این حادثه در مهدکودک خصوصی تام هیپ در چونگ‌کینگ چین رخ داد. در ۸ سپتامبر ۲۰۲۳، خانم وانگ، مدیر مهدکودک، به همراه یکی از همکارانش در حال خوشامدگویی به دانش‌آموزان بود که به‌طور غیرمنتظره‌ای یک جعبه شکلات به ارزش ۶.۱۶ یوان به عنوان هدیه روز معلم چینی دریافت کرد.

کل مراحل دریافت هدایا توسط خانم وانگ توسط دوربین‌های مدرسه ضبط شد. خانم وانگ پس از دریافت کیسه حاوی شکلات، بلافاصله آنها را بین دانش‌آموزان اطراف خود توزیع کرد. کمی بعد، هیئت مدیره مهدکودک خصوصی تام هیپ جلسه‌ای برگزار کرد و تصمیم گرفت خانم وانگ را به شعبه دیگری منتقل کند. در غیر این صورت، اگر قرار بود او در مدرسه بماند، خانم وانگ باید از سمت خود به عنوان مدیر استعفا می‌داد و فقط به عنوان معلم کلاس درس فعالیت می‌کرد.

خانم وانگ با دو گزینه پیشنهادی موافق نبود و به همین دلیل توسط مدرسه اخراج شد. دلیل ارائه شده توسط مدرسه این بود که مدیر زن به وجهه مدرسه آسیب رسانده و مقررات وزارت آموزش چین را که معلمان را از پذیرش هدایا از والدین و دانش‌آموزان منع می‌کند، نقض کرده است.

خانم وانگ که به طرز نامطلوبی از کارش اخراج شده بود، از نماینده مهدکودک خصوصی تام هیپ شکایت کرد. در ۲۸ مارس ۲۰۲۴، محاکمه بدوی در دادگاه خلق منطقه جیولونگپو (چونگ‌کینگ) به شرح زیر به پایان رسید:

«جعبه شکلاتی که خانم وانگ دریافت کرد، ارزش کمی داشت و توسط یک دانش‌آموز به عنوان نشانه‌ای از عشق و احترام داده شده بود، بنابراین مقررات وزارت آموزش چین مبنی بر ممنوعیت پذیرش هدایا توسط معلمان را نقض نمی‌کرد. علاوه بر این، از آنجایی که دو طرف نتوانستند به توافق برسند، مدرسه بلافاصله قرارداد کاری او را بدون دادن فرصتی برای اصلاح وضعیت فسخ کرد. این امر قوانین کار را نقض می‌کند و بنابراین، به دلیل این تصمیم غیرقانونی، مدرسه باید به کارمند غرامت بپردازد.»

با این حال، مهدکودک خصوصی تام هیپ پس از محاکمه در مرحله بدوی با نتیجه دادگاه مخالفت کرد و درخواست تجدیدنظر داد. در اوایل سپتامبر، جلسه تجدیدنظر برگزار شد و دادگاه میانی خلق شماره ۵ چونگ‌کینگ حکم دادگاه بدوی را تأیید کرد.