کسب و کارهای معمولی منابع انسانی شادی دارند

جوایز «بهترین مکان‌های کاری ویتنام» که توسط آنفاب در سال ۲۰۱۳ آغاز شد، به سرعت به یکی از معتبرترین و شناخته‌شده‌ترین برنامه‌های سالانه تبدیل شده است. امسال، آفاب از ۶۳۸۷۸ کارمند از ۱۸ گروه صنعتی و ۹۶۳۸ دانشجو از ۱۱۳ دانشگاه در سراسر کشور نظرسنجی کرد تا کسب‌وکارهای برجسته را برای رتبه‌بندی پیدا کند.

علاوه بر جایزه «۱۵ شرکت برتر برجسته با منابع انسانی شاد»، TNG Holdings ویتنام همچنین در «۵۰ محل کار برتر ویتنام» با بالاترین رتبه در بخش املاک و مستغلات و رتبه دوم در بخش گردشگری - تفریحی (شرکت‌های متوسط) قرار دارد.

خانم کائو تی ون آن، مدیر منابع انسانی شرکت TNG Holdings ویتنام، جایزه "بهترین محیط کار در ویتنام 2023" را دریافت کرد.

کاشت شادی در محیط کار

در طول ۲۷ سال مسیر شکل‌گیری و توسعه، هیئت مدیره TNG Holdings ویتنام به وضوح مشخص کرده است که: تنها زمانی که کارکنان خوشحال باشند، کسب و کار پایدار خواهد بود. بنابراین، TNG Holdings ویتنام تلاش کرده است تا کسب و کار را به "خانه" دوم شادی برای کارکنان خود تبدیل کند.

علاوه بر سیاست‌های رفاهی و جبران خسارت شایسته، TNG Holdings ویتنام سرمایه‌گذاری‌های زیادی در فرهنگ سازمانی انجام می‌دهد و فرهنگ را به یک «سرزمین» واقعی برای جوانه زدن بذر شادی تبدیل می‌کند.

فعالیت‌های فرهنگی در طول سال توسط TNG Holdings Vietnam در ۳ نقطه تماس اصلی برنامه‌ریزی شده است: کنفرانس تجاری TNG GenZ، جشنواره سنتی TNGMei و فعالیت‌های اجتماعی TNG Share. در هر نقطه تماس، هر TNGer شادی، ارزش و غرور خود را می‌یابد.

شادی کارکنان در مراسم شوگر شف که به مناسبت ۸ مارس برگزار شد.

اگر نسل Z دستاوردها و تلاش‌های افراد و گروه‌ها را در یک سال سخت کوشی تأیید می‌کند، TNGMei مکانی است برای تأیید رنگ‌ها و همبستگی گروه‌ها و افراد. درس خواندن با هم، تلاش در کار؛ تمرین با هم، رقابت با هم و درخشش در فعالیت‌های فرهنگی که مردم شمال و جنوب را، از سنین زیر ۶۰ سال تا نسل Z، در یک بلوک واحد متحد می‌کند و با زبان مشترک به سوی یک هدف مشترک حرکت می‌کنند.

ارتباط نزدیک بین کارگران و جامعه و اجتماع نیز از طریق مجموعه‌ای از فعالیت‌های معنادار TNG Share به طور مداوم تقویت می‌شود. افراد TNG از طریق فعالیت‌هایی مانند ساخت و تعمیر مدارس؛ ساخت کتابخانه‌های سبز؛ اعطای بورسیه تحصیلی به دانش‌آموزان و دانشجویان؛ ساخت خانه برای فقرا؛ اهدای هدایای تت؛ ارائه کمک‌های امدادی به سیل‌زدگان؛ حمایت از مناطق اپیدمی و بیمارستان‌ها؛ فعالیت‌هایی برای بازگشت به منبع و جبران قدردانی... عشق و محبت خود را به یکدیگر منتقل کرده‌اند.

افراد TNG در مرکز حمایت از کودکان کوانگ نین، عشق خود را با کودکان به اشتراک می‌گذارند.

در کنار توجه به مسائل فرهنگی، TNG Holdings ویتنام ابتکارات و ایده‌های جدید بسیاری را نیز برای ایجاد شادی و ارتباط بین اعضای تیم به کار می‌گیرد.

همانند سال ۲۰۲۳، اعضای TNG با اشتیاق در دوره آموزشی ماه سلامت شرکت کردند و در ماه یادگیری و اشتراک‌گذاری با هم کتاب هدیه دادند، کتاب خواندند و دانش خود را به اشتراک گذاشتند... بخش‌ها همچنین هر جمعه در طول ساعت شادی، ارتباط عاطفی خود را تقویت کردند.

مرکز آموزش ویتنام TNG Holdings، 4 دوره آموزشی کاربردی ویژه را طراحی کرده است تا به رهبران میانی و ارشد گروه کمک کند تا محدودیت‌های خود را بشکنند، تعامل را افزایش دهند و به تیم خود «الهام بخشند».

به لطف این امر، TNG Holdings Vietnam در فهرست ۱۰۹ شرکت مورد بررسی Anphabe ارتقا یافت و مفتخر به قرار گرفتن در بین «۱۵ شرکت نمونه برتر با منابع انسانی شاد» شد. TNG که «سرزمین شادی» نامیده می‌شود، همچنین با قرار گرفتن در بین «۵۰ مکان برتر برای کار در ویتنام»، مورد تقدیر بالای کارمندان بازار قرار گرفت.

سرمایه‌گذاری روی تجربه کارکنان

در TNG Holdings Vietnam، تجربه کارکنان همیشه در اولویت اصلی قرار دارد. این گروه همیشه تلاش می‌کند تا از طریق فعالیت‌های فرهنگی که در درون سازمان ارتباط برقرار می‌کنند، تجربه کارکنان را بهبود بخشد و علاوه بر بهره‌وری کار، به کارکنان بر اساس عوامل فرهنگی پاداش می‌دهد...

هر کارمند جدید یک «همراه» دارد که به او کمک می‌کند تا به سرعت با شغل آشنا شود و به سرعت با فرهنگ کاری در TNG Holdings ویتنام سازگار شود.

علاوه بر دفاتر کلاس A، کارکنان TNG می‌توانند آزادانه در فضاهای باز و فضاهای کاری خلاقانه مانند: دفتر کار، غذاخوری سازگار با محیط زیست، اتاق مادر و کودک، گوشه مطالعه و ... استراحت کنند. این گروه اخیراً یک اتاق پزشکی و اسپای سلامتی را نیز به لیست مزایای کارکنان خود اضافه کرده است.

کارمندان جوان شادی مطالعه را با هم به اشتراک می‌گذارند.

نماینده TNG Holdings ویتنام اظهار داشت: « گروه TNG Holdings ویتنام یکی از «بهترین مکان‌ها برای کار در ویتنام» و «شرکت‌های برجسته با منابع انسانی شاد» است.» من فکر می‌کنم این یک تقدیر بسیار عینی و منصفانه از بازار است. این دو جایزه حاصل تلاش همه کارکنان TNG Holdings ویتنام است.

به طور خاص، سهم بزرگی از TNGها وجود دارد - افرادی که همیشه روحیه صداقت و مسئولیت‌پذیری دارند تا بالاترین بهره‌وری را در کار به ارمغان بیاورند. ما با هم، یک محیط کار منسجم، با همدلی، اعتماد، ارتباط، ایجاد کرده‌ایم که هم ارزش‌های مادی و هم معنوی را ارائه می‌دهد، به طوری که هر روز در محل کار، روزی معنادار و پر از الهام و اشتیاق است .

تلاش‌های TNG Holdings ویتنام برای ایجاد یک محیط کاری شاد با تجربیات فراوان، توسط بسیاری از سازمان‌های داخلی و خارجی مورد تقدیر قرار گرفته است. پیش از Anphabe، این گروه دو بار توسط HR Asia به عنوان "بهترین محیط کار در آسیا" مورد تقدیر قرار گرفته و در بخش "دستاوردهای نوآوری منابع انسانی" در جوایز آسیا و اقیانوسیه استیوی نامگذاری شده است.

در نقشه راه توسعه بعدی، TNG Holdings Vietnam به نوآوری در تجربیات، افزودن شادی بیشتر به دفتر کار به عنوان "خانه" ادامه خواهد داد و هدف آن تبدیل شدن به "مکانی ایده‌آل برای توسعه شغلی" برای کارمندان و کاندیداها است.

بائو آن

منبع