شرکت خانم آنه از ژوئن ۲۰۲۲ تاکنون به کارمندان خود بیمه اجتماعی (SI) بدهکار است که این امر بر حقوق کارمندان تأثیر می‌گذارد. خانم آنه قصد دارد بچه‌دار شود، بنابراین می‌خواهد شغل خود را رها کند تا شغل جدیدی پیدا کند.
خانم آنه با خود فکر کرد: «اگر اکنون استعفای خود را گزارش دهم و برای شغلی در شرکت جدید درخواست دهم، در شرکت بعدی به بیمه اجتماعی ادامه دهم و پس از ۱۲ ماه مشارکت، اگر باردار شوم، آیا واجد شرایط دریافت بیمه زایمان خواهم بود؟ اگر واجد شرایط دریافت بیمه زایمان باشم، آیا لازم است مدارک یا اوراق اضافی دیگری را در شرکت قبلی ارائه دهم؟»
مرخصی زایمان، حمایت زیادی از زنان کارگر در طول زایمان می‌کند (تصویر: سون نگوین).
طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی ویتنام، شرایط بهره‌مندی از مزایای زایمان در بند ۲ و بند ۳ ماده ۳۱ قانون بیمه اجتماعی مصوب ۲۰۱۴ تصریح شده است.
بر اساس مقررات فوق، کارمندان زن که زایمان می‌کنند باید حداقل ۶ ماه در عرض ۱۲ ماه قبل از زایمان، بیمه اجتماعی پرداخت کنند تا واجد شرایط دریافت مزایای زایمان باشند.
در صورتی که به مدت ۱۲ ماه یا بیشتر بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اید، اما طبق تجویز یک مرکز معاینه و درمان پزشکی ذیصلاح، مجبور به مرخصی از محل کار برای استراحت در دوران بارداری هستید، باید بیمه اجتماعی خود را ظرف ۱۲ ماه قبل از زایمان به مدت ۳ ماه یا بیشتر پرداخت کرده باشید.
طبق اعلام تأمین اجتماعی ویتنام، اگر خانم آن در شرکت جدید بیمه اجتماعی داشته باشد، در صورتی که شرایط مزایای زایمان را طبق دستورالعمل فوق داشته باشد، شرکت درخواستی برای مزایای زایمان تهیه می‌کند. پس از ارائه درخواست، سازمان تأمین اجتماعی آن را بررسی و حل و فصل خواهد کرد.
در صورتی که خانم آنه در ۱۲ ماه قبل از زایمان، کمتر از ۶ ماه در شرکت جدید خود حق بیمه اجتماعی پرداخت کرده باشد، می‌تواند از شرکت قبلی خود درخواست کند که به اندازه کافی حق بیمه اجتماعی برای مدت بدهی بیمه اجتماعی پرداخت کند. سپس، سازمان بیمه اجتماعی آن را به زمان پرداخت حق بیمه اجتماعی در شرکت جدید اضافه می‌کند تا رژیم زایمان خانم آنه را تسویه کند.
در مورد مزایای زایمان برای کارمندان زن که فرزند خود را به دنیا می‌آورند، تأمین اجتماعی ویتنام اعلام کرد که این موضوع به تفصیل در بند ۱، ماده ۱۰۱ قانون بیمه اجتماعی مصوب ۲۰۱۴ تنظیم شده است.
مزایای زایمان برای کارمندان زن که فرزند خود را به دنیا می‌آورند شامل ۴ مورد است: پرداخت هزینه معاینات قبل از زایمان، کمک هزینه یک بار پس از زایمان، حقوق زایمان در طول زایمان و مراقبت‌های پس از زایمان.
منبع: https://dantri.com.vn/an-sinh/cong-ty-cu-no-tien-bhxh-thi-co-duoc-huong-che-do-thai-san-khong-20240917143422864.htm
نظر (0)