انتظار می‌رود بیش از ۴۰۰ میلیارد دونگ ویتنام برای بازنشستگی مقامات تمام وقت اتحادیه هزینه شود

کنفدراسیون عمومی کار ویتنام اعلام کرد که انتظار می‌رود ۴۲۵ نفر از مقامات اتحادیه‌های کارگری تمام‌وقت که تحت قراردادهای کاری کار می‌کردند و شغل خود را ترک کرده‌اند، از سیاست‌ها و رژیم‌های جدید بهره‌مند شوند.

معاون اداره روابط کار کنفدراسیون عمومی کار ویتنام هو تی کیم نگان - عکس: TUAN DUNG

در کنفرانس مطبوعاتی که توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام در ۱۹ سپتامبر برگزار شد، هو تی کیم نگان، معاون رئیس اداره روابط کار کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، گفت که ۴۲۵ کارمند تمام وقت اتحادیه که قبل از ۱۵ ژانویه ۲۰۱۹ تحت قراردادهای کار مشغول به کار بودند، واجد شرایط دریافت مزایا تحت قطعنامه ۰۷/۲۰۲۵/NQ-CP هستند.

پرداخت هزینه سیاست‌ها و رژیم‌های مربوط به مقامات اتحادیه تمام‌وقت باید حداکثر تا اول نوامبر انجام شود. تخمین زده می‌شود که مبلغ صرف شده برای مقامات اتحادیه تمام‌وقت قراردادی که به دلیل تجدید ساختار سازمانی استعفا داده‌اند، به بیش از ۴۰۰ میلیارد دونگ ویتنام نیاز دارد.

خانم نگان گفت: «این واحدها در ماه اکتبر تصمیماتی در مورد بازنشستگی زودهنگام یا استعفا صادر خواهند کرد.»

طبق قطعنامه 07، مقامات اتحادیه تمام وقت که تحت قراردادهای کاری کار می‌کنند (و از امور مالی اتحادیه حقوق و مزایا دریافت می‌کنند) یکی از پنج گروه افرادی هستند که به دلیل تجدید ساختار سازمانی شغل خود را ترک می‌کنند و مشمول سیاست‌ها می‌شوند. به طور خاص:

- افرادی که کمتر از ۲ سال تا سن بازنشستگی باقی مانده باشد ، مستمری یکجا معادل ۰.۸ ماه حقوق فعلی ضربدر تعداد ماه‌های بازنشستگی پیش از موعد نسبت به تاریخ بازنشستگی دریافت خواهند کرد.

- افرادی که 2 تا 5 سال تا سن بازنشستگی باقی مانده است، واجد شرایط دریافت مزایای بازنشستگی یک‌باره معادل 0.8 ماه حقوق فعلی ضربدر تعداد ماه‌های بازنشستگی زودهنگام نسبت به تاریخ بازنشستگی هستند.

در عین حال، به این گروه به ازای هر سال بازنشستگی پیش از موعد، معادل ۴ ماه حقوق فعلی یارانه پرداخت می‌شود یا به ازای ۱۵ سال اول کار با بیمه اجتماعی اجباری، معادل ۳ ماه حقوق فعلی یارانه دریافت می‌شود.

از سال شانزدهم به بعد، به ازای هر سال کار با پرداخت اجباری بیمه اجتماعی، یارانه‌ای معادل ۰.۵ ماه حقوق فعلی دریافت خواهد شد.

- افرادی که ۵ تا ۱۰ سال تا سن بازنشستگی باقی مانده باشد، مستمری یک‌باره معادل ۰.۷ ماه حقوق فعلی ضربدر ۶۰ ماه دریافت می‌کنند.

در عین حال، به این گروه به ازای هر سال بازنشستگی زودهنگام نسبت به سن بازنشستگی، معادل ۳ ماه حقوق فعلی یارانه پرداخت می‌شود و در ۱۵ سال اول کار با بیمه اجتماعی اجباری، معادل ۳ ماه حقوق فعلی یارانه دریافت می‌کنند.

از سال شانزدهم به بعد، به ازای هر سال پرداخت اجباری بیمه اجتماعی، یارانه‌ای معادل ۰.۵ ماه حقوق فعلی دریافت خواهید کرد.

- افرادی که واجد شرایط بازنشستگی پیش از موعد نیستند، یک بیمه بازنشستگی یک‌باره معادل ۰.۶ ماه حقوق فعلی ضربدر تعداد ماه‌های دریافت کمک‌هزینه بازنشستگی دریافت خواهند کرد.

همزمان، به ازای هر سال کار و پرداخت بیمه اجتماعی اجباری، یارانه‌ای معادل ۱.۵ ماه حقوق فعلی خود را دریافت کنید؛ زمان پرداخت بیمه اجتماعی را رزرو کنید یا یک بار بیمه اجتماعی و همچنین بیمه بیکاری دریافت کنید.

- افراد در سن بازنشستگی از همان سیاست‌ها و رژیم‌هایی که برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت، کارگران و نیروهای مسلح که به سن بازنشستگی رسیده‌اند، اعمال می‌شود، بهره‌مند خواهند شد. صندوق یارانه برای افرادی که خارج از سهمیه حقوق و دستمزد در انجمن‌هایی که توسط حزب و ایالت در سطوح استانی و منطقه‌ای قبل از اول ژوئیه تعیین شده‌اند، کار می‌کنند، از امور مالی اتحادیه برداشت می‌شود.

کنفدراسیون عمومی کار خاطرنشان کرد: افرادی که واجد شرایط بیمه اجتماعی اجباری برای دریافت مستمری در گروه های فوق باشند، مستمری دریافت خواهند کرد و به دلیل بازنشستگی پیش از موعد، نرخ مستمری آنها کسر نخواهد شد.

بازگشت به موضوع

ها کوان

منبع: https://tuoitre.vn/du-kien-chi-hon-400-ti-dong-cho-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-nghi-viec-2025091912525359.htm