دانانگ: دلیل عدم تمدید قرارداد با 10 مدیر در مدرسه ابتدایی

خانم فان تی تین گیانگ (متولد ۱۹۶۸، ساکن بخش تان خه، شهر دا نانگ) به تازگی دادخواستی را به بخش آموزش و پرورش و تعدادی از سازمان‌های تابعه شهر ارسال کرده است که نشان‌دهنده فسخ قرارداد فصلی او در مدرسه ابتدایی دین بو لین (بخش تان خه) است.

خانم گیانگ در سال‌های تحصیلی گذشته مدیر مدرسه ابتدایی دین بو لین (کسی که برای دانش‌آموزان شبانه‌روزی غذا و زمان خواب نیمروزی سرو می‌کند) بود.

به گفته خانم گیانگ، او یکی از اولین مدیران مدرسه است که از زمان تأسیس آن، بیش از ۲۵ سال به طور مداوم در این مدرسه فعالیت داشته است.

او در طول دوران کاری‌اش تأیید کرد که هرگز مورد تنبیه یا انتقاد قرار نگرفته است. اگرچه کار سخت بود و درآمد او فقط ۲ تا ۲.۳ میلیون دونگ ویتنامی در ماه بود، اما به خاطر عشق به دانش‌آموزانش همچنان به آن ادامه می‌داد و آن را منبع اصلی درآمد خود برای تأمین مخارج زندگی می‌دانست.

Đà Nẵng: Hiệu phó trường tiểu học giải thích về lý do không tái ký hợp đồng với 10 quản sinh- Ảnh 1. — مدرسه ابتدایی دین بو لین، ۱۰ مدیر جدید را برای جایگزینی مدیران قدیمی در سال تحصیلی ۲۰۲۵-۲۰۲۶ استخدام می‌کند.

به گفته خانم جیانگ، با ورود به سال تحصیلی ۲۰۲۵-۲۰۲۶، او و تعدادی دیگر از مدیران مدارکی را برای ارائه مجدد به مدرسه جهت تمدید قراردادشان آماده کردند. با این حال، هنگامی که آنها مدارک خود را به خانم فان تی تام - معاون مدیر مدرسه - ارائه دادند، تعدادی از مدیران، از جمله خانم جیانگ، مدارکشان رد شد.

این موضوع او را متعجب و ناراحت کرد، زیرا او تأیید کرد که هیچ مقرراتی را نقض نکرده است، اما اجازه تمدید قراردادش را نداشت و این منجر به مشکلاتی در زندگی‌اش شد.

خانم فان تی تام در 10 سپتامبر، در گفتگو با روزنامه نگوئی لائو دونگ ، گفت که مدرسه ابتدایی دین بو لین در حال حاضر 20 کلاس درس دارد و طبق روال، 20 مدیر برای خدمت به دانش‌آموزان شبانه‌روزی اختصاص داده خواهند شد.

در سال تحصیلی جاری، مدرسه قرارداد ۱۰ سرپرست قبلی را تمدید نکرد و ۱۰ کارگر جدید را برای جایگزینی آنها استخدام کرد. به گفته خانم تام، این استخدام در وب‌سایت مدرسه و صفحات اطلاعات شغلی به اطلاع عموم رسید.

خانم تم تأیید کرد که این اخراج نبوده است. او تأیید کرد: «وقتی قرارداد موقت تمام شد، مدرسه آن را تمدید نکرد، این اخراج نبود.»

به گفته خانم تم، پس از ۴ سال کار در مدرسه، متوجه شده است که ۱۰ مدیر سابق، شرایط لازم برای خدمت به مدرسه شبانه‌روزی را ندارند، در حالی که معیار، داشتن «احساس مسئولیت، قلب و محبت به دانش‌آموزان» است.

خانم تام در مورد عدم اطلاع‌رسانی مستقیم به مدیران سابق گفت که این مسئولیت مدرسه نیست. خانم تام گفت: «مدرسه فقط اطلاعاتی را در وب‌سایت منتشر کرد. وقتی قرارداد منقضی شد، آنها فوراً استعفا دادند.»

منبع: https://nld.com.vn/da-nang-hieu-pho-truong-tieu-hoc-giai-shich-ve-ly-do-khong-tai-ky-hop-dong-voi-10-quan-sinh-196250910184600795.htm