اتحادیه کارگری وین هونگ وارد: گنجاندن معیارهای کاربرد فناوری و تحول دیجیتال در بسیاری از شاخص‌ها

HNP - صبح روز ۲۷ اکتبر، اتحادیه کارگری وین هونگ وارد اولین کنگره خود را برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ با شرکت ۱۰۹ نماینده رسمی برگزار کرد. این کنگره یک رویداد سیاسی مهم است که درست پس از عملیاتی شدن مدل حکومت محلی دو سطحی برگزار می‌شود، نقطه عطفی مهم که نشان‌دهنده نوآوری قوی در کار اتحادیه‌های کارگری است، به ویژه پس از سازماندهی و تحکیم سازمان‌های اجتماعی-سیاسی و توده‌ای در جهت ساده‌سازی، اثربخشی و کارایی تحت کمیته جبهه میهن ویتنام در این بخش.

رهبران بخش وین هونگ با اهدای گل، کنگره را تبریک گفتند

در حال حاضر، بخش وین هونگ دارای ۳۶ اتحادیه کارگری مردمی، از جمله ۱۹ واحد خدمات عمومی، مدارس و ۱۷ شرکت، واحدهای غیردولتی، با مجموع ۱۸۷۳ عضو اتحادیه است. تیم کارگران، کارمندان دولت و کارگران در این بخش از نظر ساختار شغلی و صلاحیت‌های حرفه‌ای متنوع است. ایدئولوژی نیروی کار پایدار است، به رهبری حزب اعتماد دارد، به طور فعال مطالعه می‌کند، آموزش می‌دهد و در ساختن یک حزب و دولت پاک و قوی مشارکت می‌کند.

رهبران فدراسیون کارگری شهر برای تبریک به کنگره، گل اهدا کردند.

میراث‌دار دستاوردهای افتخارآمیز جنبش کارگری و فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری منطقه هوانگ مای در بیش از 20 سال ساخت و توسعه. ایدئولوژی نیروی کار بخش وین هونگ عموماً پایدار است و همواره ماهیت طبقه کارگر را حفظ می‌کند. شرایط کاری نیروی کار مورد توجه قرار گرفته است، کارگران اساساً شغل کافی دارند، درآمد پایدار و رو به افزایش است، زندگی مادی و معنوی به دلیل توسعه پایدار بنگاه‌ها بهبود یافته و ارتقا یافته است، دولت سیاست اصلاح دستمزد را دنبال می‌کند. در گذشته، هیچ اعتصاب یا توقف کاری در این بخش وجود نداشته است، اجرای کار ایمنی و بهداشت شغلی توسط آژانس‌ها، واحدها و بنگاه‌ها به خوبی اجرا شده است.

هیئت رئیسه کنگره

این کنگره با شعار «همبستگی - دموکراسی - انضباط - نوآوری - توسعه» وظیفه دارد وضعیت کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان بخش را ارزیابی کند؛ اهداف، مقاصد، جهت‌گیری‌ها، وظایف و راه‌حل‌های اتحادیه کارگری بخش وین هونگ را برای دوره ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰ تعیین کند؛ در مورد پیش‌نویس اسناد کنگره اتحادیه‌های کارگری شهر هانوی نظر بدهد و منشور اتحادیه کارگری ویتنام را اصلاح و تکمیل کند؛ کمیته اجرایی، اعضای کمیته دائمی، کمیته بازرسی و سمت‌های اتحادیه کارگری بخش را برای دوره اول، دوره ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰ منصوب کند؛ نمایندگانی را برای شرکت در هجدهمین کنگره اتحادیه‌های کارگری شهر هانوی تعیین کند.

کنگره وظایف کلیدی را برای دوره ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰ مشخص کرد، از جمله: تقویت نقش نمایندگی و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران از طریق گفتگو، چانه‌زنی جمعی و نظارت بر اجرای سیاست‌های کارگری. نوآوری در کار مراقبت از زندگی مادی و معنوی اعضای اتحادیه، اجرای مؤثر برنامه‌های رفاهی مانند «تت سام وای»، «پناهگاه اتحادیه کارگری»...

سازمان‌های اتحادیه کارگری به بهبود ظرفیت سیاسی ، صلاحیت‌های حرفه‌ای، مهارت‌های حرفه‌ای و ایجاد سبک زندگی فرهنگی صنعتی ادامه می‌دهند. سازماندهی جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه را نوآوری کنید، جنبش‌هایی مانند «کارگران خوب»، «کارگران خلاق» را راه‌اندازی کنید و مدل‌های پیشرفته بسازید. سازمان‌های اتحادیه کارگری قوی بسازید، کارگران را به ویژه در شرکت‌های غیردولتی برای پیوستن به اتحادیه جذب کنید.

نمایندگان شرکت کننده در کنگره

برخی از اهدافی که باید برای آنها تلاش کرد: در بخش، حداقل ۸۵٪ از شرکت‌ها و واحدهای دارای سازمان‌های صنفی، طبق مفاد قانون، قراردادهای کار جمعی را مذاکره و امضا می‌کنند؛ ۱۰۰٪ از اعضای اتحادیه با شرایط دشوار در بخش، در صورت درخواست، توسط اتحادیه‌های صنفی در تمام سطوح مورد مراقبت و حمایت قرار می‌گیرند؛ هر ساله، اتحادیه صنفی بخش حداقل ۱ پروژه یا بخشی از کار معمولی دارد؛ اتحادیه صنفی بخش و اتحادیه‌های صنفی مردمی در منطقه، برنامه‌های فناوری اطلاعات، تحول دیجیتال و محدود کردن استفاده از اسناد کاغذی را به کار می‌گیرند و تلاش می‌کنند تا ۱۰۰٪ اسناد جلسات را تا پایان دوره دیجیتالی کنند، ۱۰۰٪ از جلسات از کاغذ استفاده نمی‌کنند؛ ۱۰۰٪ از مسئولان اتحادیه صنفی بخش، به طور ماهرانه از برنامه‌ها و نرم‌افزارهای هوش مصنوعی (AI، Chat GPT) برای انجام و حل کارها استفاده می‌کنند....

وونگ تی آنه توییت، رئیس اتحادیه کارگری وین هونگ وارد، گفت: سه دستاورد در دوره بعدی شامل تشکیل تیمی از مقامات اتحادیه با هوش، شجاعت، اشتیاق، خلاقیت و به کارگیری تحول دیجیتال؛ ترویج گفتگو و چانه‌زنی جمعی، تمرکز بر مشاغل، دستمزدها و ایمنی و بهداشت شغلی؛ و افزایش بسیج کارگران برای پیوستن به اتحادیه و ایجاد یک سازمان قوی است.

نگوین هوی خان، نایب رئیس فدراسیون کارگری شهر و دبیر حزب و رئیس شورای مردمی وین هونگ وارد، نگوین دوک دونگ، در سخنرانی خود در کنگره پیشنهاد داد: «اتحادیه کارگری وین هونگ وارد باید تحول دیجیتال را در فعالیت‌های اتحادیه‌ای ترویج دهد؛ کیفیت و اثربخشی جنبش‌های تقلیدی را در میان کارگران، کارمندان دولت و کارگران مرتبط با هدف توسعه اقتصاد سبز، حفاظت از محیط زیست، حفظ چشم‌انداز شهری روشن، سبز، تمیز و زیبا بهبود بخشد؛ باید به ترویج توسعه اعضای اتحادیه، ایجاد اتحادیه‌های مردمی، معرفی اعضای برجسته اتحادیه به حزب برای بررسی، آموزش و پذیرش ادامه دهد...».

نمایندگان برای تصویب قطعنامه کنگره رأی می‌دهند.

در کنگره، تصمیم به انتصاب کمیته اجرایی متشکل از ۹ نفر از رفقا، کمیته دائمی، کمیته بازرسی و سمت‌های مقامات اتحادیه کارگری وین هونگ وارد برای اولین بار، برای دوره ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰ اعلام شد. بر این اساس، خانم وونگ تی آنه تویه به عنوان رئیس اتحادیه کارگری وین هونگ وارد منصوب شد.

منبع: https://hanoi.gov.vn/tin-dia-phuong/cong-doan-phuong-vinh-hung-dua-tieu-chi-ung-dung-cong-nghe-chuyen-doi-so-vao-nhieu-chi-tieu-4251027145113319.htm