به عنوان یک واحد تحقیقات علمی چند رشتهای ارتش، در دوره گذشته، کل کمیته حزبی مؤسسه علوم و فناوری نظامی، با نوآوریها و خلاقیتهای فراوان در رهبری، هدایت و اجرای جامع و موفقیتآمیز اهداف و وظایف، به طور دقیق از رهبری و جهتگیری کمیسیون مرکزی نظامی، وزارت دفاع ملی ، کمیته حزبی ستاد کل - وزارت دفاع ملی و سازمانهای تابعه پیروی کرده است. نکته قابل توجه این است که این مؤسسه به خوبی وظیفه مشاوره، پیشنهاد و سازماندهی تحقیقات مؤثر در مورد علوم نظامی، فناوری و مسائل فناوری را انجام داده، محصولات زیادی با محتوای علمی بالا، مرتبط با نیازهای عملی، به سرعت در خدمت وظایف آموزشی و آمادگی رزمی، و کمک به نوسازی تدریجی ارتش، ارائه داده است. در کنار آن، کار آموزش دکترا نیز توسط این مؤسسه با کیفیت، کارایی و عملی انجام شده و منابع انسانی باکیفیتی را برای ارتش و کشور ایجاد کرده است.
رهبران موسسه علوم و فناوری نظامی با اهدای گل، کنگره حزبی موسسه فناوری اطلاعات و الکترونیک، دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ را تبریک گفتند. عکس: بیچ نگوین |
در دوره 2025-2030، شرایط جدید الزامات بسیار بالایی را برای مؤسسه علوم و فناوری نظامی تعیین میکند. این مؤسسه مصمم است که به طور فعال بر مشکلات غلبه کند، از مزایا بهره ببرد، قدرت جامع را ارتقا دهد و مصمم است که مؤسسه را به یک مرکز تحقیقاتی قوی و تخصصی در وزارت دفاع ملی تبدیل کند که قادر به رهبری و توسعه فناوریهای استراتژیک باشد. سازماندهی تحقیقات علمی و فناوری برای تضمین کیفیت و کارایی، تسلط بر فناوریهای اصلی و فناوریهای استراتژیک برای خدمت به تحقیق، طراحی و ساخت سلاحهای استراتژیک و تجهیزات فنی (VKTBKT). علاوه بر این، مؤسسه بر مشاوره، راهنمایی و ارزیابی وزارت دفاع ملی در زمینه تحقیق و توسعه علوم و فناوری پیشرفته، تخصصی و چند رشتهای تمرکز دارد؛ بهبود و نوسازی VKTBKT موجود؛ بهرهبرداری، تسلط و تضمین تکنیکهای انواع جدید VKTBKT برای برآورده کردن الزامات وظایف آموزشی و آمادگی رزمی؛ انجام کار خوب در آموزش منابع انسانی علمی و فناوری با کیفیت بالا برای خدمت به ساخت و نوسازی ارتش.
برای تکمیل موفقیتآمیز اهداف و وظایف در دوره آینده، لازم است راهحلهای همزمان زیادی اجرا شود. اول از همه، مؤسسه از سطح بالایی از وحدت در ایدئولوژی و آگاهی برخوردار است و قاطعانه سازماندهی نیروها را در جهت چابک، فشرده و قوی بودن اجرا میکند و به سرعت مؤسسه را مطابق با مدل سازمانی جدید به بهرهبرداری مؤثر میرساند. این یک مسئله اساسی است که نیاز به اجماع و عزم بالا دارد. فرآیند اجرا باید کار ایدئولوژیک، کار سازمانی و کار سیاستگذاری را به طور نزدیکی ترکیب کند و به سرعت مشکلات و کاستیهای ناشی از آن را حل کند.
این مؤسسه همچنان با قدرت به نوآوری در تفکر علمی-پژوهشی در مسیری عملی، مطابق با نیازهای ارتش، با جهتگیری استراتژیک، افراد روشن، کار روشن و نتایج روشن ادامه میدهد. نوآوری در سبک کار، روشهای رهبری و هدایت تیم رهبران و فرماندهان در تمام سطوح برای تضمین دموکراسی، علم، نظم، جرأت فکر کردن، جرأت انجام دادن، جرأت مسئولیتپذیری، بیان آنچه انجام میدهید؛ گسترش ارزیابی کیفیت کارکنان از طریق «کمیسازی» بهرهوری کار. نوآوری در سازوکارهای مدیریتی برای رفع مشکلات و کاستیها، ایجاد یک محیط کاری حرفهای، ارتقای روحیه پویا و خلاق تیم کارکنان علمی.
در عین حال، این مؤسسه به طور مؤثر کار ایجاد و توسعه پتانسیل علمی و فناوری، همکاری علمی و فناوری در داخل و خارج از کشور را انجام میدهد و بر ایجاد تیمی از کارکنان علمی واجد شرایط، توانمند و واجد شرایط، تشکیل گروههای تحقیقاتی قوی، متخصصان برجسته، افزایش سرمایهگذاری، ارتقاء، بهرهبرداری مؤثر از سیستم امکانات، آزمایشگاهها، پیشنهاد افتتاح پروژههای سرمایهگذاری بالقوه جدید برای خدمترسانی به کارهای تحقیقاتی علمی، بهبود کیفیت ساخت یک واحد قوی از نظر سیاست، ایدئولوژی، اخلاق، سازمان و کارکنان، ایجاد تغییرات محکم و اساسی در اجرای همه جنبههای کار، به ویژه ساخت یک واحد منظم، حفظ نظم و انضباط دقیق، کمک به ساخت یک مؤسسه جامع و قوی "نمونه، نمونه"، یک کمیته حزبی پاک و قوی مؤسسه، نمونه، تمرکز دارد.
به موازات اجرای سیاستها و راهحلهای اصلی فوقالذکر، مؤسسه علوم و فناوری نظامی تمام منابع خود را برای ایجاد پیشرفتهای چشمگیر، انجام مؤثر وظایف کلیدی علمی و فناوری، هدف قرار دادن محصولات، برنامههای کلیدی، موضوعات سطح ملی و وزارت دفاع ملی، ترویج تحقیقات کاربردی، ایجاد محصولات علمی و فناوری کاربردی مرتبط با نیازهای عملی واحدها، به ویژه واحدهایی که مستقیماً به سمت مدرنیته حرکت میکنند، متمرکز خواهد کرد.
سرهنگ دونگ نات دان، دبیر حزب، معاون مدیر موسسه علوم و فناوری نظامی
منبع: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/doi-moi-manh-me-tao-dot-pha-trong-nghien-cuu-khoa-hoc-834246
نظر (0)