ورود هوش مصنوعی به آموزش: دانشگاه اقتصاد و حقوق، مسیر آموزشی جدیدی را برای کسب‌وکارها می‌گشاید

(HTV) - سمینار «از تحول دیجیتال تا تحول هوش مصنوعی: الگویی از همکاری بین مدارس و مشاغل» که توسط دانشگاه اقتصاد و حقوق (VNU-HCMC) برگزار شد، بر نقش هوش مصنوعی در آموزش تأکید کرد و مسیرهای جدیدی را برای همکاری بین مشاغل و مؤسسات آموزشی گشود.

Việt Nam•28/10/2025

Đưa A.I vào đào tạo: Đại học Kinh tế – Luật mở hướng huấn luyện mới cho doanh nghiệp - Ảnh 1. — این سمینار توسط دانشگاه اقتصاد و حقوق (VNU-HCMC) برگزار شد و متخصصان و کسب‌وکارها را برای بحث در مورد راه‌حل‌های کاربردی هوش مصنوعی در آموزش و عمل گرد هم آورد.

تحول هوش مصنوعی در حال تبدیل شدن به یک حرکت استراتژیک مهم است که نه تنها به بهبود بهره‌وری کار کمک می‌کند، بلکه فرصت‌های همکاری پایدار بین کسب‌وکارها و مؤسسات آموزشی را نیز فراهم می‌کند.

این نظری است که در سمینار «از تحول دیجیتال تا تحول هوش مصنوعی: الگویی برای همکاری بین مدارس و کسب‌وکارها» که توسط دانشگاه اقتصاد و حقوق (دانشگاه ملی شهر هوشی مین ) برگزار شد، ارائه شد.

Đưa A.I vào đào tạo: Đại học Kinh tế – Luật mở hướng huấn luyện mới cho doanh nghiệp - Ảnh 2. — کارشناسان، مدرسان و نمایندگان کسب و کارها در مورد نقش هوش مصنوعی در همکاری آموزشی بین مدارس و کسب و کارها بحث کردند.

دانشگاه اقتصاد و حقوق اعلام کرد که این واحد همیشه به آموزش‌های میان‌رشته‌ای، به‌ویژه با تمرکز بر ادغام هوش مصنوعی (AI) در حوزه‌های تحقیقاتی و آموزشی قوی دانشگاه، اهمیت می‌دهد. در زمینه تحول دیجیتال قوی و روندهای رو به رشد تحول هوش مصنوعی، این دانشگاه برنامه‌های آموزشی را برای مشاغل و افراد به منظور پشتیبانی از کاربرد هوش مصنوعی در شیوه‌های تولید، مدیریت و عملیات، مستقر خواهد کرد.

Đưa A.I vào đào tạo: Đại học Kinh tế – Luật mở hướng huấn luyện mới cho doanh nghiệp - Ảnh 3.

Đưa A.I vào đào tạo: Đại học Kinh tế – Luật mở hướng huấn luyện mới cho doanh nghiệp - Ảnh 4.

Đưa A.I vào đào tạo: Đại học Kinh tế – Luật mở hướng huấn luyện mới cho doanh nghiệp - Ảnh 5.

دانشجویان دانشگاه اقتصاد و حقوق (VNU-HCMC) در فعالیت‌های جانبی سمینار شرکت کردند و در مورد مدل‌های تحقیقاتی و کاربردهای عملی تحول دیجیتال - تحول هوش مصنوعی در کسب‌وکارها - اطلاعات کسب کردند.

به گفته دکتر لو هوآن سو - رئیس دپارتمان سیستم‌های اطلاعاتی، دانشگاه اقتصاد و حقوق، دانشگاه ملی شهر هوشی مین، تفاوت بین آموزش و کوچینگ در کاربردی بودن و همراهی با کسب‌وکارها نهفته است:

«آموزش معمولاً دانش و مهارت را در اختیار شرکت‌کنندگان قرار می‌دهد. علاوه بر مربیگری، ما الزامات واقعی شغل یا بخش را با یادگیرنده تجزیه و تحلیل می‌کنیم، حوزه‌هایی را که به لطف هوش مصنوعی نیاز به بهبود دارند شناسایی می‌کنیم، سپس راه‌حل‌هایی را پیشنهاد می‌دهیم و آنها را برای استقرار برنامه همراهی می‌کنیم. فعالیت مربیگری تا زمان دستیابی به هدف، پشتیبانی فنی و روش‌شناختی را ارائه خواهد داد.»

Đưa A.I vào đào tạo: Đại học Kinh tế – Luật mở hướng huấn luyện mới cho doanh nghiệp - Ảnh 6. — مدیران مدارس از سخنرانان و متخصصانی که در بحث شرکت کردند و تجربیات عملی خود را در زمینه‌های تحول دیجیتال و تحول هوش مصنوعی به اشتراک گذاشتند، تشکر می‌کنند.

در این سمینار، متخصصان و محققانی از سنگاپور، کره و ویتنام نیز بر بحث در مورد نقش هوش مصنوعی در تحول فرآیندهای مدیریت منابع انسانی و توسعه منابع انسانی هوشمند تمرکز کردند. انتظار می‌رود کاربرد هوش مصنوعی نه تنها به بهینه‌سازی فعالیت‌های مدیریتی کمک کند، بلکه ارزش‌های نوآورانه‌ای را نیز به ارمغان بیاورد و مزایای رقابتی برای کسب‌وکارها در عصر دیجیتال ایجاد کند.

>>> لطفاً هر روز ساعت ۸:۰۰ شب اخبار HTV و ساعت ۸:۳۰ شب برنامه جهانی ۲۴G را از کانال HTV9 تماشا کنید.