اقدام انقلابی، تبدیل تصمیمات سیاسی به نتایج.

چهاردهمین کنگره ملی حزب این الزام را مطرح کرد که قطعنامه نه تنها باید صحیح باشد، بلکه باید با اقدامات قاطع، مؤثر و اساسی اجرا شود، قاطعانه با فرمالیسم مبارزه کند و از هرگونه «تأخیر» در اجرای آن اجتناب کند. در مصاحبه‌ای با روزنامه ارتش خلق، دبیرکل و رئیس جمهور، تو لام، دبیر کمیسیون نظامی مرکزی، بر لزوم نوآوری قوی در روش‌های رهبری، تشدید انضباط در اجرا، تقویت کار سیاسی و ایدئولوژیک، بازرسی، نظارت و سازماندهی برای اطمینان از اجرای سریع قطعنامه کنگره چهاردهم تأکید کرد.

دبیرکل و رئیس جمهور، تو لام، در کنفرانسی که در آن تصمیمات دفتر سیاسی در مورد امور پرسنلی در کمیته حزب مجلس ملی (10 آوریل 2026) اعلام شد، سخنرانی کرد و وظایف را تعیین نمود. عکس: دوی لین/روزنامه ارتش خلق

خبرنگار (راست): جناب دبیرکل - رئیس ، دبیر کمیسیون مرکزی نظامی، قطعنامه چهاردهمین کنگره ملی حزب، یک چشم‌انداز تاریخی را ایجاد کرده است. افکار عمومی و مردم بسیار علاقه‌مند به چگونگی اجرای سریع این تصمیمات مهم هستند. شما بارها بر لزوم حذف «تأخیر» و تغییر قوی از «صحبت کردن» به «عمل کردن» و «عمل کردن مؤثر» تأکید کرده‌اید. لطفاً در مورد این رویکرد در شرایط فعلی توضیح دهید؟

رفیق تو لام : قطعنامه چهاردهمین کنگره ملی حزب، تبلور خرد، اراده و آرمان‌های کل ملت است؛ ارزش این قطعنامه تنها زمانی می‌تواند به طور کامل تأیید شود که از طریق اقدام قاطع، هماهنگ و مؤثر اجرا شود. تجربه عملی انقلاب ویتنام نشان می‌دهد که تمام دستاوردهای کشور به دوره‌هایی مرتبط است که سیاست‌های صحیح به نتایج ملموس تبدیل شده‌اند، که در آن مرحله اجرا نقش کلیدی ایفا می‌کند.

ما صادقانه اذعان می‌کنیم که تنگنای اصلی امروز نه در فقدان جهت‌گیری، بلکه در ظرفیت تبدیل آن جهت‌گیری به توسعه ملموس نهفته است. اثربخشی و کارایی حکومت ملی، نظم و انضباط اداری و کیفیت اجرای سیاست‌ها در برخی حوزه‌ها هنوز از الزامات توسعه ملی عقب مانده است. بنابراین، روح کلی این اصطلاح، تبدیل اراده به عمل، تبدیل تصمیمات به نتایج است؛ گفتن آنچه منظور شماست و انجام دادن آن، انجام فوری آن، انجام صحیح آن، انجام قاطعانه آن، انجام کامل آن و انجام مؤثر آن.

۵ تا ۱۰ سال آینده برای اهداف استراتژیک حزب و کشور بسیار مهم است. اگر حتی مدت کوتاهی را به دلیل تردید، طفره رفتن، کار کردن به روش‌های قدیمی یا انتظار و شانه خالی کردن از مسئولیت تلف کنیم، بهایی که خواهیم پرداخت حداقل از دست دادن فرصت‌ها برای توسعه کل ملت است.

بنابراین، ضرورت اقدام در حال حاضر، تغییر قاطعانه از «درک صحیح» به «اجرای مؤثر»، از «صدور سیاست» به «تولید محصولات و نتایج ملموس» است. هر کمیته حزبی، سازمان حزبی و هر کادر و عضو حزب، به ویژه آن‌هایی که در مناصب رهبری هستند، باید الگویی برجسته باشند، امور را تا انتها دنبال کنند و نتایج ملموسی به بار آورند تا مردم بتوانند از همان آغاز دوره از آن بهره‌مند شوند.

پی وی:   جناب دبیرکل و رئیس، در این دوره، اصلاحات در روش‌های سازمانی و اجرایی چگونه انجام خواهد شد تا از مدیریت اداری مبتنی بر دستور به حکمرانی مبتنی بر نتیجه تغییر جهت داده شود و تنگناها در مرحله اجرا از بین بروند؟

رفیق تو لام: چهاردهمین کنگره ملی، نهادها را به عنوان «پیشرفتِ پیشرفت‌ها» و پیشرو در این مسیر معرفی کرد. نهادها نه تنها ابزارهایی برای مدیریت دولتی هستند، بلکه باید به نیروی محرکه‌ای برای توسعه، آزادسازی نیروهای مولد، آزادسازی منابع اجتماعی و ایجاد محیطی مساعد برای نوآوری تبدیل شوند. برای از بین بردن «گلوگاه»، ابتدا باید تفکر و روش‌های اجرایی خود را نوآورانه کنیم.

اولاً، ما باید قاطعانه سیستم حقوقی، سازوکارها، فرآیندها و رویه‌ها را بررسی و بهبود بخشیم تا همه تنگناها را برطرف کنیم. اصل این است که هر سطحی که با مانعی مواجه می‌شود، آن سطح باید به طور فعال آن را اصلاح کند، بدون اینکه منتظر بماند یا از مسئولیت شانه خالی کند. ما باید به شدت از طرز فکر مدیریت و صدور مجوز به طرز فکری که توسعه و خدمات را تقویت می‌کند، تغییر دهیم؛ از تأکید زیاد بر پیش‌تاییدیه به تأکید بیشتر بر پس از تأییدیه در حوزه‌های واجد شرایط؛ و از رویکرد رویه‌ای به رویکردی نتیجه‌محور.

ثانیاً، معیارهای ارزیابی باید تغییر کنند. دیگر قابل قبول نیست که در درجه اول، تکمیل وظایف را بر اساس طول گزارش‌ها یا تعداد جلسات ارزیابی کنیم. ارزیابی یک سازمان یا یک فرد باید بر دستاوردهای ملموس، پیشرفت کار، تأثیر اجتماعی و سطح رضایت شهروندان و مشاغل متمرکز باشد. همه برنامه‌های عملی باید قابل اندازه‌گیری، کمّی و دارای نقشه راه مشخص باشند.

سوم، ما باید به سازماندهی مجدد دستگاه به سمت اثربخشی و کارایی بیشتر، در پیوند با نوسازی روش‌های رهبری حزب، ادامه دهیم. تصمیم کمیته مرکزی برای انتقال تلویزیون ویتنام، رادیو ویتنام، خبرگزاری ویتنام، آکادمی علوم اجتماعی ویتنام و آکادمی علوم و فناوری ویتنام از سازمان‌های دولتی به واحدهای خدمات عمومی کمیته مرکزی حزب؛ و همزمان انتقال کمیته‌های حزبی این پنج سازمان از کمیته حزبی دولتی به کمیته‌های حزبی آژانس‌های حزب مرکزی، یک تنظیم سازمانی بسیار مهم است. این نه تنها در مورد تنظیم مجدد ساختار سازمانی، بلکه در مورد تنظیم روش‌های رهبری برای تقویت هدایت مستقیم و منظم کمیته مرکزی در زمینه‌های به ویژه مهم ایدئولوژی، ارتباطات و علوم استراتژیک است.

چهارم، هر برنامه، طرح و پروژه بزرگ باید اهداف، جدول زمانی، طرف‌های مسئول، منابع لازم برای اجرا و سازوکارهای نظارت و پایش خود را به روشنی تعریف کند. تنها در این صورت می‌توانیم به وضعیتی که در آن همه چیز «در بالا داغ، در پایین سرد» یا «در روح درست اما در اجرا متوقف» است، پایان دهیم.

پی وی:   آقای دبیرکل و رئیس، شما اشاره کرده‌اید که اجرای قطعنامه باید ارتباط نزدیکی با نوسازی روش‌های رهبری حزب داشته باشد، که در آن عامل انسانی و کار سیاسی و ایدئولوژیک نقش بسیار مهمی ایفا می‌کنند. بنابراین، در حال حاضر نیاز اصلی چیست؟

رفیق تو لام: در عصر جدید، اصلاح روش‌های رهبری باید با هدف ایجاد یک سیستم مدیریت ملی مدرن، منظم، شفاف و کارآمد که در خدمت مردم باشد، انجام شود. برای دستیابی به این هدف، عامل تعیین‌کننده همچنان عنصر انسانی است - در درجه اول کادرها و اعضای حزب، به ویژه کسانی که در مناصب رهبری هستند. الزامات فعلی نه تنها در مورد داشتن ویژگی‌ها و قابلیت‌های عمومی، بلکه در مورد داشتن شجاعت برای اجرای سیاست‌ها، یک طرز فکر عملی و قاطع، توانایی سازماندهی کار تا پایان و تمایل به پذیرش مسئولیت برای خیر عمومی نیز هست.

در کنار آن، باید به کار سیاسی و ایدئولوژیک درون حزب توجه ویژه‌ای شود. دومین کنفرانس کمیته مرکزی اخیراً مقرراتی را در مورد کار سیاسی و ایدئولوژیک درون حزب صادر کرد. این محتوای بسیار جدیدی است و در دوره فعلی بسیار ضروری است، زیرا ما همزمان سیاست‌های اصلی بسیاری را اجرا می‌کنیم و دستخوش اصلاحات و نوآوری‌های قوی هستیم. اگر پایه سیاسی محکمی را حفظ نکنیم، وحدت بالایی در درون حزب و اجماع در جامعه ایجاد نکنیم، حتی سیاست‌های صحیح نیز به سختی به نتایج مطلوب دست خواهند یافت.

کار سیاسی و ایدئولوژیک باید واقعاً راهگشا باشد؛ این کار نمی‌تواند به صورت رسمی یا صرفاً به عنوان یک امر تشریفاتی انجام شود و در مرحله مطالعه و درک قطعنامه‌ها برای برآورده کردن الزامات رویه‌ای متوقف شود. مسئله اصلی، مشخص کردن الزامات سیاسی و ایدئولوژیک در مسئولیت‌های هر کمیته حزبی، سازمان حزبی و هر کادر و عضو حزب است؛ حفظ دقیق انضباط در گفتار، تقویت اعتماد به نفس، ایجاد شجاعت سیاسی، افزایش روحیه مبارزه و ایجاد انگیزه برای کادرها تا جرات فکر کردن، جرات عمل کردن و جرات انجام پیشرفت برای خیر عمومی را داشته باشند.

برای کادرها، غلبه قاطعانه بر وضعیتی که در آن در مشاوره دادن عالی هستند اما در اجرا ضعیف عمل می‌کنند، بسیار مهم است. در اجرا، باید «شش نکته روشن» تضمین شود: فرد مشخص، وظیفه مشخص، زمان مشخص، مسئولیت مشخص، اختیار مشخص و نتایج مشخص. باید از وضعیتی که در آن از اقدام جمعی برای پنهان کردن مسئولیت فردی استفاده می‌شود، اجتناب شود؛ در عین حال، باید سازوکارهایی برای محافظت از کسانی که جرات نوآوری و مسئولیت‌پذیری دارند، وجود داشته باشد. حزب حاکم باید این اصل را که «مردم پایه و اساس هستند» کاملاً درک کند و از شادی و رضایت مردم به عنوان معیار اثربخشی کار سازمان‌های حزبی و کل نظام سیاسی استفاده کند.

پ‌وی: برای اطمینان از اجرای جدی و مؤثر قطعنامه چهاردهمین کنگره ملی و قطعنامه‌های جدید کمیته مرکزی، آقای دبیرکل و رئیس، کار بازرسی، نظارت و انضباط حزبی چگونه باید اصلاح شود؟

رفیق تو لام: بازرسی و نظارت وظایف نهایی نیستند، و صرفاً مربوط به رسیدگی به تخلفات پس از وقوع آنها نیز نمی‌باشند. این یک روش رهبری بسیار مهم حزب، ابزاری برای کنترل قدرت، حفظ نظم و انضباط و اطمینان از اجرای جدی و صحیح همه سیاست‌ها و قطعنامه‌ها است.

اول و مهمتر از همه، درک کامل و اجرای مؤثر قطعنامه جدید کمیته مرکزی در مورد اصلاح و بهبود اثربخشی بازرسی، نظارت و انضباط حزبی ضروری است. صدور این قطعنامه جدید توسط کمیته مرکزی، الزامات بالای مرحله فعلی توسعه را نشان می‌دهد: توسعه سریع باید با نظم و انضباط سختگیرانه‌تر همراه باشد؛ یک مکانیسم بازتر مستلزم کنترل شدیدتر قدرت است؛ و تمرکززدایی و تفویض قدرت قوی‌تر، مسئولیت سیاسی روشن‌تری را ایجاب می‌کند.

ثانیاً، بازرسی و نظارت باید به شدت به سمت پیشگیری زودهنگام و پیشگیرانه تغییر یابد؛ شناسایی خطرات در طول فرآیند عملیاتی، جلوگیری از تبدیل محدودیت‌ها و کاستی‌ها به تخلفات بزرگ. هر کمیته حزبی، سازمان حزبی، شاخه حزبی و عضو حزب باید این را به عنوان مسئولیت سیاسی خود بشناسد؛ این امر را نمی‌توان به طور کامل به آژانس بازرسی واگذار کرد. بازرسی‌ها باید با هر برنامه عملیاتی، هر وظیفه کلیدی، هر پروژه و هر تعهد رئیس سازمان مرتبط باشند.

سوم، دفتر سیاسی و دبیرخانه، تیم‌های بازرسی و نظارتی را به ریاست مستقیم اعضای دفتر سیاسی و دبیرخانه، برای بررسی اجرای قطعنامه چهاردهمین کنگره ملی و سایر قطعنامه‌ها و دستورالعمل‌های کمیته مرکزی در تمام سازمان‌های حزبی که مستقیماً تحت نظر کمیته مرکزی هستند، از جمله کمیته‌های حزبی در سطح مرکزی و کمیته‌های حزبی استانی و شهری، تشکیل داده‌اند. روحیه این کار، بازرسی و نظارت، ترغیب و حل مشکلات و کشف رویکردهای جدید برای تکرار است، نه انجام این کار به شیوه‌ای فرمالیستی یا سطحی.

من خودم مستقیماً با کمیسیون مرکزی نظامی و کمیته مرکزی حزب امنیت عمومی همکاری داشته‌ام و در کنفرانس‌های اجرایی با آنها شرکت داشته‌ام؛ و همچنین مستقیماً تیم‌های بازرسی و نظارت را برای کمیته دائمی کمیته حزبی مجلس ملی و کمیته دائمی کمیته حزبی شهر هانوی رهبری کرده‌ام. این امر به وضوح الزام الگو بودن در رهبری و راهنمایی را نشان می‌دهد: با شناسایی بازرسی و نظارت به عنوان روشی برای رهبری حزب، رهبران عالی رتبه باید مستقیماً مشارکت کنند، مستقیماً گوش دهند، مستقیماً بازرسی کنند، مستقیماً هدایت کنند و مستقیماً مسئولیت نتایج را بر عهده بگیرند.

هدف نهایی این است که کل سیستم منضبط‌تر، شفاف‌تر، قاطع‌تر و کارآمدتر شود. انضباط باید به عملکرد بهتر منجر شود؛ نظارت باید به نتایج واضح‌تر منجر شود؛ و بازرسی باید به حل مشکلات، تشدید پاسخگویی و تضمین اجرای جدی، یکنواخت و مؤثر قطعنامه چهاردهمین کنگره حزب و سایر قطعنامه‌های کمیته مرکزی در سراسر حزب کمک کند.

پی‌وی: سال ۲۰۲۶ اولین سال اجرای قطعنامه چهاردهمین کنگره ملی حزب و قطعنامه دوازدهمین کنگره کمیته حزبی ارتش خلق ویتنام است. دبیرکل، رئیس جمهور و دبیر کمیسیون مرکزی نظامی چه دستورالعمل‌هایی برای افسران و سربازان ارتش خلق ویتنام دارند؟

رفیق تو لام: ارتش خلق ویتنام همواره نیرویی پیشگام و نمونه بوده است که گفتارش با کردارش مطابقت دارد. در مرحله جدید توسعه ملی، ارتش باید این سنت را بیشتر پاس بدارد و واقعاً در شجاعت سیاسی، روحیه عمل، نظم، کارایی کار و کیفیت سازماندهی و اجرای قطعنامه‌ها الگو باشد.

اول و مهمتر از همه، کل ارتش باید قطعنامه چهاردهمین کنگره ملی حزب، قطعنامه دوازدهمین کنگره کمیته حزبی ارتش و برنامه‌های عملیاتی کمیسیون مرکزی نظامی را کاملاً درک کند؛ اما این درک نباید در سطح آگاهی متوقف شود، بلکه باید در هر سطح، در هر بخش، در هر واحد و در هر موقعیتی به اقدامات مشخص تبدیل شود. هر کمیته حزبی، سازمان حزبی، فرمانده، کمیسر سیاسی و افسر سیاسی باید به روشنی مشخص کند که چه کاری باید فوراً انجام شود، چه چیزی یک پیشرفت محسوب می‌شود، چه کسی مسئول است و چگونه باید آن را رصد کند.

کل ارتش باید توجه ویژه‌ای به کار سیاسی و ایدئولوژیک، ایجاد یک سازمان حزبی واقعاً پاک و قوی در درون ارتش؛ حفظ و تقویت رهبری مطلق و مستقیم حزب بر ارتش در همه جنبه‌ها؛ حفظ ویژگی‌های سربازان عمو هو؛ ایجاد یک ارتش قوی از نظر سیاسی به عنوان پایه‌ای برای بهبود کیفیت کلی، قدرت رزمی، آمادگی رزمی، مدیریت انضباط، ایجاد یک ارتش منظم، ترویج تحول دیجیتال و پیشرفت به سمت مدرنیزاسیون داشته باشد.

من به ویژه بر نقش نمونه کادر تأکید می‌کنم. هرچه جایگاه کادر بالاتر باشد، باید در سبک کار، نظم سازمانی و روحیه جسارت در تفکر، عمل و مسئولیت‌پذیری، نمونه‌تر باشند و اطمینان حاصل شود که سخنانشان با اعمالشان مطابقت دارد. هر کادر باید جسارت تفکر، عمل، مسئولیت‌پذیری و نوآوری برای خیر عمومی را داشته باشد؛ آنها باید آموزش و توسعه جامعی را برای برآورده کردن الزامات ساخت ارتش در شرایط جدید دریافت کنند. در عین حال، باید بازرسی و نظارت را تقویت کنیم، نظم و انضباط دقیق را حفظ کنیم؛ و اطمینان حاصل کنیم که همه سیاست‌ها و قطعنامه‌ها به طور جدی و مؤثر اجرا می‌شوند.

نتایج اجرای این قطعنامه در ارتش باید با تغییرات اساسی در آموزش، آمادگی رزمی، واحدسازی، انضباط و اعتماد مردم به ارتش سنجیده شود. عزم راسخ باید به نتایج ملموس تبدیل شود؛ اقدامات باید تا انتها قاطع، دقیق و مؤثر باشند. ارتش باید همچنان نیروی پیشرو در عمل، نمونه در انضباط، هماهنگ با گفتار، تضمین دقت در هر گام، "ده برابر عزم بیشتر، صد برابر عمل بیشتر" باشد، به همراه کل حزب و مردم در اجرای موفقیت‌آمیز قطعنامه چهاردهمین کنگره حزب مشارکت کند و در دوران جدید توسعه، سرزمین پدری سوسیالیستی ویتنام را بسازد و قاطعانه از آن دفاع کند.

پ‌و: از شما، دبیرکل، رئیس و دبیر کمیسیون مرکزی نظامی، بسیار سپاسگزارم!

Laodong.vn

منبع: https://laodong.vn/thoi-su/hanh-dong-dot-pha-bien-quyet-sach-thanh-ket-qua-1684117.ldo