وزارت آموزش و پرورش (MOET) به تازگی پیشنویس فرمانی را برای تنظیم سیاستهای حقوق و مزایای معلمان منتشر کرده است تا نظرات را جویا شود.
محتوای قابل توجه این است که همه معلمان از «ضریب ویژه حقوق» برخوردار خواهند شد.
طبق اعلام وزارت آموزش و پرورش ، حقوق معلمان در حال حاضر طبق فرمان 204/2004/ND-CP اعمال میشود که بر اساس سطح آموزش طبقهبندی شده است. با این حال، تنها حدود 1.17٪ از معلمان حقوق نوع A3 (بالاترین) را دریافت میکنند، در حالی که در سایر بخشها، حدود 10٪ از مقامات دارای سمتهای ارشد هستند.
بیشتر معلمان پیشدبستانی و دبستان حقوق بسیار کمتری نسبت به سایر کارمندان دولت دریافت میکنند، به خصوص معلمان پیشدبستانی که با وجود کار سخت، کمترین میزان حقوق را دارند.

وزارت آموزش و پرورش در حال بررسی نظرات در مورد پیشنویس مصوبه مربوط به سیاستهای حقوق و مزایای معلمان است.
وزارت آموزش و پرورش معتقد است که سیاست حقوق و دستمزد، کلید جذب و حفظ افراد با استعداد و بهبود کیفیت آموزش است. قانون معلمان (که از اول ژانویه ۲۰۲۶ لازمالاجرا است) تصریح میکند که حقوق معلمان «در بالاترین رتبه در سیستم مقیاس حقوق و دستمزد شغلی اداری» قرار دارد، اما برای اجرای آن، اصلاحات خاصی لازم است.
بنابراین، وزارتخانه به دولت توصیه میکند که مصوبه جدیدی صادر کند که در آن ضریب حقوق ویژهای تعیین شده باشد: معلمان پیشدبستانی ۱.۲۵ برابر، سایر مشاغل آموزشی ۱.۱۵ برابر ضریب حقوق فعلی دریافت میکنند. معلمانی که به دانشآموزان دارای معلولیت، در مناطق مرزی و مدارس شبانهروزی تدریس میکنند، ۰.۰۵ برابر اضافی دریافت میکنند.
ضریب ویژه فقط برای حقوق اعمال میشود، نه برای مزایا. حقوق جدید از اول ژانویه ۲۰۲۶ طبق فرمول زیر محاسبه خواهد شد: حقوق = حقوق پایه × ضریب حقوق فعلی × ضریب ویژه. وزارت آموزش و پرورش تأیید کرد که اگرچه این آییننامه به افزایش «بالاترین» حقوق معلمان کمکی نمیکند، اما به افزایش «بالاتر» حقوق نسبت به کارمندان دولت در همان رتبه کمک میکند و به تدریج کاستیهای فعلی را برطرف میکند.
پنجشنبه ترانگ
منبع: https://baochinhphu.vn/de-xuat-ap-dung-he-so-luong-dac-thu-cho-tat-ca-nha-giao-tu-nam-2026-102251106092657552.htm






نظر (0)