کارگران با اکراه طوماری را امضا می‌کنند... تا داوطلبانه از شغلی که از بیست سالگی به آن مشغول بوده‌اند، استعفا دهند.

پشیمانی از امضای استعفانامه‌های داوطلبانه

خانم نگوین تی تین، در سن ۲۰ سالگی، حومه فقیرنشین توئین کوانگ را ترک کرد تا برای یافتن کار به هانوی برود. او اکنون ۱۵ سال سابقه کار به عنوان کارگر در پارک صنعتی تانگ لانگ (دونگ آن، هانوی) دارد.

او به مدت ۱۵ سال در یک شرکت تولید عینک در یک شهرک صنعتی کار کرده است. وقتی کارش را شروع کرد، فقط نزدیک به ۱ میلیون دونگ ویتنامی در ماه حقوق دریافت می‌کرد. اکنون حقوق پایه او ۶.۷ میلیون دونگ ویتنامی است. این کارگر زن تنها با اضافه کاری می‌تواند درآمدی تا سقف ۸ رقم (بیش از ۱۰ میلیون دونگ ویتنامی) کسب کند.

او و همسرش در یک شرکت کار می‌کنند. وقتی دو فرزندش به سن مدرسه رسیدند، این کارمند زن فقط در ساعات اداری کار می‌کرد تا بتواند وقت داشته باشد بچه‌ها را بردارد و از آنها مراقبت کند و کارهای اضافی را به شوهرش می‌سپرد.

در طول «عصر طلایی» شرکت، درآمد این زوج برای گذران زندگی کافی بود.

پس از سال‌ها تلاش و پس‌انداز، آنها توانستند مقداری پول پس‌انداز کنند. در سال ۲۰۱۴، آنها یک قطعه زمین ۵۰ متری خریدند و خانه‌ای در منطقه دونگ آن ساختند. در مجموع، مبلغ هزینه شده برای خرید زمین و ساخت خانه بیش از ۷۰۰ میلیون دونگ ویتنام بود.

Công nhân miễn cưỡng ký đơn... tự nguyện nghỉ việc gắn bó từ thuở đôi mươi - 1 — کارگرانی که به دنبال شغل در پارک صنعتی تانگ لانگ هستند.

از زمان شیوع کووید-۱۹، سفارشات شرکت به طور مداوم کاهش یافته است. در حال حاضر، او فقط ۳ جلسه در هفته کار می‌کند. آخرین حقوق او ۵.۶ میلیون دونگ ویتنامی در ماه بود، دقیقاً معادل پولی که برای پرداخت شهریه مدرسه دو فرزندش می‌پردازد.

خانم تین نگران بود: «راستش را بخواهید، من هرگز فکر نمی‌کردم که مجبور شوم کارم را در شرکت رها کنم. برای کارگران، کارخانه خیلی نزدیک است و زمان صرف شده در شرکت بیشتر از خانه است.»

وقتی شرکت از کارمندان خواست تا لیست استعفای داوطلبانه را امضا کنند، خانم تین نیز آن را با دقت بررسی کرد. با این حال، با وضعیت فعلی که هیچ کاری در شرکت وجود ندارد، ادامه کار دشوار است.

او فکر می‌کرد که پس از امضای لیست، همه چیز آرام خواهد شد. اما به‌طور غیرمنتظره‌ای، تنها دو روز بعد (۱۷ ژوئیه)، کارگر زن اخطاریه فسخ قرارداد کار خود را دریافت کرد و دیگر نیازی به بازگشت به کار در کارخانه نداشت.

این کارگر زن در حالی که چشمانش پر از اشک بود گفت: «گروه کارگران ما مجبور بودند روزهای زیادی را صرف تصمیم‌گیری برای امضای فرم استعفای داوطلبانه کنند. چون ما مدت زیادی است که در این شرکت هستیم. با این حال، در این شرایط دشوار، کارگران چاره دیگری ندارند.»

ناامیدی و پشیمانی به ذهنش هجوم آورد، او همچنین گیج شده بود زیرا تقریباً ۴۰ ساله بود، حالا او به سفر خود برای تهیه درخواست کار ادامه می‌داد. با خود فکر کرد: "دیگر نمی‌توانم در خانه بمانم، از گرسنگی خواهم مرد".

مبلغ پرداختی بابت حق سنوات خدمت که توسط شرکت پرداخت می‌شود، نزدیک به ۷۰ میلیون دونگ ویتنام است، اما او هنوز آن را در حساب خود پس‌انداز می‌کند و هیچ پولی از آن برداشت نمی‌کند. او قصد دارد از این پول برای پرداخت بیمه اجتماعی و پرداخت شهریه مدرسه فرزندانش در سال تحصیلی جدید استفاده کند.

دو هفته پس از ترک کارش، خانم تین هنوز شغل مناسبی پیدا نکرده است. خانم تین می‌گوید: «بسیاری از شرکت‌های شهرک صنعتی فقط کارگران ۱۸ تا ۳۵ ساله را استخدام می‌کنند. من نگرانم که نتوانم شغلی پیدا کنم.»

آیا کارگران زن بعد از ۳۵ سالگی برای شغل درخواست می‌دهند؟

خانم نگوین تی های، که در همان شرکت خانم تین کار می‌کند، در شرایط مشابهی قرار دارد. خانم های به تازگی سمت خود به عنوان سرپرست شیفت را با حقوق ۸ میلیون دونگ ویتنامی در ماه ترک کرده است.

از آگوست ۲۰۲۲، این شرکت با مشکلات زیادی روبرو بوده است. کارگران به نوبت مرخصی می‌گرفتند و ۷۰٪ از حقوق پایه خود را دریافت می‌کردند. تا سال ۲۰۲۳، همه امیدوارند که سفارش‌های بیشتری وارد شود و شرکت بتواند اوضاع را بهبود بخشد، اما هیچ معجزه‌ای در کار نیست.

بسیاری از کارگران تشویق شدند که داوطلبانه استعفا دهند و از مزایای اضافی شرکت بهره‌مند شوند. اگرچه او نمی‌خواست این کار را بکند، اما کار زیادی باقی نمانده بود، خانم های مجبور شد داوطلبانه شغل خود را ترک کند.

در حال حاضر، هزینه‌های زندگی خانواده او به حقوق شوهرش بستگی دارد. در سال ۲۰۲۲، این زوج سعی کردند آپارتمانی در نزدیکی محل کارشان بخرند. از ۹۰۰ میلیون دانگ ویتنامی برای خرید خانه، آنها مجبور بودند تا ۷۰۰ میلیون دانگ ویتنامی وام بگیرند و هر ماه، مبلغ پرداختی برای بهره وام کم نبود.

Công nhân miễn cưỡng ký đơn... tự nguyện nghỉ việc gắn bó từ thuở đôi mươi - 2 — خانم های پس از ترک شغلش مجبور شد در ساختمان آپارتمان غذا بپزد و بفروشد (عکس: NVCC).

هزینه‌های بالای بزرگ کردن فرزندان و زندگی در پایتخت، او را مجبور به یافتن شغل جدیدی کرده است. با این حال، مسیر جستجوی شغل برای کارگران بالای ۳۵ سال مانند او آسان نیست. پس از سال‌ها انجام یک کار مشابه، مهارت‌های حرفه‌ای کاربردی زیادی وجود ندارد.

این چند روز گذشته، او مجبور بوده با آشپزی و فروش غذا در ساختمان، کار اضافی ایجاد کند. اگرچه این کار سخت است، اما به این زن بیکار کمک کرده تا مقداری پول برای تأمین هزینه‌هایش به دست آورد.

های با خودش گفت: «من قطعاً باید شغلی پیدا کنم. امیدوارم در ساعات اداری شغلی پیدا کنم تا وقت داشته باشم فرزندانم را سوار و پیاده کنم و به درس‌هایشان برسم.»

کارگرانی در سن خانم های به سختی می‌توانند مثل قبل اضافه کاری و ساعات اضافی کار کنند.

خانم تین و خانم های دو نفر از صدها هزار کارگری هستند که به دلیل کاهش سفارشات کارخانه در نیم سال گذشته شغل خود را از دست داده‌اند. طبق گزارش اداره آمار عمومی، وزارت برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری، تعداد کارگرانی که در سه ماهه دوم سال 2023 شغل خود را از دست داده‌اند، 217800 نفر بوده است. از این تعداد، تمرکز اصلی در گروه کارگران صنایع نساجی، کفش، قطعات و محصولات الکترونیکی و صنایع فرآوری چوب است.

لینک منبع