تحت رهبری و هدایت دقیق کمیته حزبی استانی و کنفدراسیون عمومی کار ویتنام ، فعالیتهای اتحادیههای کارگری در سراسر استان از ابتدای دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۸ تاکنون پیشرفت جامعی داشته و به ۱۵ گروه هدف از ۱۵ گروه هدف تعیینشده در قطعنامه هفدهمین کنگره اتحادیههای کارگری استانی دست یافته و از آنها فراتر رفته است.
اتحادیههای کارگری در تمام سطوح استان، در انجام وظیفه خود در نمایندگی و حمایت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران، فعال، انعطافپذیر و خلاق بودهاند. فدراسیون استانی کار و اتحادیههای کارگری در تمام سطوح، از طریق کانالهای مختلف، در تهیه پیشنویس و ارائه بازخورد در مورد بیش از ۲۰۰ سند قانونی پیشنویس مشارکت داشتهاند؛ و نظارت بر صدها بازرسی مربوط به سیاستهای کار، بیمه و ایمنی و بهداشت شغلی را هماهنگ کردهاند.
اجرای دموکراسی مردمی تقویت شده است، به طوری که ۱۰۰٪ از سازمانها و واحدهای اداری و خدمات عمومی، کنفرانسهای سالانهای را برای مقامات و کارمندان ترتیب میدهند؛ و بیش از ۹۰٪ از شرکتهای دارای اتحادیههای کارگری، کنفرانسهایی را برای کارگران ترتیب میدهند. نکته قابل توجه این است که ۹۰٪ از اتحادیههای کارگری مردمی خارج از بخش دولتی، قراردادهای کار جمعی امضا کردهاند.
وظیفه مراقبت از زندگی مادی و معنوی اعضای اتحادیه و کارگران همواره برای همه سطوح اتحادیههای کارگری در استان در اولویت بوده و از طریق اشکال مختلف اجرا میشود. برنامههایی مانند «جشن تت»، «ماه کارگران»، «بازار تت اتحادیه کارگری» و «غذای اتحادیه کارگری» به طور منظم سازماندهی میشوند و نتایج عملی به همراه دارند. از سال 2023 تا به امروز، نزدیک به 105000 عضو اتحادیه و کارگر در سراسر استان، بازدیدها و هدایایی به ارزش بیش از 50.7 میلیارد دونگ دریافت کردهاند.
علاوه بر این، برنامه «سرپناه اتحادیه کارگری» همچنان در فعالیتهای رفاه اجتماعی برجسته است و از ۱۱۳ عضو اتحادیه که شرایط مسکن دشواری دارند با بودجهای بالغ بر ۳.۶ میلیارد دونگ ویتنام حمایت میکند...
به لطف فعالیتهای خاص و به موقع، کارگران به طور فزایندهای به سازمان اتحادیه کارگری اعتماد و تعهد پیدا میکنند. کار رفاهی نه تنها به بهبود زندگی اعضای اتحادیه کمک میکند، بلکه انگیزهای برای افزایش بهرهوری نیروی کار و ایجاد روابط کاری هماهنگ، پایدار و مترقی در آژانسها، واحدها و مشاغل سراسر استان ایجاد میکند.
در کنار این، جنبشهای تقلید میهنپرستانه با شور و شوق و به طور عملی، مرتبط با وظایف سیاسی هر بخش و حوزه، اجرا شدند. در طول این دوره، کل استان بیش از ۱۰۰۰ پروژه و وظیفه تقلیدی با ارزش کلی نزدیک به ۱۶ میلیارد دونگ ویتنامی به عنوان مزایا به رسمیت شناخته شد؛ بیش از ۱۳۶۰۰ ابتکار در تولید و کار به کار گرفته شد. جنبشهای «کارگران عالی، کارگران خلاق»، «سبز - تمیز - زیبا، تضمین ایمنی و بهداشت شغلی» و «خوب در خدمات عمومی، خوب در مسئولیتهای خانوادگی» روح فداکاری و خلاقیت را در میان نیروی کار بیدار کردهاند.
در اجرای قطعنامه شماره ۰۲ دفتر سیاسی در مورد «تجدید سازماندهی و عملکرد اتحادیه کارگری ویتنام در شرایط جدید»، فدراسیون استانی کار بر هدایت تمام سطوح اتحادیههای کارگری برای سازماندهی مجدد فعالانه ساختار سازمانی خود و ادغام پرسنل برای مطابقت با مدل دو لایه دولت محلی تمرکز کرده است. از اول ژوئیه ۲۰۲۵، تبدیل مدل مدیریت مستقیم برای ۱۸۲ اتحادیه کارگری مردمی و ۳ اتحادیه حرفهای به صورت همزمان اجرا خواهد شد و عملکرد یکپارچه و مؤثر را تضمین میکند.
تأکید بر توسعه عضویت در اتحادیهها و ایجاد سازمانهای صنفی قوی بود. در طول این دوره، استان ۲۱ اتحادیه کارگری مردمی جدید تأسیس کرد و ۵۵۳۰ عضو، از جمله نزدیک به ۳۰۰۰ عضو از شرکتهای غیردولتی، را پذیرفت - که فراتر از هدف تعیینشده در قطعنامه هفدهمین کنگره بود.
آموزش و توسعهی مسئولین اتحادیههای کارگری مورد توجه مداوم قرار گرفته است. نزدیک به ۴۹۰۰ نفر از مسئولین در دورههای آموزشی برای بهبود مهارتهای حرفهای و تواناییهای عملیاتی خود شرکت کردند. شناسایی، پرورش و معرفی اعضای برجستهی اتحادیه به حزب در اولویت قرار گرفته است؛ در طول این دوره، بیش از ۳۱۰۰ عضو برجستهی اتحادیه معرفی و ۲۲۴۰ نفر به حزب پذیرفته شدند - که به طور قابل توجهی بیش از هدف تعیین شده است.
این نتایج تأیید میکند که سازمانهای اتحادیههای کارگری در تمام سطوح به طور مداوم در حال بلوغ بودهاند، به طور فزایندهای جایگاه خود را در نظام سیاسی نشان دادهاند و واقعاً به عنوان یک پشتیبان قابل اعتماد برای اعضای اتحادیه و کارگران عمل کردهاند.
با ورود به دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، سازمان اتحادیههای کارگری استان شعار «وحدت - دموکراسی - انضباط - نوآوری - توسعه» را با تمرکز بر نوآوری قوی در محتوا و روشهای عملیاتی مرتبط با خلاقیت و تحول دیجیتال تعیین کرده است. فدراسیون کار استان سه دستاورد را تعیین کرده است: ترویج تحول دیجیتال در فعالیتهای اتحادیههای کارگری، بهبود کیفیت تبلیغات و خدمات برای اعضای اتحادیه و کارگران؛ ایجاد پیشرفت قابل توجه در توسعه عضویت در اتحادیهها و ایجاد اتحادیههای کارگری مردمی در بخش خصوصی و بنگاههای غیررسمی بخش کار؛ و ایجاد تیمی از مسئولان اتحادیههای کارگری مردمی با شخصیت، مهارتها، تواناییهای مذاکره و دانش حقوقی قوی برای برآورده کردن الزامات دوران جدید.
با روحیه همبستگی، مسئولیتپذیری و آرزوی پیشرفت، فدراسیون استانی کار و کارکنان، اعضا و کارگران آن در سراسر استان، به حفظ سنتها، نوآوری و تلاش برای دستیابی موفقیتآمیز به اهداف مندرج در قطعنامه هجدهمین کنگره اتحادیههای کارگری استانی ادامه خواهند داد و در ساختن استانی با توسعه سریع و پایدار در عصر جدید، به استان لانگ سون، کمک خواهند کرد.
منبع: https://baolangson.vn/cong-doan-lang-son-doi-moi-vi-doan-vien-nguoi-lao-dong-5068345.html
نظر (0)