نماینده مجلس ملی، ما تی توی، مطالب زیادی را در قانون حمایت از ... ارائه داد.

نماینده ما تی توی در این بحث شرکت کرد.

نماینده ما تی توی تأکید کرد که پیش‌نویس قانون ارائه شده در این نوبت، اساساً بسیاری از نظرات نمایندگان مجلس ملی در جلسه قبلی را به خود جلب کرده است، که در آن مطالبی که نمایندگان دفعه قبل در مورد آن صحبت کردند، تا حدی جذب شده است.

نماینده ما تی توی همچنان از کمیته تدوین قانون اساسی درخواست کرد تا موضوع مزایای بازنشستگی اجتماعی را در مورد سطح مزایای بازنشستگی اجتماعی که اصول تأمین اجتماعی را تضمین نمی‌کند، بررسی کند، زیرا آنها فقط مزایایی برای سالمندان هستند که از قانون سالمندان منتقل شده‌اند.

بنابراین، حداقل استاندارد زندگی را تضمین نمی‌کند یا اگر نزدیک به حداقل استاندارد زندگی باشد، زندگی سالمندان را تضمین نمی‌کند. نماینده پیشنهاد کرد که دولت باید با دقت بیشتری بررسی کند و گزارش را با وضوح بیشتری ارزیابی کند تا مجلس ملی بتواند آن را بررسی و تصمیم‌گیری کند.

این نماینده در مورد بیمه اجتماعی اجباری گفت که بند ۶ ماده ۳ پیش‌نویس قانون تصریح می‌کند که مشارکت در بیمه اجتماعی اجباری برای سایر افراد با درآمد منظم و پایدار، توسط کمیته دائمی مجلس ملی مطابق با شرایط توسعه اجتماعی -اقتصادی هر دوره تعیین می‌شود.

با این حال، به گفته نماینده، در حال حاضر، بسیاری از افراد با درآمد پایدار مانند کارگران فناوری (گرپ، شیپر، فروش آنلاین و ...) تعداد زیادی را تشکیل می‌دهند. در حال حاضر، دولت هنوز راه حل به موقعی برای مشارکت این گروه از کارگران در بیمه اجتماعی اجباری نداشته است. نماینده پیشنهاد داد که در پیش نویس قانون، اعمال بیمه اجتماعی اجباری برای برخی از گروه‌های کارگران فناوری تصریح شود: گرپ؛ شیپر...، و همزمان، به دولت تکلیف شود که این ماده را به تفصیل مشخص کند.

نمایندگان پیشنهاد دادند که دولت باید حذف آیین‌نامه مربوط به پایین‌ترین سطح مستمری که در بند ۵، ماده ۵۶ قانون سال ۲۰۱۴ تصریح شده است را بررسی کند. آیین‌نامه جدید پایین‌ترین سطح مستمری، مبنایی برای ارزیابی سطح بیمه عمر کارگران بازنشسته دارد.

نمایندگان همچنین پیشنهاد کردند که باید بر هزینه‌ها، به ویژه بر هنجارهای هزینه برای فعالیت‌های مراکز خدمات شغلی، هزینه‌های مربوط به تأسیسات و فعالیت‌های بیمه اجتماعی و بیمه بیکاری برای سازمان‌های خارج از بخش بیمه اجتماعی که در معرض سوءاستفاده بسیار هستند، کنترل وجود داشته باشد.

در عین حال، توصیه می‌شود که مجلس ملی تصویب این لایحه را در نظر بگیرد و آن را پس از اصلاح حقوق و دستمزد تصویب کند. یعنی به جای تصویب آن در جلسه هفتم در ماه مه امسال، باید در جلسه هشتم در اکتبر-نوامبر 2024 تصویب شود تا زمان لازم برای بررسی و تنظیم مناسب آن با سیاست اصلاح حقوق و دستمزد وجود داشته باشد.

منبع