یادداشت سرمقاله - انجمن عصر جدید پس از انتخاب شدن به عنوان دبیرکل سیزدهمین کمیته مرکزی حزب کمونیست ویتنام در جلسه کمیته مرکزی در ۳ آگوست ۲۰۲۴، دبیرکل تو لام دستورالعمل‌های مهمی را در زمینه‌های مختلف ارائه داده است. به طور خاص، در سه مقاله اخیر مانند «مصمم به ساختن یک حزب قوی، ویتنامی مرفه، دموکراتیک، عادلانه و متمدن» (۴ آگوست)؛ «تحول دیجیتال - نیروی محرکه مهمی برای توسعه نیروهای تولیدی، تکمیل روابط تولیدی و ورود کشور به دوران جدید» (۲ سپتامبر)؛ و «ادامه نوآوری در روش‌های رهبری و حکومتداری حزب، یک نیاز مبرم مرحله انقلابی جدید» (۱۶ سپتامبر)، دبیرکل تو لام مکرراً از مفاهیم «نقطه شروع جدید»، «عصر جدید» و «عصر ظهور ملت ویتنام» یاد می‌کند. حزب، به رهبری دبیرکل تو لام، با ارزیابی فرصت‌ها، مزایا، مشکلات و چالش‌های موجود در وضعیت داخلی، منطقه‌ای و جهانی ، تأیید کرد: «کشور با یک لحظه تاریخی جدید، یک دوران جدید، یک دوران تجدید حیات ملی روبرو است. نیاز مبرم به نوآوری قوی در روش‌های رهبری و بهبود قابلیت‌های رهبری و حکومتداری برای ادامه پیشرفت ملت از اهمیت بالایی برخوردار است.» به طور خاص، این یک جهت‌گیری اصلی است که در دهمین کنفرانس کمیته مرکزی در پیش‌نویس اسناد ارائه شده به چهاردهمین کنگره حزب، مورد توافق قرار گرفته است. روزنامه ویتنام نت، با همراهی کشور در این دوران جدید، انجمن «عصر جدید ملت» را راه‌اندازی می‌کند که هدف آن گردآوری مقالات، صداها و پیشنهادات روشنفکران، محققان و خوانندگان دور و نزدیک در مورد مسیر و روش‌های تجدید حیات ملی ویتنام است...
مقاله دبیرکل، تو لام ، با عنوان «تحول دیجیتال - نیروی محرکه حیاتی برای توسعه نیروهای مولد، تکمیل روابط تولید و هدایت کشور به دورانی جدید»، تحولی در درک فرآیند تحول دیجیتال مطابق با ماهیت، نقش و جایگاه واقعی آن در توسعه کشور ایجاد کرده است. تحول دیجیتال باید به طور کامل و دقیق به عنوان فرآیندی که به تبدیل مدل توسعه/رشد از گسترده به فشرده کمک می‌کند و از طریق دستیابی به ارزش، پیشرفتی در بهره‌وری ایجاد می‌کند، درک شود. این مقاله اشاره می‌کند که «اهمیت توسعه نیروهای مولد و اصلاح و تکمیل تدریجی روابط تولید» منعکس کننده توسعه و تکامل مداوم انقلاب ویتنام است. دبیرکل همچنین خاطرنشان کرد: « فرآیند جهانی شدن و ادغام بین‌المللی، نیاز مبرمی به افزایش رقابت‌پذیری اقتصاد ایجاد می‌کند. انقلاب صنعتی چهارم با قدرت در حال وقوع است و توسعه ابزارهای تولید در اقتصاد دیجیتال، تغییرات عمیقی در نیروهای تولید ایجاد می‌کند که منجر به تضادهای جدیدی با روابط تولیدی موجود می‌شود؛ همزمان، زمینه و انگیزه‌ای برای شکل‌گیری شیوه‌های جدید تولید در آینده ایجاد می‌کند، در حالی که خواستار تغییرات اساسی در نحوه سازماندهی تولید و مدیریت اجتماعی است. نیروهای جدید تولید به شدت در حال شکل‌گیری و توسعه هستند. با این حال، کیفیت منابع انسانی هنوز از الزامات توسعه ملی در دوره جدید عقب مانده است، در حالی که آموزش و پرورش برای بهبود کیفیت منابع انسانی، به ویژه منابع انسانی با فناوری پیشرفته، همچنان یک چالش بزرگ است. روابط تولیدی هنوز کاستی‌های زیادی دارد و با توسعه نیروهای تولیدی همگام نشده است. » در عین حال، تأکید شد که: « ما با تقاضا برای انقلابی با اصلاحات قوی و جامع برای تنظیم روابط تولیدی و ایجاد انگیزه جدید برای توسعه روبرو هستیم. این انقلاب تحول دیجیتال است که از علم و فناوری برای بازسازی روابط تولیدی متناسب با پیشرفت چشمگیر بهره‌وری استفاده می‌کند.» نیروها. تحول دیجیتال صرفاً کاربرد فناوری دیجیتال در فعالیت‌های اجتماعی-اقتصادی نیست، بلکه فرآیند ایجاد یک شیوه تولید جدید، پیشرفته و مدرن است - «شیوه تولید دیجیتال»، که در آن ویژگی‌های نیروهای مولد، ترکیبی هماهنگ از انسان و هوش مصنوعی است؛ داده‌ها به یک منبع، یک وسیله مهم تولید تبدیل می‌شوند؛ و در عین حال، روابط تولید نیز دستخوش تغییرات عمیقی می‌شوند، به ویژه در شکل مالکیت و توزیع وسایل تولید دیجیتال . بر اساس این دستورالعمل‌های مهم، چگونه تحول دیجیتال می‌تواند واقعاً به یک شیوه جدید توسعه تبدیل شود و کشور را به سمت سطح جدیدی از توسعه سوق دهد؟

دبیرکل تو لام، نیک آمان، معاون رئیس روابط جهانی دولت در اپل را به حضور پذیرفت. عکس: Lam Khanh/VNA

ابتدا باید بفهمیم که تحول دیجیتال چیست. تحول دیجیتال انقلابی در تفکر به سوی شکل جدیدی از سازمان اجتماعی است. در این تحول، فناوری نیروی محرکه، جامعه دیجیتال پایه و اساس است و با تغییر از سرمایه مالی به سرمایه داده هدایت می‌شود. این مفهوم به طور جامع به ماهیت، نقش و جایگاه فرآیند تحول دیجیتال همانطور که در بالا توضیح داده شد، می‌پردازد. این مفهوم نشان می‌دهد که فرآیند تحول دیجیتال، از طریق انقلابی در تفکر، به ایجاد روابط تولیدی جدید یا اشکال جدیدی از سازمان اجتماعی کمک خواهد کرد و به آزادسازی پتانسیل نیروهای تولیدی جدیدی که علم و فناوری، همراه با انقلاب دیجیتال، به وجود آورده و بر همه جنبه‌های زندگی سیاسی ، اقتصادی و اجتماعی تأثیر گذاشته‌اند، کمک خواهد کرد. این رابطه تولیدی جدید همچنین با یک محیط تولیدی جدید و یک شیوه تولید جدید - شیوه تولید دیجیتال - در یک محیط جدید (جامعه دیجیتال) مطابقت خواهد داشت. در این حالت، داده‌ها به یک منبع یا وسیله تولید حیاتی تبدیل می‌شوند، جایی که سرمایه داده به اندازه سرمایه مالی اهمیت پیدا می‌کند. فرآیند تحول دیجیتال باید توسط چهار اولویت کلیدی که توسط دبیرکل مشخص شده است، هدایت شود: اول ، تکمیل نهادها و نظام حقوقی، پیگیری مداوم هدف ایجاد یک اقتصاد بازار سوسیالیستی، در عین حال نوآوری مداوم برای همگام شدن با روندهای توسعه زمانه؛ دوم ، آزادسازی و به حداکثر رساندن تمام منابع اجتماعی، تسریع نوسازی؛ سوم ، اصلاح و ایجاد یک دستگاه دولتی کارآمد، مؤثر و کارآمد؛ چهارم ، ترویج تحول دیجیتال ضمن تضمین امنیت و ایمنی، یک ضرورت عینی برای ویتنام جهت ورود به عصر جدید است. برای اینکه فرآیند تحول دیجیتال واقعاً به یک روش توسعه جدید (روش توسعه دیجیتال) تبدیل شود که ویتنام را از طریق "توسعه نیروهای مولد، تکمیل روابط تولید و هدایت کشور به دوران جدید" به سطح جدیدی از توسعه هدایت کند، باید: به وضوح درک کنیم : چگونه فرآیند تحول دیجیتال به یک روش توسعه جدید تبدیل می‌شود تا بتوانیم آن را در سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها، پروژه‌ها، فعالیت‌ها و اقدامات - از طریق تکمیل نظریه تحول دیجیتال به عنوان یک روش توسعه جدید - تحقق بخشیم. به وضوح درک کنیم : فرآیند تحول دیجیتال شامل چه چیزهایی می‌شود، ماهیت، روش‌ها و اهداف آن چیست؟ یعنی، به وضوح درک کنیم که چه چیزی را، از طریق چه فرآیندی، و با چه وسیله‌ای، و به چه چیزی تبدیل خواهیم کرد. درک عمیق : بر این اساس، فرآیند تحول دیجیتال به وضوح تعریف شده است و شامل سطوح، مراحل و فرآیندهای خاصی می‌شود تا یک رویکرد استاندارد، سیستماتیک، هماهنگ و مؤثر در سطح کشور، از سطوح مرکزی تا محلی، شامل سیستم‌های حزبی، ایالتی و حکومتی و همچنین وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، آژانس‌ها، مناطق، شهروندان و مشاغل، که همگی به طور مؤثر در فرآیند تحول دیجیتال مشارکت می‌کنند، روش‌های توسعه را تغییر می‌دهند و به تحولات موفقیت‌آمیز دست می‌یابند، تضمین شود. اقدام صحیح : بر این اساس، اجرا از طریق برنامه‌ها، طرح‌ها و پیشنهادهای خاص متناسب با واقعیت‌های عملی، ویژگی‌ها، الزامات، شرایط، قابلیت‌ها و اهداف هر سطح، بخش، سازمان، منطقه و نهاد انجام می‌شود. این کار به صورت پیشگیرانه، مداوم و با تلاش هماهنگ انجام می‌شود و تضمین می‌کند که فرآیند تحول دیجیتال به سرعت مطلوب دست یابد. در عین حال، روابط/روش‌های تولید سنتی را به طور مؤثر به روابط/روش‌های تولید جدید به شیوه‌ای منطقی، کارآمد و موفق تبدیل کنید. بر اساس جهت‌گیری‌های فوق، برخی از دستورالعمل‌ها برای تحقق این پیشنهادهای خاص عبارتند از: اولاً ، از طریق تکمیل و انتشار کتاب "ارتقاء فرآیند تحول دیجیتال ملی" (انتشارات ملی سیاسی، سپتامبر 2023 - به سفارش دولت)، ما یک نظریه جامع و کل‌نگر در مورد تحول دیجیتال به عنوان یک روش توسعه جدید برای هدایت ویتنام به سطح جدیدی از توسعه تکمیل کرده‌ایم. به طور خاص، این امر با محتوایی که به طور کامل، صحیح و مؤثر به راهنمایی‌های دبیرکل می‌پردازد، مشخص شده است: + بیان واضح چشم‌انداز فرآیند تحول دیجیتال به عنوان ایجاد ظرفیت برای مشارکت فعال در انقلاب صنعتی چهارم (قطعنامه 52-NQ/TW). + این مطالعه مفهوم تحول دیجیتال را مفهوم‌سازی و به طور خاص توضیح می‌دهد، معنای درونی، دامنه بیرونی و ماهیت آن و همچنین مفاهیم اساسی مرتبط با تحول دیجیتال را به روشی سیستماتیک در بر می‌گیرد. این امر اساس و پایه‌ای برای ساخت محتوای مرتبط برای شکل‌دهی به نحوه ایجاد آن ظرفیت را تشکیل می‌دهد. + همزمان، این امر را از طریق سه رکن فرآیند ملی تحول دیجیتال: دولت دیجیتال، اقتصاد دیجیتال و جامعه دیجیتال، عینیت می‌بخشد و به وضوح رابطه دیالکتیکی بین این سه رکن و همچنین نحوه ارتقای هر رکن در این رابطه دیالکتیکی را نشان می‌دهد. اینها مبانی حیاتی برای درک آنچه که باید انجام دهیم و نحوه انجام آن هستند. + در کنار این، برای اطمینان از نقش رهبری حزب و مدیریت دولت، فرآیند تحول دیجیتال از طریق اصلاحات اداری و نهادی کمک خواهد کرد و نقش رهبری حزب و مدیریت دولت را مدرن، مؤثر و کارآمد می‌کند و در نتیجه فرآیند ملی تحول دیجیتال را هدایت می‌کند. + علاوه بر این، باید در مورد چگونگی ارزیابی و سنجش فرآیند تحول دیجیتال در ارتباط با اهداف سیاسی، اقتصادی و اجتماعی راهنمایی ارائه شود تا فرآیند تحول دیجیتال واقعاً به تحول کمک کند و به عنوان یک روش، یک فرآیند و ابزاری برای رهبری و مدیریت توسعه اجتماعی-اقتصادی برای دستیابی به اهداف تعیین شده عمل کند. + قرار دادن فرآیند تحول دیجیتال در قلب توسعه سریع و پایدار کشور. لازم است به وضوح بیان شود که توسعه سریع و پایدار مبتنی بر علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال، یک تغییر کیفی در توسعه ایجاد خواهد کرد، یک جهت‌گیری جدید توسعه که باید ایجاد شود. بنابراین، فرآیند تحول دیجیتال تمرکز اصلی، علم و فناوری نیروی محرکه و نوآوری نیروی محرکه است. + به طور خاص، این سند دیدگاه‌ها، اهداف، وظایف و راه‌حل‌های برنامه ملی تحول دیجیتال (تصمیم ۷۴۹/QD-TTg) را به شیوه‌ای ملموس، متمرکز، راه‌حل‌محور، بنیادی و استراتژیک روشن می‌کند. + در نهایت، روشن می‌کند که چگونه فرآیند ملی تحول دیجیتال به رساندن ویتنام به سطح جدیدی از توسعه کمک خواهد کرد.

تا سال ۲۰۲۵، شهر هوشی مین کل سیستم خدمات عمومی خود را به محیط دیجیتال منتقل خواهد کرد. عکس: هو وان

ثانیاً ، لازم است «فرمان» فرآیند تحول دیجیتال در دستان بالاترین مقامات قرار گیرد تا فرآیند تحول دیجیتال ملی در تمام سطوح، وزارتخانه‌ها، بخش‌ها، مناطق و کل جامعه به طور یکپارچه، سیستماتیک، هماهنگ و مؤثر هماهنگ شود. از طریق این امر: ۱) ایجاد یک طرح جامع جامع برای کل فرآیند تحول دیجیتال ملی، شامل برنامه‌ریزی، معماری، اجرا و مدیریت فرآیند تحول دیجیتال در چارچوب یک استراتژی دیجیتال ملی. بر این اساس، تمام سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها، استراتژی‌ها و غیره مربوطه باید در یک چارچوب کلی واحد ادغام شوند و ادغام این محتوای خاص را در یک استاندارد سیستماتیک و هماهنگ که هم افزایی مؤثر ایجاد می‌کند، تضمین کنند. همزمان، این باید به عنوان راهنمایی برای مشخص کردن، اجرا و تحقق محتوای مرتبط از سوی قوای مقننه، مجریه و قضاییه عمل کند. ۲) ایجاد یک آژانس داده در سطح ملی مستقیماً تحت نظر کمیته مرکزی حزب برای اطمینان از ادغام تمام سیستم‌های هاب داده، سیستم‌های پایگاه داده، سیستم‌های زیرساخت داده و سیستم‌های استفاده از داده در یک معماری پلتفرم داده ملی که امکان تشکیل یک سیستم عامل اجتماعی مبتنی بر داده را فراهم می‌کند. این امر برای نقش «نگهداری» و «تسلط» بر مهم‌ترین نیروهای مولد عصر جدید از طریق «نگهداری» و «تسلط» بر پایه روابط/شیوه‌های جدید تولید - شیوه تولید دیجیتال - بسیار مهم است. iii) واگذاری مسئولیت رهبری و مدیریت فرآیند تحول دیجیتال به رهبران ارشد در تمام سطوح، بخش‌ها و سازمان‌ها، همراه با آموزش سیستماتیک و جامع در مورد تحول دیجیتال به عنوان یک روش توسعه جدید، بسیار مهم است. این امر رهبران را قادر می‌سازد تا درک عمیقی کسب کنند که منجر به عملکرد صحیح و تشخیص واضح اهمیت نقش آنها در فرآیند تحول دیجیتال و تبدیل این درک به قدرت رهبری و مدیریت آنها می‌شود. در حال حاضر، این یک مانع و تنگنای بزرگ در فرآیند تحول دیجیتال است، زیرا بسیاری از رهبران ارشد در تمام سطوح، ماهیت، نقش و جایگاه تحول دیجیتال را به طور واقعی درک نمی‌کنند. ضروری و فوری است که این محتوا به عنوان اجباری در برنامه‌های رسمی آموزش و توسعه رهبری در تمام سطوح گنجانده شود. ۴) بر اساس درک کامل از تحول دیجیتال، لازم است سازوکار مشخصی برای فرآیند تحول دیجیتال ایجاد شود تا ساختارهای بودجه، سرمایه‌گذاری و مدیریت سرمایه‌گذاری را شکل دهد و امکان بسیج مؤثر منابع از کل جامعه را برای مشارکت مؤثر در سرمایه‌گذاری در فرآیند تحول دیجیتال فراهم کند.

Vietnamnet.vn

منبع: https://vietnamnet.vn/hieu-sau-hanh-dong-dung-ve-chuyen-doi-so-giup-dat-nuoc-phat-trien-2334734.html