کسب و کارها به کارگران ماهر بیشتر از کارگران دارای مدرک نیاز دارند.

VTV.vn - آمار مربوط به تقاضای کارجویان و کارفرمایان بر اساس معیارهای صنعت نشان می‌دهد که کل تقاضای استخدام در آوریل ۲۰۲۶ به ۲۷۱۰۳ موقعیت شغلی رسیده است.

کسب و کارها به کارگران ماهر بیشتر از کارگران دارای مدرک نیاز دارند.

طبق گزارش مرکز خدمات اشتغال شهر هوشی مین ، بازار کار این شهر در آوریل ۲۰۲۶ همچنان شاهد بهبود تقاضای استخدام بود، اما تصویر عرضه و تقاضا هنوز اختلافات آشکار بسیاری را به ویژه در گروه کارگران ماهر و برخی از زمینه‌های تخصصی نشان می‌دهد.

آمار مربوط به تقاضای کارجویان و کارفرمایان، که بر اساس صنعت دسته‌بندی شده‌اند، نشان می‌دهد که کل تقاضای استخدام در آوریل ۲۰۲۶ به ۲۷۱۰۳ موقعیت شغلی رسیده است، در حالی که تعداد جویندگان کار ۱۸۵۹۵ نفر بوده است. با وجود تقاضای بالا، توانایی «تطبیق» مشاغل با کارگران همچنان محدود است.

به گفته خانم نگوین ون هان توک، مدیر مرکز خدمات اشتغال شهر هوشی مین، نیروی کار غیرماهر و مشاغل ساده همچنان با ۹۱۶۳ موقعیت شغلی موجود، بالاترین تقاضا برای استخدام را دارند، در حالی که تعداد جویندگان کار ۶۷۵۲ نفر است. نکته قابل توجه این است که این کمبود در گروه اپراتورهای ماشین آلات آموزش دیده و ماهر و کارگران تولید حتی بیشتر مشهود است، به طوری که تقاضای استخدام از ۳۵۰۰ موقعیت شغلی فراتر رفته، اما فقط حدود ۲۲۰۰ جوینده کار وجود دارد.

کمبود نیروی انسانی محدود به این دو گروه نیست؛ بسیاری از بخش‌های مهندسی دیگر نیز با چالش‌های مشابهی روبرو هستند. بخش‌های تعمیر و نگهداری، برق، الکترونیک و مهندسی کارخانه به ۷۸۴ موقعیت شغلی نیاز دارند، اما تنها ۱۴۵ متقاضی. مشاغل مهندسی مکانیک، تولید و فرآوری به ۶۵۷ موقعیت شغلی نیاز دارند، اما تنها ۱۶۳ متقاضی؛ و شرکت‌های لجستیک، انبارداری و واردات/صادرات به ۳۵۴ موقعیت شغلی نیاز دارند، اما تنها ۵۵ متقاضی.

برعکس، جویندگان کار در بخش‌هایی با رقابت بالاتر متمرکز شده‌اند. به طور خاص، در بخش تجارت و فروش، بیش از ۲۴۰۰ جوینده کار وجود دارد، در حالی که تقاضا برای موقعیت‌ها تنها ۲۱۹۸ است؛ در بخش‌های خدمات، رستوران، گردشگری و خرده فروشی، بیش از ۱۲۰۰ جوینده کار وجود دارد که به طور قابل توجهی بیشتر از ۷۱۳ موقعیت شغلی موجود است.

این ارقام نشان دهنده تقاضای رو به رشد برای نیروی کار ماهر از سوی کسب و کارها است، در حالی که عرضه با این سرعت افزایش نیافته است. برعکس، بخشی از نیروی کار هنوز تمایل دارند صنایع در دسترس تر با الزامات فنی کمتر را انتخاب کنند.

نکته قابل توجه این است که برخی از بخش‌ها، با وجود نیاز به استخدام، علاقه بسیار کمی را به خود جلب می‌کنند. به عنوان مثال، بخش املاک و مستغلات و توسعه پروژه ۵۹۳ موقعیت شغلی دارد اما تنها ۵ متقاضی دارد؛ بخش روزنامه‌نگاری، اطلاعات، فرهنگ و امور اجتماعی ۶۵۴ موقعیت شغلی دارد اما تنها ۲۴ متقاضی دارد. علاوه بر این، بخش‌هایی مانند طراحی، خلاقیت و محتوای دیجیتال ۹۸ موقعیت شغلی دارند اما تنها ۲۳ متقاضی دارند؛ و زبان و ترجمه ۹۶ موقعیت شغلی دارند اما تنها ۵۶ متقاضی دارند...

اگرچه کمبود عرضه ممکن است در مقیاس بزرگ نباشد، اما کارشناسان کار و اشتغال معتقدند که علت آن می‌تواند ناشی از تغییر انتظارات شغلی، سطح درآمد نامطلوب یا عدم ثبات در بخش‌های خاص باشد.

از نظر سطح تحصیلات، جویندگان کار عمدتاً در سطح دبیرستان هستند که ۵۰.۶۲٪ را تشکیل می‌دهند، در حالی که نیازهای استخدامی نیز در این گروه متمرکز است و ۴۵.۶۲٪ را تشکیل می‌دهد. با این حال، این نابرابری در گروه آموزش عالی مشهود است. به طور خاص، در سطح دانشگاه، ۱۳.۱۸٪ از جویندگان کار شاغل هستند، اما تنها ۶.۴۷٪ از مشاغل نیاز به استخدام دارند؛ در سطح دانشگاه، ۱۱.۵۲٪ نیاز به استخدام دارند، اما عرضه فقط به ۹.۳۴٪ می‌رسد. نکته قابل توجه این است که ۱۶.۹۴٪ از فرصت‌های شغلی نیازی به مدارک تحصیلی خاصی ندارند، که نشان می‌دهد مشاغل به طور فزاینده‌ای مهارت‌های عملی و توانایی کار را نسبت به مدارک دانشگاهی ارجح می‌دانند.

بر اساس واقعیت فوق، خانم نگوین ون هان توک معتقد است که برای عملکرد مؤثرتر بازار کار، تقویت راهنمایی شغلی برای کارگران، به ویژه کارگران جوان، ضروری است. مؤسسات آموزشی باید آموزش را با نیازهای کسب‌وکارها مرتبط کنند، زمان صرف شده برای آموزش عملی و مهارت‌های حرفه‌ای را افزایش دهند و برنامه‌های آموزشی کوتاه‌مدت و انعطاف‌پذیر را توسعه دهند.

از منظر کسب و کار، شرکت‌ها باید در بازآموزی و ارتقاء مهارت‌های کارکنان خود فعال‌تر باشند، ضمن اینکه شرایط کاری را برای جذب و حفظ استعدادها بهبود بخشند. در زمینه افزایش تقاضای استخدام، کاهش شکاف عرضه و تقاضا نه تنها به کارگران کمک می‌کند تا زودتر شغل مناسب پیدا کنند، بلکه نیروی کار پایدار برای مشاغل را نیز تضمین می‌کند و به رشد اقتصادی شهر کمک می‌کند.

منبع: https://vtv.vn/doanh-nghiep-can-lao-dong-ky-nang-hon-bang-cap-100260506183714891.htm