کادر نمونه، متعهد به کار

آقای بوی دین بین، رئیس اداره THADS، منطقه ۱۲.

آقای بین، با نزدیک به 30 سال سابقه کار در "حرفه" THADS، و با کار در واحدهای متعدد در سمت‌های مختلف، همواره فردی نمونه است و به همراه تیم رهبری واحد، بر همه مشکلات غلبه کرده و وظایف محوله را به نحو احسن انجام می‌دهد.

در طول فرآیند مدیریت، اجرا و انجام وظایف، او اقدامات بسیاری را برای نوآوری و بهبود کیفیت کار اجرایی مطابق با شعار «به موقع، دقیق، علمی و متفکرانه» انجام داده است. به ویژه، تمرکز بر نوآوری و بهبود کیفیت برنامه‌های کاری، رژیم‌های گزارش اطلاعات؛ استفاده از فناوری اطلاعات؛ نوآوری در روش‌های کاری برای اطمینان از نزدیکی، دقت، عزم، افراد مشخص، کار مشخص، زمان تکمیل مشخص؛ پیگیری منظم کار، پیگیری زیردستان برای بررسی، هدایت رفع به موقع مشکلات و موانع. در کنار آن، او به طور فعال مطالعه می‌کند، در یادگیری شرکت می‌کند، دستورالعمل‌ها و قطعنامه‌های حزب، دولت و اسناد مرتبط را به سرعت به‌روزرسانی می‌کند، دائماً خودآموزی می‌کند، از طریق رفقا، همکاران و کانال‌های اطلاعاتی برای بهبود صلاحیت‌ها و تخصص‌های حرفه‌ای خود آموزش می‌بیند. در عین حال، به طور منظم کادرها و کارمندان دولت در واحد را تشویق می‌کند تا در دوره‌های آموزشی در مورد کار حرفه‌ای، تخصص و نظریه سیاسی شرکت کنند. به لطف این اشتیاق، فعالیت‌های غیرحرفه‌ای واحد به نتایج قابل توجهی دست یافته است. به طور خاص، آقای بین در سال‌های اخیر تجربیات نوآورانه زیادی در عملکرد واحد داشته است، مانند: «بسیج مدنی و کار ترغیبی در زمینه THADS»؛ «هماهنگی بین آژانس THADS و آژانس‌ها، ادارات و شعب مربوطه»؛ «راهکارهایی در مورد مهارت‌ها برای تأیید شرایط اجرای احکام»؛ «برخی راه‌حل‌ها برای ارتقای هماهنگی THADS»؛ «برخی راه‌حل‌ها برای ارتقای بسیج مدنی و کار ترغیبی در زمینه THADS برای بهبود اثربخشی کار THADS».

با راهکارهای فوق، کار THADS در حوزه واحد مسئول، تغییرات مثبت زیادی داشته است، احکام THADS برای ۱۰۰٪ احکام و تصمیماتی که به اجرا درآمده، به موقع صادر شده و به موقع بودن و رعایت قانون را تضمین کرده است. تأیید و طبقه‌بندی پرونده‌های دارای شرایط اجرا و پرونده‌های بدون شرایط اجرا، به صورت بی‌طرفانه انجام شده و از نقض قانون در فعالیت‌های THADS جلوگیری شده است. در نتیجه، در طول سال‌ها، این واحد همیشه پرونده‌هایی را اجرا کرده است که مطابق با برنامه تعیین شده و فراتر از آن بوده‌اند. آقای بین گفت: «من همیشه در نظر دارم که یک مأمور THADS باید همیشه استانداردهای اخلاقی یک مأمور اجرا را به خوبی حفظ و اجرا کند، اخلاق را پرورش دهد، حرفه خود را بهبود بخشد، بر مفاد قانون تسلط داشته باشد، به حرفه خود علاقه داشته باشد و خود را وقف وظایف محوله کند. همچنین بی‌طرفی و بی‌طرفی در حل پرونده‌ها به گونه‌ای است که در مواجهه با مشکلات و سختی‌های این حرفه وسوسه یا تسلیم نشود و بزرگترین شادی، دریافت اعتماد و عشق مردم و همکاران است.»

آقای بین با دستاوردهای خود در طول دوران کاری‌اش، برای سال‌های متوالی، گواهینامه‌های شایستگی بسیاری از تمام سطوح و بخش‌ها دریافت کرده است. به ویژه، در سال ۲۰۲۵، او مفتخر به دریافت گواهینامه شایستگی از نخست وزیر به خاطر دستاوردهای برجسته‌اش در کار، کمک به آرمان ساختمان سوسیالیسم و دفاع از سرزمین پدری شد.

مقاله و عکس‌ها: خاک کونگ

منبع: https://baothanhhoa.vn/nguoi-can-bo-guong-mau-tan-tuy-voi-cong-viec-269850.htm