بعدازظهر ۲۹ مه، طی بحثی در مورد نتایج پایش موضوعی مسائل مربوط به پیشگیری و کنترل کووید-۱۹، وزیر بهداشت، دائو هونگ لان، وقت خود را برای پاسخ به سوالات نمایندگان در مورد اینکه آیا ویتنام میتواند با اطمینان اعلام کند که همهگیری کووید-۱۹ پایان یافته است، اختصاص داد.
به گفته وزیر، در ۵ مه ۲۰۲۳، سازمان بهداشت جهانی اعلام کرد که بیماری همهگیر کووید-۱۹ دیگر یک وضعیت اضطراری بهداشت عمومی با نگرانی جهانی نیست، اما این بیماری همهگیر هنوز تمام نشده است.
خانم لان اظهار داشت که به دنبال دستور نخست وزیر ، وزارت بهداشت با همکاری سایر وزارتخانهها و سازمانها، در حال تهیه مستنداتی برای طبقهبندی مجدد بیماریهای عفونی از گروه A به گروه B بوده است.
وزیر دائو هونگ لان گفت: «برای آماده شدن جهت اعلام پایان همهگیری کووید-۱۹، بر اساس مقررات قانون پیشگیری و کنترل بیماریهای واگیردار، و طبق برنامهریزی، نخستوزیر در پایان این هفته ریاست جلسه کمیته ملی راهبری پیشگیری و کنترل کووید-۱۹ را برای بحث در مورد این موضوع بر عهده خواهد داشت.»
علاوه بر این، خانم دائو هونگ لان اظهار داشت که وزارت بهداشت یک برنامه کنترل و مدیریت پایدار برای همهگیری کووید-۱۹ تدوین کرده و پیشنهاد داده است که واکسن کووید-۱۹ طبق توصیه سازمان بهداشت جهانی در برنامه ایمنسازی روتین گنجانده شود.
وزیر بهداشت در خصوص مراقبتهای بهداشتی اولیه و سیاستهای پیشگیرانه سلامت اظهار داشت که در سال ۲۰۱۸، سازمان بهداشت جهانی، ویتنام را به عنوان یکی از معدود کشورهایی با شبکه کامل مراقبتهای بهداشتی اولیه، که به طور گسترده تا سطح روستا سازماندهی شده است، به رسمیت شناخت و این الگویی است که بسیاری از کشورهای جهان به آن علاقهمند هستند و از آن میآموزند.
به گفته خانم لان، شبکه مراقبتهای بهداشتی مردمی، کلید تبدیل ویتنام به نمونهای درخشان از سلامت عمومی است، به طوری که شاخصهای سلامت آن از سایر کشورهای با سطح توسعه مشابه بالاتر است.
خانم دائو هونگ لان اظهار داشت که وزارت بهداشت، پیرو دستورالعملهای کمیته مرکزی حزب، پیشنویس دستورالعملی در مورد توسعه مراقبتهای بهداشتی مردمی در شرایط جدید را برای تأمین نیازهای تقویت و تحکیم سیستم مراقبتهای بهداشتی مردمی و طب پیشگیری، تکمیل کرده است.
انتظار میرود در ژوئن ۲۰۲۳، وزارت بهداشت این سند را برای تأیید به کمیته مرکزی حزب ارائه دهد که شامل جزئیات زیادی در رابطه با ساختار سازمانی، روشهای اجرا و تقویت منابع انسانی است.
منبع









نظر (0)