Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

تثبیت جایگاه و منزلت از طریق تفکر و عمل عملی.

دونگ نای پس از تبدیل شدن به شهری با یک کمپین ویژه ۵۰۰ روزه تقلید، بلافاصله مرحله جدیدی از تقلید را آغاز کرد که با روحیه "وحدت - انضباط - کارایی - دستیابی به موفقیت" هدایت می‌شود.

Báo Đồng NaiBáo Đồng Nai31/05/2026

زیرساخت‌های حمل و نقل استراتژیک هدفی است که دونگ نای برای آن تلاش می‌کند. در عکس: بزرگراه شهر هوشی مین - لانگ تان - دائو گیای از دونگ نای عبور می‌کند.
زیرساخت‌های حمل و نقل استراتژیک هدفی است که دونگ نای برای آن تلاش می‌کند. در عکس: بزرگراه شهر هوشی مین - لانگ تان - دائو گیای از دونگ نای عبور می‌کند.

رفیق تون نگوک هان، عضو کمیته مرکزی حزب، معاون دبیر دائمی کمیته حزب شهر و رئیس شورای مردمی شهر، اظهار داشت: «تبدیل شدن به یک شهر، پایه و اساس مهمی است، منبع اعتماد به نفس و انگیزه‌ای برای دونگ نای برای ادامه پیشرفت‌هایش. بنابراین، کل سیستم سیاسی باید به اتحاد و همبستگی خود ادامه دهد، به گونه‌ای که شایسته تبدیل شدن به یک نیروی محرکه برای مرکز شهری کشور باشد.»

سفارشات از کمپین تقلید تاریخی

کمیته حزب، دولت و مردم دونگ نای هنگام ارائه پیشنهاد تأسیس شهر دونگ نای ، تعهدات سیاسی بسیار بالایی را به دفتر سیاسی دادند و هدف خود را رشد دو رقمی مداوم در سال‌های آینده، مشارکت بیشتر در بودجه ملی و تبدیل شدن به نیروی محرکه توسعه ملی قرار دادند. بلافاصله پس از تصویب قطعنامه تأسیس شهر دونگ نای توسط مجلس ملی، این شهر یک برنامه عملیاتی خاص برای دستیابی به اهداف تعیین شده تدوین و اجرا کرد. روحیه تطبیق حرف با عمل کمیته حزبی شهر با صدور قطعنامه شماره 05-NQ/TU، قطعنامه‌ای بسیار عمل‌محور با عنوان "وحدت - انضباط - کارایی - پیشرفت" نشان داده شد.

روح اصلی این کمپین تقلید ویژه بر اساس اصل عمل است. هر اقدامی که انجام می‌شود باید اساسی و قابل اندازه‌گیری باشد. در کنفرانس راه‌اندازی کمپین تقلید ۵۰۰ روزه و شبانه‌روزی، رفیق وو هونگ وان، عضو کمیته مرکزی حزب، دبیر کمیته حزب شهر و رئیس هیئت نمایندگی مجلس ملی شهر، تأکید کرد: این موقعیت جدید مستلزم آن است که دونگ نای شیوه تفکر، سازماندهی و مدیریت توسعه اجتماعی-اقتصادی خود را تغییر دهد. کل سیستم سیاسی، از شهر گرفته تا کمون‌ها و بخش‌ها، باید مطابق با استانداردهای یک شهر بزرگ عمل کند، مدرن‌تر، حرفه‌ای‌تر شود و به نتایج برجسته‌ای دست یابد.

در شرایط اضطراری فعلی، برای اطمینان از اجرای سریع اهداف قطعنامه شماره 05-NQ/TU، دبیر حزب شهر درخواست کرد که کل سیستم سیاسی به شدت به «شش اصل روشن» (شخص مشخص، وظیفه مشخص، مسئولیت مشخص، زمان مشخص، محصول مشخص، اختیار مشخص) پایبند باشد. کمپین تقلید ۵۰۰ روزه یک «آزمون» واقعی از رهبری، هدایت، مدیریت و قابلیت‌های عملیاتی و همچنین شجاعت پذیرش مسئولیت هر جمع و فرد در درون سیستم سیاسی است. رئیس کمیته حزب شهر بر روحیه عزم و اراده تأکید کرد و اظهار داشت که شهر جایی برای مقاماتی که با بی‌میلی کار می‌کنند، از مسئولیت طفره می‌روند، یا زیاد حرف می‌زنند اما در انجام وظایف خود کم کاری می‌کنند، نخواهد داشت.

معاون دبیر کمیته حزب شهر و رئیس کمیته مردمی شهر، نگوین ون اوت: «آزادسازی تمام منابع برای توانمندسازی دونگ نای جهت دستیابی به موفقیت‌ها»

«ما از هر مقام، عضو حزب و کارمند دولت قاطعانه می‌خواهیم که حس مسئولیت‌پذیری، کنشگری و قاطعیت خود را در کارشان به حداکثر برسانند و به اصل تطابق حرف با عمل کاملاً پایبند باشند. هر اقدام دولت، از سطح شهر گرفته تا بخش‌ها و محله‌ها، باید در جهت هدف نهایی تبدیل شهر دونگ نای به شهری با توسعه سریع، پایدار، متمدن و مدرن باشد.»

در چارچوب سیستمی که تحت یک مدل مدیریت شهری جدید فعالیت می‌کند، تقویت بنیان نهادی و ارتقای ظرفیت کارکنان از اهمیت مستقیم و تعیین‌کننده‌ای برای موفقیت کمپین ۵۰۰ روزه برخوردار است که هدف اصلی آن دستیابی دونگ نای به رشد اقتصادی دو رقمی، جمع‌آوری ۱۵۰ تریلیون دونگ ویتنامی درآمد بودجه، تبدیل شدن به یک شهر نیروی محرکه ملی و تحقق آرمان یک شهر مدرن، متمدن و شاد دونگ نای است.

معاون دبیر کمیته حزبی شهر، تون نگوک هان، اظهار داشت: در آینده نزدیک، کمیته حزبی شهر، بررسی یک سال اجرای مدل دو لایه حکومت محلی را رهبری و هدایت خواهد کرد. بر اساس این نتایج عملی، کار پرسنل به طور جدی و جامع بر اساس معیارهای خاص ارزیابی خواهد شد. این امر به عنوان پایه ای برای ایجاد یک برنامه آموزشی و توسعه سیستماتیک تر، با توجه به ظرفیت مدیریتی به طور فزاینده بالا و حرفه ای، عمل خواهد کرد. هدف نهایی این فرآیند، ایجاد تیمی است که واقعاً به مردم خدمت کند، در عمل پویا و خلاق باشد و برای یک دونگ نای متمدن، مدرن و شاد تلاش کند.

معیار واقعی عملکرد در مدیریت پرسنل.

با ورود به مرحله «آخرین گام» از کمپین ۵۰۰ روزه، بزرگترین چالش در توانایی مقامات برای تبدیل سیاست‌ها به نتایج ملموس نهفته است. تغییر اساسی از مدیریت اداری منفعل به رویکردی هدفمند و پیشرفت‌محور، مستلزم آن است که روسای سازمان‌ها و واحدها واقعاً فعال، جسور در تفکر، جسور در عمل و جسور در مواجهه با مشکلات باشند. در سطح بخش و محله، انتخاب وظایف آسان برای ثبت نام سرسری در مسابقات غیرقابل قبول است. در عوض، آنها باید جسورانه‌ترین و فوری‌ترین تنگناها را انتخاب کنند تا تمام منابع را بر حل کامل آنها متمرکز کنند.

به گفته نگوین ون اوت، معاون دبیر کمیته حزب شهر و رئیس کمیته مردمی شهر، این شهر بر حل مشکلات و موانع مربوط به برنامه‌ریزی، زمین، اصلاحات اداری، بهبود محیط سرمایه‌گذاری و کسب‌وکار، تحول دیجیتال و علم و فناوری تمرکز خواهد کرد تا جریان قوی و روان توسعه اجتماعی-اقتصادی را تضمین کند و به پیشرفت‌هایی دست یابد. سیستم حکمرانی هوشمند، که بر اساس داده‌های «دقیق، کامل، تمیز و فعال» ساخته شده است، به بهبود کارایی رویه‌های اداری کمک می‌کند. استفاده جسورانه از رضایت شهروندان و جامعه تجاری به عنوان یک معیار، نشان می‌دهد که چگونه دولت شهر دونگ نای ماهیت خود را به عنوان یک دولت فعال و متعهد به خدمات‌رسانی تأیید می‌کند.

پیشرفت‌های چشمگیر دونگ نای در شاخص‌های اجتماعی-اقتصادی، از وظیفه حیاتیِ آزادسازی منابع زیرساختی جدایی‌ناپذیر است، که مهم‌ترین آن، بیدار کردن پتانسیل عظیم منابع زمینی آن است.

۵۰۰ روز و شب آینده با قاطعیت در حال اجرا است، از تشدید نظم و انضباط و تحکیم پایه‌ها گرفته تا یک مرحله شتاب چشمگیر برای رسیدن به خط پایان. کل سیستم سیاسی شهر جوان دونگ نای مصمم است که وارد یک "آزمون با آتش" بی‌سابقه شود. با اقدام قاطع و فداکاری فداکارانه، دونگ نای به طور پیوسته برای تثبیت جایگاه خود به عنوان هسته و مهمترین قطب رشد کشور، ارتقا خواهد یافت.

هو وان نام، عضو کمیته دائمی کمیته حزب شهر، دبیر کمیته حزب و رئیس شورای مردمی بخش تران بین، اظهار داشت: تران بین مرکز سیاسی، اقتصادی و فرهنگی شهر است. این امر هم به عنوان نیروی محرکه و هم به عنوان فشاری برای کل سیستم سیاسی جهت اجرای قاطعانه پروژه‌ها عمل می‌کند. این بخش مصمم است پروژه جاده خاکی رودخانه کای، محور جاده مرکزی از خیابان وو تی سائو به منطقه وون میت را تکمیل کند، به نوسازی منظر شهری ادامه دهد، شاخص اصلاحات اداری را بهبود بخشد و میزان رضایت شهروندان و مشاغل را افزایش دهد. تمام وظایف محول شده به بخش تران بین، از جمله زمان تکمیل، کیفیت و اثربخشی، به وضوح تعریف خواهد شد.

کونگ نگییا

منبع: https://baodongnai.com.vn/dot-thi-dua-dac-biet-500-ngay-dem/202605/khang-dinh-tam-voc-bang-tu-duy-hanh-dong-thuc-chat-70d2b30/


نظر (0)

لطفاً نظر دهید تا احساسات خود را با ما به اشتراک بگذارید!

در همان موضوع

در همان دسته‌بندی

از همان نویسنده

میراث

شکل

کسب و کارها

امور جاری

نظام سیاسی

محلی

محصول

Happy Vietnam
«آرامش در خنده کودکان»

«آرامش در خنده کودکان»

فصل میوه

فصل میوه

دوران کودکی را شادی می‌نامند.

دوران کودکی را شادی می‌نامند.