در تاریخ ۵ ژوئن، کمیته حزبی منطقه ۵ نظامی، کنفرانسی را برای بررسی ۱۲ سال اجرای دستورالعمل شماره ۱۲۴-CT/QUTW کمیته دائمی کمیسیون مرکزی نظامی در مورد رهبری و هدایت کار آموزش سیاسی در واحدها در دوره جدید (دستورالعمل ۱۲۴) و ۱۰ سال اجرای پروژه "نوآوری کار آموزش سیاسی در واحدها در دوره جدید" (پروژه) برگزار کرد. سپهبد ترین دین تاچ، دبیر کمیته حزبی و کمیسر سیاسی منطقه ۵ نظامی، ریاست این کنفرانس را بر عهده داشت.
سپهبد تای دای نگوک، عضو کمیته مرکزی حزب و فرمانده منطقه نظامی ۵؛ رفقای کمیته دائمی کمیته حزب و فرماندهی منطقه نظامی ۵؛ نمایندگان رهبران و فرماندهان آژانسها و واحدهای منطقه نظامی ۵ در این کنفرانس شرکت داشتند.
سپهبد ترین دین تاچ، دبیر حزب و کمیسر سیاسی منطقه نظامی ۵، سخنرانیای را به عنوان مدیر کنفرانس ایراد کرد. |
از سال ۲۰۱۱ تاکنون، کمیته حزبی، فرماندهی منطقه نظامی ۵، کمیتههای حزبی و فرماندهان سازمانها و واحدهای نیروهای مسلح منطقه نظامی ۵، دستورالعمل شماره ۱۲۴ کمیته دائمی کمیسیون مرکزی نظامی و پروژه را به طور کامل درک و با جدیت اجرا کردهاند و به نتایج مهم بسیاری دست یافتهاند. کار آموزش سیاسی از نزدیک وظایف را دنبال کرده، به صورت همزمان و جامع اجرا شده، دائماً محتوا، شکل و روشهای اجرا را نوآوری کرده و کیفیت آموزش سیاسی برای افراد بهبود یافته است.
نتایج آزمون سیاسی برای افراد مورد مطالعه: افسران و سربازان حرفهای: ۱۰۰٪ واجد شرایط، ۹۳.۵٪ خوب و عالی؛ درجهداران و سربازان: ۱۰۰٪ واجد شرایط، ۷۴.۱۲٪ خوب و عالی؛ سربازان جدید: ۱۰۰٪ واجد شرایط، ۷۶.۵٪ خوب و عالی؛ شبهنظامیان و نیروهای دفاع شخصی: ۱۰۰٪ واجد شرایط، ۷۴.۱۵٪ خوب و عالی؛ سربازان ذخیره: ۱۰۰٪ واجد شرایط، ۷۳.۴۶٪ خوب و عالی.
در حاشیه این کنفرانس، نمایندگان به تبادل نظر پرداختند. |
در این کنفرانس، نمایندگان بر بحثها تمرکز کردند، نظرات مشتاقانه و مسئولانه بسیاری ارائه دادند، بر مزایا تأکید و آنها را افزودند، کاستیها و علل را خاطرنشان کردند و راهحلهای مؤثر بسیاری را برای بهبود کیفیت اجرای دستورالعمل شماره ۱۲۴ و پروژه در آینده پیشنهاد و توصیه کردند. رهبران و فرماندهان سازمانها و واحدها نیز به طور فعال تجربیات و روشهای جدید آموزش سیاسی در سازمانها و واحدهای خود را تبادل و به اشتراک گذاشتند.
سپهبد ترین دین تاچ، دبیر حزب و کمیسر سیاسی منطقه نظامی ۵، در سخنرانی خود در این کنفرانس، از نتایج کار آموزش سیاسی در نیروهای مسلح منطقه نظامی در سالهای اخیر قدردانی، تمجید و قدردانی فراوان کرد. وی تأیید کرد که پس از ۱۲ سال اجرای دستورالعمل شماره ۱۲۴؛ ۱۰ سال اجرای پروژه، کار آموزش سیاسی در منطقه نظامی به طور جامع و همزمان با نوآوریها و خلاقیتهای فراوان اجرا شده است که به تثبیت جایگاه ایدئولوژیک حزب در نیروهای مسلح منطقه نظامی کمک کرده است. نتایج آزمون سالانه آموزش سیاسی موضوعات، همه الزامات را برآورده کرد و بیش از ۷۵٪ نمرات خوب و عالی کسب کردند.
نمایندگان از مدلهای آموزش سیاسی سازمانها و واحدها بازدید کردند. |
سپهبد ترین دین تاچ، برای بهبود مستمر کیفیت کار آموزش سیاسی در آینده، از کمیتههای حزبی و فرماندهان در تمام سطوح درخواست کرد تا به درک کامل دیدگاهها و دستورالعملهای حزب، قوانین، دستورالعملها، مصوبات و دستورالعملهای مقامات مافوق در مورد کار آموزش سیاسی ادامه دهند؛ رهبری و هدایت کمیتههای حزبی، فرماندهان، کمیسرهای سیاسی، افسران سیاسی و آژانسهای سیاسی در تمام سطوح را در پیشبرد اجرای پروژه تقویت کنند. به نوآوری قوی، جامع و همزمان در محتوا، برنامهها، اشکال و روشهای آموزش سیاسی، متناسب با واقعیت هر موضوع و واحد، ادامه دهند.
رئیس فرماندهی منطقه ۵ نظامی به گروههای نمونه لوح تقدیر اعطا کرد. |
در کنار آن، نقش سازمانها، نیروها و کادرها را در تمام سطوح ارتقا دهید، در کار آموزش سیاسی با مناطق و خانوادهها از نزدیک هماهنگی کنید. از واحدهایی با محیط فرهنگی خوب، سالم و غنی مراقبت و آنها را بسازید؛ نقش و عملکرد سیستم نهادی فرهنگی را ارتقا دهید و به بهبود کیفیت و اثربخشی کار آموزش سیاسی کمک کنید.
فرماندهی منطقه ۵ نظامی به افراد گواهینامه شایستگی اعطا کرد. |
به طور خاص، لازم است به صلاحیتها و ظرفیتهای کادر آموزشی سیاسی در تمام سطوح توجه و آنها را بهبود بخشید؛ آموزش سیاسی و ایدئولوژیک را با آموزش نظامی، مدیریت، آموزش نظم و انضباط و رسمیسازی به طور دقیق ترکیب کرد؛ به طور مداوم قدرت داخلی را ارتقا داد، سرمایهگذاری در امکانات و تجهیزات برای کار آموزش سیاسی را افزایش داد...
به همین مناسبت، کمیته حزبی منطقه نظامی ۵ به ۲۰ گروه و ۳۶ نفر گواهی شایستگی اعطا کرد؛ به وزارت دفاع ملی پیشنهاد داد که به ۳ گروه و ۳ نفر گواهی شایستگی اعطا کند؛ به اداره کل سیاست پیشنهاد داد که به ۳ گروه و ۴ نفر گواهی شایستگی اعطا کند.
خبر و عکس: NGUYEN HONG Sang
منبع
نظر (0)