نماینده بیمه اجتماعی شهر هوشی مین (SHI) گفت: بیمه اجتماعی این شهر، برنامه زمانی پرداخت حقوق بازنشستگی و مزایای ثابت بیمه اجتماعی از سپتامبر 2025 به بعد در شهر هوشی مین را با اعمال فرآیند زیر اعلام کرده است: پرداخت از طریق حساب: بیمه اجتماعی شهر هوشی مین از اولین روز کاری ماه، مستقیماً پول را به حساب ذینفع واریز میکند.

پرداخت نقدی: اداره پست شهر هوشی مین، اداره پست استان بین دونگ، با ریا - اداره پست استان وونگ تاو. پرداخت را از دهم هر ماه در نقاط پرداخت سازماندهی کنید؛ پرداخت را از یازدهم تا بیست و پنجم هر ماه در دفاتر پستی ادارات پست مرکزی/منطقهای ادامه دهید. توجه: زمان پرداخت در ساعات اداری و صبح شنبه است. در صورتی که تاریخ پرداخت مصادف با یکشنبه، تعطیلات رسمی یا تعطیلات تت باشد، تاریخ پرداخت روز کاری بعدی است.
بنابراین، پرداخت مستمری از طریق حسابهای ذینفعان در شهر هوشی مین از اول دسامبر انجام خواهد شد.
خانم دونگ تی مین چائو، رئیس اداره تبلیغات و پشتیبانی از شرکتکنندگان بیمه اجتماعی (SI) شهر هانوی، گفت که در دسامبر 2025، خانم دونگ تی مین چائو گفت: «آژانس SI شهر هانوی در تاریخ 2 دسامبر (سهشنبه) از طریق حسابهای شخصی به ذینفعان پرداخت خواهد کرد. در مورد پرداختهای نقدی به ذینفعان، آژانس SI از 5 دسامبر با اداره پست برای تدوین یک برنامه پرداخت هماهنگ خواهد کرد.»
تعداد کل افراد در لیست پرداخت در نوامبر 2025، 604455 مورد با مبلغ کل بیش از 4207 میلیارد دونگ است. از این تعداد، تعداد افرادی که از طریق حسابهای شخصی دریافت میکنند 601531 نفر (نرخ 99.51٪) با مبلغی بیش از 4165 میلیارد دونگ است. تعداد افرادی که به صورت نقدی در نقاط پرداخت دریافت میکنند 2924 نفر (نرخ 0.49٪) با مبلغی بیش از 42.1 میلیارد دونگ است.
نماینده بیمه اجتماعی استان کوانگ نین گفت: پرداخت حقوق بازنشستگی از طریق حواله بانکی در این منطقه از ابتدای ماه، اول دسامبر، و پرداخت نقدی از سوم دسامبر آغاز خواهد شد.
طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی ویتنام، نزدیک به ۳.۴ میلیون نفر در سراسر کشور مستمری و مزایا دریافت میکنند. در دوره پرداخت ژوئیه ۲۰۲۵، در سراسر کشور، ۸۱.۵ درصد از کل افرادی که مستمری و مزایای بیمه اجتماعی ماهانه دریافت میکنند، از طریق حسابهای شخصی هستند.
منبع: https://baotintuc.vn/xa-hoi/cu-the-lich-chi-tra-luong-huu-tro-cap-thang-12-20251125181910928.htm






نظر (0)