
رهبران اتحادیه کارگری استان در حال گفتگو با کارگران شرکت مکسپورت لیمیتد ویتنام - شعبه نام دین در برنامه «غذای اتحادیه کارگری» در سال ۲۰۲۶.
در حال حاضر، شرکت های وین ویتنام (کمون شوان هونگ) نزدیک به ۱۷۰۰ کارگر دارد که ۱۰۰٪ آنها در اتحادیه کارگری عضویت دارند. این امر هم مزیتی برای کمیته اجرایی اتحادیه کارگری مردمی شرکت است تا فعالیتهایی را برای مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع اعضای اتحادیه و کارگران انجام دهد و هم جایگاه آن را به عنوان یک سازمان قابل اعتماد که تعداد زیادی از کارگران را جذب و متحد میکند، تأیید میکند.
خانم فام تی ترانگ، معاون رئیس اتحادیه کارگری شرکت، گفت: «یادگیری از آموزههای رئیس جمهور هوشی مین از کوچکترین چیزها شروع میشود. با درک افکار و آرمانهای کارگران، ما پایه و اساس برنامه فعالیت اتحادیه کارگری را بنا میکنیم. کمیته اجرایی اتحادیه کارگری مرتباً با هیئت مدیره شرکت مشورت و هماهنگی میکند تا بر ایجاد روابط کاری هماهنگ، پایدار و مترقی تمرکز کند؛ مقررات مربوط به حقوق و تعهدات کارفرمایان و کارمندان را به طور کامل و صحیح اجرا کند؛ اجرای مؤثر مقررات دموکراسی مردمی را هماهنگ کند، جلسات گفتگوی ماهانه و برگزاری کنفرانس فصلی کارمندان را برای گوش دادن به نظرات، پاسخ به سؤالات و رسیدگی فوری به آرمانهای مشروع کارمندان ترتیب دهد؛ و در عین حال، شرکت مشکلات تولید و تجارت را به اشتراک بگذارد... تا کارمندان درک کنند، به اشتراک بگذارند و برای حمایت از شرکت با هم همکاری کنند.»
به طور خاص، اتحادیه کارگری شرکت همچنین سازماندهی برنامهها و فعالیتهایی را برای مراقبت از زندگی اعضای اتحادیه و کارمندان به مناسبت سال نو قمری، ماه کارگر و سالگردهایی مانند روز جهانی زن (۸ مارس)، آزادسازی جنوب (۳۰ آوریل)، روز جهانی کارگر (۱ مه)، روز جهانی کودک (۱ ژوئن)، جشنواره اواسط پاییز و غیره، با هدایا و پاداشهایی به ارزش صدها میلیون دونگ ویتنامی، هماهنگ کرد.
رفیق نگوین های لونگ، عضو کمیته حزبی استان، نایب رئیس کمیته جبهه میهنی ویتنام در استان و رئیس اتحادیه کارگری استان، اظهار داشت: برای گسترش بیشتر مطالعه و الگوبرداری از آموزههای رئیس جمهور هوشی مین، اتحادیه کارگری استان سالانه طرحی را برای هدایت تمام سطوح اتحادیههای کارگری در مراقبت و حفاظت مؤثر از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران و بهبود زندگی مادی و معنوی آنها از طریق سازماندهی کنفرانسهایی برای مقامات و کارمندان؛ کنفرانسهایی برای کارگران؛ اجرای مقررات دموکراسی مردمی؛ و ترویج انتشار محتوای قانونی مورد علاقه اعضای اتحادیه و کارگران تدوین میکند.
در سه ماهه اول سال 2026، 100٪ از سازمانهای اتحادیههای کارگری فعالیتهایی را برای مراقبت از کارگران در طول سال نو قمری اسب 2026 سازماندهی کردند و 19393 هدیه به ارزش مجموع 19.393 میلیارد دونگ ویتنامی به اعضای اتحادیه و کارگرانی که در شرایط دشوار بودند، اهدا کردند. آنها یک برنامه بازار تت اتحادیههای کارگری در پارک صنعتی بائو مین با مشارکت نزدیک به 30000 کارگر ترتیب دادند؛ 50 غرفه با ارائه تخفیف، قیمتهای ترجیحی و اقلام بدون قیمت را برای خدمت به کارگران و مردم مناطق اطراف بسیج کردند؛ 2000 کوپن خرید به ارزش مجموع 600 میلیون دونگ ویتنامی ارائه دادند؛ تبادلات فرهنگی، مسابقات چیدمان بشقاب میوه و مسابقات بستهبندی کیک برنجی چسبناک را ترتیب دادند... و فضایی پر جنب و جوش از رقابت را بین اعضای اتحادیه و کارگران ایجاد کردند. بسیاری از اتحادیههای کارگری مردمی در طول تعطیلات تت از طریق برنامههایی مانند «جشن تت - قدردانی بهاری از حزب»، «شام پایان سال اتحادیههای کارگری» از کارگران مراقبت کردند و هدایای ارزشمندی مانند موتورسیکلت، تلویزیون، یخچال، ماشین لباسشویی و... اهدا کردند؛ از کارگران برجستهای که به نتایج عالی در کار و تولید دست یافتهاند، با بودجه صدها میلیون دونگ تقدیر کردند.
طبق آمار اتحادیه کارگری استان، ۳۵۷ برنامه «جشن تت ریونیون» توسط سطوح مختلف اتحادیههای کارگری سازماندهی شد؛ ۲۰۰ «وعده غذایی پایان سال اتحادیههای کارگری» به نفع ۲۶۴۳۱ نفر و با هزینهای بالغ بر ۱.۶ میلیارد دونگ برگزار شد؛ و ۳۵۹۱۲۰ عضو اتحادیه و کارگر در شرایط دشوار در طول سال نو قمری ۲۰۲۶، با مبلغی بالغ بر صدها میلیارد دونگ، مورد بازدید و حمایت قرار گرفتند.
علاوه بر این، مطابق با آموزههای رئیس جمهور هوشی مین: «رقابت، میهنپرستی است و میهنپرستی مستلزم رقابت است...»، اتحادیههای کارگری در تمام سطوح، مطالعه و تقلید از آموزههای رئیس جمهور هوشی مین را با جنبشهای تقلیدی مانند: «کار خلاق، بهرهوری بالاتر، کیفیت بالاتر، درآمد بالاتر»، «سبز - تمیز - زیبا، تضمین ایمنی و بهداشت شغلی»، «عالی در امور ملی، توانمند در امور خانه» و... مرتبط کردهاند.
از طریق این ابتکار، دهها هزار کارگر با اشتیاق در تحقیقات علمی مشارکت کردهاند، ایدههای نوآورانهای را توسعه دادهاند، تکنیکهای بهبود یافته و تولید را منطقی کردهاند و بهرهوری اقتصادی بالایی را به ارمغان آوردهاند. در میان آنها، به ۱۷۲ نویسنده گواهی کار خلاق توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام اعطا شده است، از جمله: ابتکار "طراحی دستگاه تست سنسور" توسط عضو اتحادیه، فام تان لوآن، شرکت سانیکو ویتنام؛ ابتکار "برنامهریزی یک برنامه آموزشی برای تفنگ فشارسنج تایر SU2id در کارگاه مونتاژ" توسط عضو اتحادیه، فام ون نام، شرکت سهامی تولید خودرو هیوندای تان کانگ ویتنام؛ ابتکار "طراحی قالب برای پشتیبانی از جوشکاری بدنه سیستم بالابری بالابر کامیون" توسط عضو اتحادیه، ها فونگ مای، شرکت دائدوک IMT؛ ابتکار «بهبود فرآیند بستهبندی پیراهنها در کارتنها برای جلوگیری از سردرگمی و خطا هنگام صادرات کالا به خارج از کشور» توسط عضو اتحادیه، نگوین هوانگ لانگ، از شرکت تولیدی پوشاک Smart-Shirts Bao Minh Co., Ltd. ابتکاراتی مانند: «طراحی دستگاه مهر پنوماتیک برای استفاده در مونتاژ محصولات اسباببازی» توسط عضو اتحادیه، فام ون دونگ، از شرکت Dream Plastic Nam Dinh Co., Ltd.؛ ابتکار راه حل «تکنیک تزریق اپیدورال در درمان فتق دیسک گردن در بیمارستان عمومی استان نین بین» توسط عضو اتحادیه، دین هوی کونگ، دکترای پزشکی، رئیس بخش مغز و اعصاب، بیمارستان عمومی استان نین بین؛ ابتکار «ویژگیهای بالینی و پاراکلینیکی و برخی عوامل مرتبط با شدت برونشیولیت در کودکان در بیمارستان زنان و زایمان و کودکان استان نین بین» توسط عضو اتحادیه، دو ترونگ دات، معاون رئیس بخش مراقبتهای ویژه کودکان، بیمارستان عمومی استان نین بین؛ و هزاران ابتکار در زمینههای آموزش، علم و فناوری و کشاورزی که در تولید به کار گرفته شدهاند، توسط اتحادیههای کارگری در تمام سطوح مورد تقدیر قرار گرفتهاند.
در دوره پیش رو، به منظور تعمیق، تقویت و بهبود اثربخشی مطالعه و پیروی از الگوی رئیس جمهور هوشی مین، و در نتیجه ارتقاء مداوم زندگی مادی و معنوی اعضای اتحادیه و کارگران، اتحادیههای کارگری در تمام سطوح استان بر رهبری و هدایت اجرای برنامهها و طرحهای خاص برای تقلید از الگوی رئیس جمهور هوشی مین، مطابق با شرایط واقعی هر آژانس، واحد و بنگاه اقتصادی، تمرکز خواهند کرد.
نوآوری و بهبود اثربخشی کار تبلیغاتی، شناسایی، تقدیر و تکرار الگوهای نمونه در مطالعه و پیروی از الگوی رئیس جمهور هوشی مین. سازماندهی جنبشهای تقلیدی ساختارمند در میان اعضای اتحادیه و کارگران، تلاش برای انجام موفقیتآمیز وظایف محوله؛ توجه به بهبود زندگی مادی و معنوی، مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران؛ گوش دادن به افکار و آرمانهای آنها، تشویق کارگران به مشارکت فعال در تولید، ایجاد پیوند بین کارگران و سازمان اتحادیههای کارگری و همکاری برای ایجاد آژانسها و شرکتهایی که به طور فزایندهای شکوفا میشوند.
متن و عکسها: هونگ نگوک
منبع: https://baoninhbinh.org.vn/hoc-bac-de-cham-lo-tot-hon-cho-nguoi-lao-dong-260505071623572.html
نظر (0)