های فونگ در حال برداشتن گام‌های عملی برای مراقبت از زندگی کارگران است.

در پایان سال، زمانی که کسب‌وکارها برای تکمیل سفارش‌ها عجله دارند، کارگران نیز مشتاقانه منتظر اطلاعاتی در مورد حقوق و پاداش‌های تت خود پس از یک سال کار سخت هستند.

این جشنواره ورزشی توسط اتحادیه کارگری شرکت یازاکی های فونگ ویتنام در پایان نوامبر 2025 برگزار شد.

با درک این نگرانی‌ها، شعب اتحادیه‌های کارگری شهر از همان ابتدا به طور فعال وارد عمل شدند، احساسات اعضای اتحادیه و کارگران را درک کردند و با مشاغل مذاکره کردند تا دستمزدها، درآمد و مزایای بهتری را در طول تعطیلات تت تضمین کنند.

ابتکار عمل را به دست بگیرید و زودتر دست به کار شوید.

در شرکت بسته‌بندی هائو هان (خوشه صنعتی تان لین، وین بائو کمون)، خانم دانگ تی توئی، کارگر بخش چسب‌زنی جعبه دستی، از اینکه امسال شرکت سفارش‌های ثابتی دارد و کار بیشتری نسبت به توان کارگران انجام می‌دهد، بسیار خوشحال است. با این حال، درآمد پایین هنوز برای بسیاری از کارگران نگران‌کننده است.

او گفت که اگرچه بیش از ۷ سال است که با درآمد حدود ۷ تا ۸ میلیون دونگ ویتنامی در ماه اینجا کار می‌کند، اما در ۳ سال گذشته، حقوق پایه ۵.۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه باقی مانده است، در حالی که سایر مشاغل این منطقه حقوق پایه ۵.۷ تا ۵.۹ میلیون دونگ ویتنامی در ماه دارند. خانم توئی به طور محرمانه گفت: «کار عمدتاً کار یدی سنگین است و بیشتر کارگران زن هستند، بنابراین امیدواریم که برای افزایش حق حضور و کمک هزینه برای کارهای طاقت‌فرسا در نظر گرفته شویم.»

آرزوی خانم توئی، دغدغه مشترک بسیاری از کارگران در مناطق و خوشه‌های صنعتی شهر نیز هست. در اقتصاد جهانی بی‌ثبات فعلی، بسیاری از کسب‌وکارها در حال کاهش سفارشات هستند که بر درآمد کارگران تأثیر می‌گذارد. بنابراین، تثبیت دستمزدها، تضمین پاداش‌های تت و بهبود رفاه، اولویت‌های اصلی این سازمان اتحادیه کارگری هستند.

در شرکت پوشاک تین لوی (پارک صنعتی لای وو)، که بیش از ۲۶۰۰۰ کارگر را استخدام می‌کند، اتحادیه کارگری این شرکت از ابتدای سپتامبر با موفقیت چندین سیاست جدید را پیشنهاد و مذاکره کرده است، مانند: افزایش کمک هزینه سوخت از ۶۰۰۰۰۰ به ۹۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه؛ افزایش کمک هزینه حضور از ۳۰۰۰۰۰ به ۵۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی؛ و افزایش کمک هزینه سوگواری از ۲۰۰۰۰۰ به ۵۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی.

فام دین هوا، رئیس اتحادیه کارگری این شرکت، گفت که این اتحادیه در حال ادامه مذاکرات با رهبری شرکت برای تضمین حقوق سیزدهم ماه و پیشنهاد افزایش منظم حقوق سالانه است. این اتحادیه همچنین در حال تدوین طرحی برای مراقبت از کارمندان در طول سال نو قمری اسب است و تلاش می‌کند تا همان سطح هدایا را مانند سال گذشته حفظ کند و برنامه را برای حمایت از کارگران محروم گسترش دهد.

همزمان، با کسب‌وکارها هماهنگی کنید تا سیاست‌هایی را برای حفظ کارگران مهاجری که پس از تت به سر کار بازمی‌گردند، اجرا کنید، مانند ارائه کمک‌هزینه سفر رفت و برگشت و برگزاری قرعه‌کشی‌های خوش‌شانس در ابتدای سال.

به گفته دو آن نین، رئیس اتحادیه کارگری شرکت فوجیکورا کامپوزیت های فونگ (شهرک صنعتی ژاپن - های فونگ): نظرسنجی‌ها نشان می‌دهد که کارگران خواستار افزایش حقوق طبق مقیاس حقوق، افزایش کمک هزینه حضور از ۱۵۰،۰۰۰ به ۲۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی و افزایش کمک هزینه غذا از ۳۰،۰۰۰ به ۳۵،۰۰۰ دونگ ویتنامی هستند. اتحادیه کارگری این آرزوها را کاملاً منتقل می‌کند و تلاش می‌کند تا برای تضمین بهترین حمایت ممکن از حقوق کارگران، مذاکره کند.

به گفته مک دین تو، رئیس اتحادیه کارگری شرکت های دونگ میشیگان (له دای هان وارد)، بسیاری از پیشنهادات اتحادیه از اواسط سال 2025 توسط شرکت تأیید شده است، مانند نصب فن‌های خنک‌کننده بیشتر، گسترش فضای پارکینگ سرپوشیده و افزایش کمک هزینه غذا از 17000 به 20000 دونگ.

در کنار مذاکرات، اتحادیه‌های کارگری سطح شهر، بازرسی‌ها و نظارت بر پرداخت دستمزد و پاداش توسط مشاغل را تقویت می‌کنند و از عقب‌ماندگی یا تأخیر در پرداخت دستمزد که باعث نارضایتی کارگران می‌شود، جلوگیری می‌کنند.

اشکال متنوع مراقبت

اتحادیه کارگری شرکت تایرسازی بریجستون ویتنام، در نوامبر ۲۰۲۵ یک روز ورزشی ترتیب داد و تعداد زیادی از کارمندان را به شرکت در آن جذب کرد.

بسیاری از اتحادیه‌های کارگری مردمی توجه ویژه‌ای به سلامت معنوی کارگران در طول دوره پایان سال دارند. اخیراً، شرکت یازاکی های فونگ ویتنام، جشنواره ورزشی ۲۰۲۵ را با مشارکت بیش از ۱۰۰۰ کارمند برگزار کرد.

مسابقات ورزشی و قرعه‌کشی با جوایز ارزشمند فراوان، به ایجاد فضای رقابتی پر جنب و جوش، تقویت همبستگی و حفظ محیط کاری پایدار در شرکت کمک کرد. کل هزینه برگزاری این رویداد که توسط اتحادیه کارگری شرکت تأمین مالی شد، بالغ بر ۵۰۰ میلیون دونگ ویتنام بود.

این فضای پرنشاط به فعالیت‌های ورزشی و فرهنگی اتحادیه کارگری شرکت تایرسازی بریجستون ویتنام (شهرک صنعتی دین وو)، شرکت ویتنامی ایکو تامپسون (شهرک صنعتی ژاپن - های فونگ) و... نیز سرایت کرد.

فام ون هونگ، رئیس اتحادیه کارگری بریجستون ویتنام، گفت که این اتحادیه در تلاش است تا برای حفظ سطح حقوق و مزایای مشابه سال گذشته مذاکره کند. علاوه بر حقوق ماه سیزدهم، کارمندان بسته به رتبه‌بندی عملکردشان، پاداش اضافی معادل 0.2 تا 0.5 ماه حقوق پایه دریافت خواهند کرد. افزایش حقوق مورد انتظار 7 تا 10 درصد است. اتحادیه کارگری این شرکت در حال تدوین طرحی برای مراقبت از اعضای خود در طول تت (سال نو قمری) است تا اطمینان حاصل شود که همه کارمندان تعطیلات شادی را سپری می‌کنند.

فدراسیون کارگری شهر، همراه با اتحادیه‌های کارگری مردمی، به طور فعال مراقبت‌های عملی را برای اعضای خود اجرا کرد، از جمله تدوین برنامه‌ای برای فعالیت‌های سال نو قمری سال اسب با برنامه‌هایی برای اهدای هدایا، یارانه‌ها و بلیط اتوبوس برای کارگران استان‌های دوردست جهت بازگشت به خانه برای عید تت.

یکی از فعالیت‌هایی که در دسامبر ۲۰۲۵ اجرا می‌شود، برنامه‌ای برای ارائه جراحی رایگان آب مروارید برای ۵۰۰ کارگر و بستگانشان است. به گفته نگوین ون فی، نایب رئیس اتحادیه کارگری شهر، این برنامه با هدف تثبیت سیاست «مراقبت از رفاه اعضای اتحادیه» در پایان سال، به ویژه اطمینان از دسترسی کارگران در شرایط دشوار به خدمات پزشکی با کیفیت بالا، انجام می‌شود.

علاوه بر این، اولین نمایشگاه کار در سال ۲۰۲۵ که از ۵ تا ۷ دسامبر برگزار می‌شود، فرصتی برای فریلنسرها، دانشجویان سال آخر و سربازان مرخص شده از خدمت است تا با ۱۶۰۰۰ موقعیت شغلی خالی از نزدیک به ۱۰۰ کسب و کار، شغل‌های مناسبی پیدا کنند.

سطوح اتحادیه‌های کارگری به طور فعال اعضای اتحادیه را مذاکره، نظارت و حمایت مادی و معنوی می‌کنند و به ایجاد اعتماد قوی بین کارگران، احساس امنیت شغلی کارگران و تقویت روابط کاری هماهنگ و پایدار در شرکت‌ها کمک می‌کنند.

علاوه بر تأمین مالی از بودجه اتحادیه‌های کارگری، فدراسیون اتحادیه‌های کارگری شهر از کمیته خلق شهر درخواست کرده است که از جشن‌های تت برای کارگران حمایت مالی کند. انتظار می‌رود که در بازار تت اتحادیه‌های کارگری سال ۲۰۲۶، فدراسیون اتحادیه‌های کارگری شهر، کوپن‌های خرید الکترونیکی را از طریق درخواست اتحادیه کارگری هونگ کونگ - های فونگ در مقادیر ۱.۵ تا ۲ برابر بیشتر از سال ۲۰۲۵ توزیع کند.

نگوین نگوین

منبع: https://baohaiphong.vn/hai-phong-thiet-thuc-cham-lo-doi-song-cong-nhan-528600.html