تغییر آشکار از آگاهی به عمل

به لطف مشارکت همزمان نظام سیاسی و تلاش‌های مداوم مردم، کار برابری جنسیتی در لائو کای به طور قابل توجهی تغییر کرده است؛ ترویج مشارکت زنان در توسعه اجتماعی-اقتصادی، تشویق مردان به مشارکت در مسئولیت‌های خانوادگی و کمک به ایجاد جامعه‌ای مترقی، عادلانه و پایدار.

اتحادیه زنان کام دونگ وارد، کنفرانسی را برای راهنمایی اعضای زن اتحادیه جهت ارائه ایده‌های خود در اسناد چهاردهمین کنگره ملی حزب، ترتیب داد.

یکی از نکات برجسته در تلاش‌ها برای ارتقای برابری جنسیتی در لائو کای، مشارکت چشمگیر کمیته‌ها و مقامات حزبی در تمام سطوح است. تضمین نسبت زنان در کمیته‌های حزبی، شوراهای مردمی و دستگاه‌های رهبری، مطابق با دستورالعمل دولت مرکزی، همواره مورد توجه استان بوده است. بسیاری از برنامه‌ها، پروژه‌ها و طرح‌ها برای آموزش و پرورش کادرهای زن به طور سیستماتیک اجرا شده‌اند و به کادرهای زن کمک می‌کنند تا ظرفیت مدیریتی و حرفه‌ای خود را بهبود بخشند و در عین حال فرصت حضور در مناصب مهم را داشته باشند.

در سال‌های اخیر، توجه استان به برابری جنسیتی به ارتقای جایگاه زنان در رهبری و مدیریت کمک کرده و در عین حال زمینه را برای ایجاد خانواده‌های شاد فراهم کرده است. این تغییر نه تنها در شاخص‌ها، بلکه در ارزیابی و شناخت زنان توسط جامعه نیز منعکس شده است.

آقای تران دان ثوان - معاون رئیس دپارتمان علوم، فرهنگ و هنر، کمیته تبلیغات و بسیج مردمی کمیته حزبی استان لائو کای

این امر به وضوح از طریق اعداد نشان داده شده است، به طور خاص در دوره 2025 تا 2030، نسبت زنان در کمیته اجرایی حزب ایالتی به 17٪ و نسبت نمایندگان زن در شورای مردمی ایالتی به 35٪ رسیده است. نکته قابل توجه این است که تا 50٪ از نمایندگان مجلس ملی ایالتی را زنان تشکیل می‌دهند. این نشان دهنده تلاش فراوان برای تشویق زنان به مشارکت در رهبری و سیاست‌گذاری است.

بسیاری از زنان صاحب کسب و کار و تعاونی هستند.

همزمان با تغییرات در نظام سیاسی ، زنان لائوس کای به طور فزاینده‌ای نقش خود را در توسعه اقتصادی پررنگ‌تر می‌کنند. این استان برنامه‌های آموزش حرفه‌ای زیادی را اجرا کرده است که از زنان برای راه‌اندازی کسب‌وکار، دسترسی به اعتبارات ترجیحی و مشارکت در تولید بر اساس زنجیره ارزش حمایت می‌کند. به لطف این، نرخ کارگران زن که سالانه آموزش‌های حرفه‌ای دریافت می‌کنند به بیش از 65 درصد می‌رسد و 43 درصد از زنان پس از آموزش، شغل‌های پایداری دارند.

خانم جیانگ تی گو، مالک اقامتگاه دو گو در کمون پونگ لونگ، گفت: «برای داشتن یک مدل گردشگری اجتماعی مانند امروز، در کلاس‌های حرفه‌ای مدیریت گردشگری، خدمات اتاق و آشپزی شرکت کرده‌ام. با دانشی که آموخته‌ام، اقامتگاه خانگی‌ام را با درآمدی بیش از ۳۰۰ میلیون دونگ ویتنامی در سال به خوبی اداره می‌کنم. زنان مونگ اکنون می‌دانند که چگونه تجارت کنند، بسیاری از آنها در گردشگری کار می‌کنند، در تعاونی‌ها شرکت می‌کنند... بنابراین آنها اقتصادی دارند که به شوهرانشان وابسته نیست.»

علاوه بر این، بسیاری از مدل‌های تعاونی به رهبری زنان، به ویژه در تولید محصولات کشاورزی پاک، فرآوری دارویی، گردشگری اجتماعی و غیره، مؤثر بوده‌اند. این مدل‌ها نه تنها به زنان کمک می‌کنند تا از فقر فرار کنند، بلکه مشاغل بیشتری را برای بسیاری از کارگران زن در محل ایجاد می‌کنند.

اعضای تیم تبلیغات اجتماعی روستای ترای فونگ، بخش بائو آی، در مورد کار بحث می‌کنند.

در حالی که در گذشته، برابری جنسیتی اغلب وظیفه زنان محسوب می‌شد، اکنون مردان به طور فعال در کارهای خانه مشارکت، همراهی و با همسران خود شریک شده‌اند. این تغییر از مدل‌های مؤثر بسیاری مانند باشگاه‌های «خانواده شاد» و «آدرس مورد اعتماد در جامعه» ناشی می‌شود که به طور منظم در سطح مردمی سازماندهی می‌شوند.

خانم نگوین تی تان از بخش ون فو گفت: «شرکت در باشگاه‌ها به خانواده من و بسیاری از خانواده‌های دیگر کمک کرده است تا مفاهیم قدیمی را تغییر دهند و سبک زندگی مبتنی بر برابری و احترام را بسازند. زن و مرد از حقوق و مسئولیت‌های یکسانی برخوردارند. تنها زمانی که ما با هم شریک باشیم، خانواده واقعاً خوشحال خواهد بود.»

اتحادیه زنان کمون بائو آی یک برنامه ارتباطی در مورد برابری جنسیتی، آموزش جنسی و پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی و خشونت در مدارس برای نوجوانان باشگاه‌های «رهبران تغییر» ترتیب داد.

گیانگ آ موآ در روستای تائو چوآ چای، از توابع مو کانگ چای، نیز رک و پوست کنده اعتراف کرد که قبلاً به کارهای خانه توجهی نداشته و آنها را به اشتراک نمی‌گذاشته و کار خانه را کار زنان می‌دانسته است. پس از آموزش توسط اتحادیه زنان و مقامات روستا، او کاملاً تغییر کرده است.

جیانگ آ موآ گفت: «وقتی از سر کار به خانه می‌رسم، آشپزی می‌کنم، از بچه‌ها مراقبت می‌کنم و به همسرم کمک می‌کنم. این کار نه تنها به همسرم کمک می‌کند تا مشکلات کمتری داشته باشد، بلکه خانواده را نیز شادتر می‌کند.»

اتحادیه زنان کمون لام تونگ کنفرانسی را بین گروه‌های رسانه‌ای جامعه ترتیب داد تا تجربیات خود را در زمینه کار ارتباطی به اشتراک بگذارند.

اتحادیه زنان استان لائو کای با نقش اصلی خود، جنبش‌ها و کمپین‌های تقلیدی بسیاری را در ارتباط با ایجاد خانواده‌های شاد، توسعه اقتصادی و جلوگیری از خشونت جنسیتی سازماندهی کرده است. در طول دوره 2020-2025، این اتحادیه ریاست پروژه 8 را تحت برنامه هدف ملی برای توسعه اقلیت‌های قومی بر عهده داشت و به کاهش قابل توجه نابرابری جنسیتی کمک کرد.

این انجمن به طور همزمان از سطح استان تا سطح جامعه، با تمرکز بر تغییر کلیشه‌های جنسیتی، افزایش ظرفیت زنان و ایجاد شرایط برای مشارکت زنان در فعالیت‌های اجتماعی، فعالیت‌های خود را اجرا کرده است. این امر، پایه و اساس مهمی برای ارتقای برابری جنسیتی به شیوه‌ای پایدار است.

خانم هوانگ فونگ توی - نایب رئیس دائمی اتحادیه زنان استان لائو کای

زنان کمون پونگ لونگ درباره برابری جنسیتی آموزش می‌بینند.

با نگاهی به نتایج به دست آمده، می‌توان دید که کار برابری جنسیتی در لائو کای عمیق‌تر شده و تغییرات مثبتی را در جامعه به ارمغان آورده است. تلاش‌های نظام سیاسی و مشارکت مردم در ایجاد یک محیط زندگی امن و برابر نقش داشته و نیروی محرکه‌ای برای ارتقای توسعه اجتماعی-اقتصادی استان ایجاد کرده است.

منبع: https://baolaocai.vn/chuyen-bien-ro-net-tu-nhan-thuc-den-hanh-dong-post887548.html