ارزیابی صحیح مقامات و کارمندان دولت در سطح شهرستان برای بازسازی سریع

(Chinhphu.vn) - فام تی تان ترا، وزیر امور داخلی، بر لزوم ارزیابی عمومی، دموکراتیک و دقیق مقامات و کارمندان دولت در سطح جوامع برای بازسازی سریع و بهبود کیفیت تیم، مطابق با سیاست‌های فعلی و به ویژه برای حفظ افراد توانمند تأکید کرد.

وزیر امور داخلی ، فام تی تان ترا، سخنرانی پایانی را در کنفرانس ایراد کرد - عکس: VGP

در ۲۵ جولای، در کنفرانسی که برای بررسی عملکرد ۶ ماه اول سال و تعیین وظایف ماه‌های آخر ۲۰۲۵ بخش امور داخلی برگزار شد، وزیر فام تی تان ترا از مشارکت فعال رهبران وزارت امور داخلی مناطق در کار تنظیم واحدهای اداری و اجرای مدل حکومت محلی دو سطحی در گذشته بسیار قدردانی کرد.

وزیر تأکید کرد که بخش امور داخلی مفتخر است که در اصلاحات انقلابی دستگاه سازمانی مشارکت داشته است. این یک خوشبختی و افتخار بزرگی است که با هیچ چیز دیگری قابل مقایسه نیست.

وزیر در خصوص وظایف کلیدی در آینده، از کل صنعت درخواست کرد که هم ثبات سازمان دو سطحی دولت محلی را تضمین کنند و هم کارایی، اثربخشی و خدمت‌رسانی بهتر به مردم را ارتقا دهند.

در طول فرآیند اجرا، وزیر کشور درخواست اصلاحات فوری، متمرکز و مؤثر را در کنار همکاری با نوآوری در حکومتداری محلی و حکومتداری ملی در عملکرد دولت‌های محلی دو سطحی داشت.

وظیفه اصلی و اولویت‌داری که وزیر بر آن تأکید کرد، ادامه تکمیل کامل و همزمان سیستم نهادی، سیاست‌ها و مقررات قانونی حزب و دولت برای تطبیق با مدل جدید است. وزارت کشور به تنهایی باید ۱۶ مصوبه مربوط به دولت محلی، ساختار سازمانی، کارمندان دولت، کارمندان دولت، حقوق، بیمه اجتماعی و غیره را تکمیل کند.

وزیر کشور در خصوص مدیریت کارکنان گفت که وزارت کشور در حال رایزنی برای تعیین تعداد موقعیت‌های شغلی برای نظام سیاسی و مقامات سطح کمون برای دوره 2026 تا 2030، بر اساس عملکردها، وظایف، میزان جمعیت، مساحت، ویژگی‌های محلی و الزامات تمرکززدایی و تفویض اختیار است.

در خصوص تشکیل گروهی از کادرها و کارمندان دولت، به ویژه کارمندان دولت در سطح بخش‌ها، برای برآورده کردن الزامات دوره جدید، به گفته وزیر، این یک وظیفه کلیدی است. در آینده نزدیک، لازم است به طور موقت تعداد کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی، به ویژه افراد دارای تخصص تخصصی، برای سطح بخش‌ها افزایش یابد.

وزیر تأکید کرد: «کارمندان دولتی در سطح جامعه را به صورت عمومی، دموکراتیک و دقیق ارزیابی کنید تا به سرعت تیم را بازسازی و کیفیت آن را مطابق با سیاست‌های فعلی بهبود بخشید. به طور خاص، حفظ افراد توانمند ضروری است.»

در آینده نزدیک، وزارت کشور به دولت توصیه خواهد کرد که فرمانی را برای تنظیم کاربرد شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) در ارزیابی کادرها و کارمندان دولت صادر کند. معیارهای ارزیابی بر اساس تجربه و متناسب با ویژگی‌های محلی تدوین خواهند شد.

علاوه بر این، وزیر پیشنهاد کرد که مسئولین محلی هنگام نقل مکان به مرکز اداری جدید به ایدئولوژی، زندگی و محل اقامت مقامات توجه کنند، ضمن اینکه آموزش و پرورش مهارت‌ها و تخصص‌ها را برای تیم مقامات و کارمندان دولت ارتقا دهند.

در مورد تمرکززدایی، وزیر، مناطق دارای ظرفیت کافی را تشویق می‌کند تا جسورانه پیشنهاد تمرکززدایی را ارائه دهند، اما قبل از هر چیز، آنها باید مفاد تعیین‌شده را به درستی اجرا کنند.

وزیر همچنین به لزوم مشاوره مؤثر در حل مسائل ناشی از سازماندهی مجدد دستگاه‌ها و واحدهای اداری، از جمله دارایی‌های عمومی، مسکن عمومی و ستادهای سطح کمون، اشاره کرد.

در مورد مسکن عمومی و ستادهای نظام سیاسی در سطح کمون، دولت برنامه مشخصی برای توجه و اولویت‌بندی سرمایه‌گذاری در منابع دارد تا اطمینان حاصل شود که ستادهای سطح کمون الزامات عملیاتی را برآورده می‌کنند. در عین حال، از مقامات محلی درخواست می‌شود که به مسکن عمومی توجه کنند و سیاست‌های مربوط به کارمندان دولت و کارمندان دولتی را که مستقیماً تحت تأثیر چیدمان دستگاه قرار می‌گیرند، به موقع و مناسب حل و فصل کنند.

یکی از وظایفی که وزیر به طور ویژه بر آن تأکید داشت، بهبود کارایی عملیاتی مرکز خدمات مدیریت عمومی در سطح کمون بود. اینجاست که روحیه خدمت و نزدیکی به مردم به وضوح نشان داده می‌شود. بنابراین، لازم است مقامات و کارمندان دولت شایسته، متعهد و مسئول برای انجام این وظیفه ترتیب داده شوند. در حال حاضر، وزارت امور داخلی در حال تحقیق و پیشنهاد سیاست‌های حمایتی مناسب برای این گروه است.

پنجشنبه گیانگ

منبع: https://baochinhphu.vn/danh-gia-dung-can-bo-cong-chuc-cap-xa-de-khan-truong-co-cau-lai-102250725174149028.htm