طبق این طرح، ادغام شعبه کارخانه لوکوموتیو وین در شعبه کارخانه لوکوموتیو هانوی به دو مرحله تقسیم میشود: مرحله ۱ شامل تحویل و پذیرش کلیه کارمندان، داراییها، سرمایه و تعهدات قانونی در وضعیت فعلی آنها است؛ و مرحله ۲ شامل بررسی و بهینهسازی مدل سازمانی، سادهسازی قاطعانه نیروی کار غیرمستقیم و حمایت از نیروی کار طبق طرح است. هدف، کاهش هزینههای نیروی کار و افزایش بهرهوری نیروی کار است.

آقای دانگ سی مان، رئیس هیئت مدیره و دبیر کمیته حزبی شرکت راهآهن ویتنام، در سخنان خود در این کنفرانس اظهار داشت که مدل سازمانی قبلی، اگرچه با موفقیت ماموریت تاریخی خود را انجام داده بود، اما اکنون محدودیتهایی از جمله تعداد زیاد کارگران غیرمستقیم، وظایف همپوشانی و درهمتنیده، جابجایی ناکارآمد لوکوموتیو و خدمه قطار، هزینههای بالای موجودی، سرمایهگذاریهای پراکنده و رقابت داخلی غیرضروری بین شعب را آشکار کرده است. بنابراین، ادغام برای تشکیل یک شعبه جدید، قویتر و متمرکزتر از شرکت لوکوموتیو هانوی، گامی ضروری برای کاهش هزینههای حمل و نقل، بهبود کیفیت خدمات و افزایش رقابتپذیری صنعت راهآهن است.
رئیس دانگ سی مان از هیئت مدیره شعبه کارخانه لوکوموتیو هانوی و کلیه کارکنان و کارگران درخواست کرد تا بر انجام مؤثر وظیفه تثبیت روحیه، تضمین ایمنی مطلق قطار و در عین حال نوآوری در مدیریت، بهینهسازی بهرهوری استفاده از نیروی کشش با بهبود ظرفیت نیروی کار، افزایش نرخ گردش مالی لوکوموتیوهای دوربرد و متمرکز کردن تعمیرات و جابجایی مواد تمرکز کنند.
او همچنین ابراز اطمینان کرد که با سنتهای دیرینه دو واحد و با توافق متفقالقول کمیته حزب، رهبری و کارکنان، شعبه کارخانه لوکوموتیو هانوی پس از ادغام، به سرعت بر دوره گذار غلبه خواهد کرد، مزایای خود را به حداکثر خواهد رساند و به یک واحد پیشرو در فعالیتهای تولیدی و تجاری شرکت تبدیل خواهد شد.
منبع: https://vr.com.vn/tin-tuc--su-kien/dsvn-sap-nhap-2-chi-nhanh-xi-nghiep-dau-may.html








نظر (0)