دانشجویان بین‌المللی برای شروع کار خود به چین بازمی‌گردند.

GD&TĐ - تعداد فزاینده‌ای از افراد بااستعداد چینی که در خارج از کشور کار می‌کنند، تصمیم می‌گیرند برای راه‌اندازی کسب‌وکار به وطن خود بازگردند و این امر روند «فرار مغزها» را ایجاد می‌کند.

با حمایت کسب‌وکارها، محیط نوآوری داخلی به مقصدی جذاب برای دانشجویان جوان بین‌المللی تبدیل می‌شود.

از سال ۱۹۷۸ تا ۲۰۲۴، چین ۸.۸۸ میلیون نفر را که در خارج از کشور مشغول به تحصیل بودند، ثبت کرده است. از این تعداد، ۶.۴۴ میلیون نفر برای توسعه شغلی خود به کشور بازگشته‌اند. این روند «بازگشت به خانه» نه تنها نشان دهنده تغییر در استراتژی‌های شخصی دانشجویان است، بلکه اثربخشی سیاست‌های داخلی برای جذب و توسعه استعدادها را نیز نشان می‌دهد.

یک نمونه بارز، وو یوکسین، نوازنده ۲۶ ساله است که گِهو، سازی سنتی که زمانی در معرض انقراض بود، را به ارث برده و بهبود بخشیده است. وو پس از اتمام مدرک کارشناسی ارشد خود در ایالات متحده و بازگشت به چین، از حمایت کسب‌وکارهای داخلی برای توسعه گِهو مدل ۱۲۶ استفاده کرد. این محصول برنده جایزه موسیقی رد دات: طراحی مفهومی ۲۰۲۵ شد.

او در حال حاضر رهبری تحقیقات و تولید را در یک کارخانه‌ی آلات موسیقی سنتی در شانگهای بر عهده دارد، و در عین حال ساز گِهو (gehu) را به مخاطبان جهانی معرفی می‌کند.

روند بازگشت استعدادها به خانه نه تنها نشان‌دهنده افزایش اعتماد به نفس در محیط استارتاپی داخلی است، بلکه نشان‌دهنده تحول چین در ایجاد یک اکوسیستم نوآوری پایدار نیز می‌باشد.

به گزارش چاینا دیلی

منبع: https://giaoducthoidai.vn/du-hoc-sinh-ve-trung-quoc-lap-nghiep-post760693.html