
نماینده ما تی توی در بحث شرکت کرد و نظرات خود را بیان کرد.
نماینده ما تی توی تأکید کرد که پیشنویس قانون ارائه شده در این زمان، اساساً بسیاری از نظرات نمایندگان مجلس ملی در جلسه قبلی، از جمله برخی از مطالبی که نمایندگان قبلاً بیان کرده بودند را در بر میگیرد.
نماینده ما تی توی همچنان از کمیته تدوین قانون اساسی درخواست کرد که موضوع مزایای بازنشستگی اجتماعی را نیز در نظر بگیرد و استدلال کرد که سطح مزایای بازنشستگی اجتماعی، اصل تأمین اجتماعی را تضمین نمیکند، زیرا صرفاً کمکهزینهای برای سالمندان است که از قانون سالمندان منتقل شده است.
بنابراین، عدم تضمین حداقل استاندارد زندگی، یا حتی نزدیک به آن، تضمین کننده زندگی مناسب برای سالمندان نخواهد بود. نماینده پیشنهاد کرد که دولت قبل از ارائه گزارش به مجلس ملی برای بررسی و تصمیمگیری، آن را با دقت بررسی و ارزیابی کند.
در مورد بیمه اجتماعی اجباری، نماینده اظهار داشت که بند ۶ ماده ۳ پیشنویس قانون تصریح میکند که مشارکت در بیمه اجتماعی اجباری برای سایر افراد با درآمد پایدار و منظم توسط کمیته دائمی مجلس ملی مطابق با شرایط توسعه اجتماعی -اقتصادی هر دوره تعیین خواهد شد.
با این حال، به گفته نمایندگان، بسیاری از افراد با درآمد پایدار، مانند کارگران فناوری (رانندگان باربر، رانندگان تحویل بار، فروشندگان آنلاین و غیره)، بخش قابل توجهی از نیروی کار را تشکیل میدهند. در حال حاضر، دولت هنوز راهحلهای به موقعی را برای گنجاندن این گروه از کارگران در بیمه اجتماعی اجباری اجرا نکرده است. نمایندگان پیشنهاد کردند که پیشنویس قانون باید فوراً بیمه اجتماعی اجباری را برای برخی از کارگران فناوری، مانند رانندگان باربر و رانندگان تحویل بار، تصریح کند و دولت باید مقررات دقیقی را برای این موضوع ارائه دهد.
نمایندگان پیشنهاد کردند که دولت باید در حذف آییننامه مربوط به حداقل میزان مستمری که در بند ۵، ماده ۵۶ قانون سال ۲۰۱۴ تصریح شده است، تجدیدنظر کند. آییننامه حداقل میزان مستمری، مبنایی برای ارزیابی سطح امنیت مالی کارگران بازنشسته فراهم میکند.
نمایندگان همچنین پیشنهاد کردند که باید بر هزینهها، به ویژه در مورد محدودیتهای هزینه برای مراکز خدمات اشتغال، زیرساختها و فعالیتهای بیمه اجتماعی و بیمه بیکاری برای سازمانهای خارج از بخش بیمه اجتماعی که بسیار مستعد سوءاستفاده هستند، کنترل وجود داشته باشد.
در عین حال، ما پیشنهاد میکنیم که مجلس ملی تصویب این پیشنویس قانون را، ترجیحاً پس از اصلاح حقوق و دستمزد، بررسی کند. یعنی، به جای جلسه هفتم در ماه مه امسال، باید در جلسه هشتم در اکتبر-نوامبر ۲۰۲۴ تصویب شود تا زمان لازم برای بررسی و تنظیم آن مطابق با سیاست اصلاح حقوق و دستمزد فراهم شود.
منبع








نظر (0)