دوازدهمین کنفرانس مرکزی، نشاط جدیدی ایجاد می‌کند و اعتماد مردم را تقویت می‌کند

به گفته پروفسور دکتر فان شوان سون - مدرس ارشد آکادمی ملی سیاست هوشی مین، دوازدهمین کنفرانس سیزدهمین کمیته مرکزی حزب دارای اهمیت استراتژیک، جهت‌گیری بلندمدت و ترویج روند نوآوری مداوم و توسعه پایدار کشور در دوره جدید است. نتایج این کنفرانس، نشاط جدیدی ایجاد کرده و اعتماد کادرها، اعضای حزب و مردم را تقویت کرده است.

تفکر جدید، دستیابی به موفقیت، نشان دادن روش‌های خلاقانه برای انجام کارها

- دوازدهمین کنفرانس اخیر سیزدهمین کمیته مرکزی حزب، گامی مهم در روند آماده‌سازی برای چهاردهمین کنگره حزب بود؛ که به وضوح روحیه تفکر نوآورانه، اقدام قاطع، همبستگی - دموکراسی - انضباط - خلاقیت - توسعه را نشان داد... برداشت شما از نتایج کنفرانس چیست؟

- دوازدهمین کنفرانس مرکزی اخیر گامی بسیار مهم در نقشه راه برای آماده‌سازی مستقیم برای سازماندهی چهاردهمین کنگره ملی حزب بود. در این کنفرانس، کمیته مرکزی بسیاری از مسائل اصلی، از جمله موارد زیر را بررسی و مورد بازنگری قرار داد: پیش‌نویس اسنادی که باید به چهاردهمین کنگره ملی حزب ارائه شود؛ جهت‌گیری‌های کاری پرسنل برای چهاردهمین کنگره ملی حزب؛ سازماندهی کنگره‌های حزبی در تمام سطوح؛ ارزیابی اولیه از عملکرد مدل حکومت محلی دو سطحی؛ ارزیابی وضعیت جهانی و داخلی و اجرای تعدادی از قطعنامه‌های مهم حزب، مسائل مربوط به انضباط حزبی...

پروفسور دکتر فان ژوان سون - مدرس ارشد آکادمی ملی سیاست هوشی مین

در مورد پیش‌نویس اسناد ارائه شده به چهاردهمین کنگره ملی حزب، همانطور که می‌دانیم، این یک عامل بسیار مهم در هر کنگره است. زیرا این اسناد نمایانگر تفکر، دستورالعمل‌ها و سیاست‌های حزب و همچنین توانایی شناسایی اوضاع جهانی و داخلی، روند زمانه و چشم‌انداز و اهداف حزب برای آینده کشور هستند.

این بار پیش‌نویس اسناد تفاوت‌هایی دارند. اولاً ، علاوه بر محتوای معمول، این بار خلاصه‌ای از نظریه ۴۰ سال نوسازی نیز وجود دارد. ثانیاً ، در فرآیند تهیه پیش‌نویس اسناد برای کنگره، ما در حال اجرای یک سیاست انقلابی برای ساده‌سازی دستگاه نظام سیاسی، تضمین عملکرد مؤثر، کارآمد و مؤثر این دستگاه و اجرای مدل یک دولت محلی دو سطحی هستیم.

بنابراین، اگرچه نسخه ۱ پیش‌نویس گزارش سیاسی که قرار است به کنگره چهاردهم ارائه شود، برای اظهار نظر اعضای حزب ارائه شد، اما بر اساس شرایط عملی، اصلاحات و طراحی‌های اساسی در محتوا و ایدئولوژی سند صورت گرفت. در کنفرانس، کمیته مرکزی نظرات خود را برای تکمیل پیش‌نویس سند ارائه داد.

سوم ، در مورد پیش‌نویس اسناد ارائه شده به این کنگره، کمیته مرکزی تصمیم مهمی گرفته است و آن توافق بر سر سیاست ادغام سه گزارش شامل: گزارش سیاسی؛ گزارش اجتماعی -اقتصادی؛ گزارش خلاصه‌سازی حزب و اجرای منشور حزب در یک گزارش سیاسی برای ارائه به چهاردهمین کنگره ملی حزب است.

- اهمیت ادغام محتوای سه سند در یک گزارش سیاسی در امتداد یک محور منسجم، یکپارچه و هماهنگ برای ارائه به چهاردهمین کنگره ملی حزب این بار چیست، جناب؟

- تصمیم به ادغام ۳ گزارش (گزارش سیاسی، گزارش اجتماعی-اقتصادی، گزارش خلاصه حزب‌سازی و اجرای منشور حزب) یک شیوه تفکر جدید و نوآورانه است که رویکردی خلاقانه را نشان می‌دهد، از تکرار و ناهماهنگی بین گزارش‌ها جلوگیری می‌کند، جایگاه گزارش سیاسی را به درستی نشان می‌دهد، دیدگاه‌ها، سیاست‌ها و جهت‌گیری‌های استراتژیک را به روشنی بیان می‌کند، وظایف کلیدی را مشخص می‌کند، پیشرفت‌های استراتژیک را به ارمغان می‌آورد و بسیار عملی و منسجم است.

تجمیع اسناد شرایطی را برای کمیته اجرایی مرکزی ایجاد می‌کند تا دیدگاه جامع‌تری داشته باشد که منعکس‌کننده رابطه کلی ارگانیک بین کار حزب‌سازی و توسعه اجتماعی-اقتصادی و رهبری در اجرای وظایف سیاسی باشد. این گامی برای بهبود روش‌های رهبری، به سوی روشی علمی‌تر، منسجم‌تر و عملی‌تر در خلاصه‌سازی این اصطلاح، صرفه‌جویی در زمان و اجتناب از تشریفات و کمک به نوآوری در تفکر رهبری است.

این ادغام همچنین الزامات بالایی را ایجاد می‌کند و مستلزم آن است که هر پیش‌نویس از یک سند جزئی مختصر، واضح، با تضمین کلیت و ارتباط و همچنین سازگاری با سایر اسناد پیش‌نویس باشد. برای اجرای این نوآوری، همچنین مستلزم آن است که در فرآیند تدوین و ادغام اسناد پیش‌نویس کنگره حزب، شجاعت و تفکر جدیدی وجود داشته باشد و نمی‌توان آن را طبق عادات و روش‌های قدیمی انجام داد.

دگرگونی شدید در ایدئولوژی، روحیه و اعمال دستگاه

- در کنفرانس، کمیته مرکزی همچنین در مورد دستورالعمل‌های مهم برای کار پرسنلی برای کنگره چهاردهم حزب، با برخی نکات جدید در آماده‌سازی، معرفی و انتخاب پرسنل، موافقت کرد... قربان؟

- کار پرسنلی «کلیدِ کلید» است، بنابراین، کمیته مرکزی تعیین کرده است که آماده‌سازی پرسنل برای کنگره چهاردهم حزب باید به صورت همزمان، علمی، روشمند، دقیق، دموکراتیک، عینی و شفاف انجام شود؛ و اجرای صحیح مقررات حزبی، اصل مرکزیت دموکراتیک و مقررات قانونی تضمین گردد.

همزمان، در کنفرانس، کمیته مرکزی بر دو نکته جدید در کار پرسنلی نیز تأکید کرد. یکی ارتقای کیفیت، کارایی، محصولات کاری و فداکاری کادرها به عنوان معیاری در ارزیابی، سازماندهی و استفاده از کادرها است. دوم، مدیریت هماهنگ اعتبار، تجربه کاری و جهت توسعه است. این دو عامل به ارزیابی جامع کادرها کمک می‌کنند. اگر یکی از این دو عامل وجود نداشته باشد، ارزیابی اغلب نمی‌تواند بی‌طرفی را تضمین کند.

ارزیابی صحیح کادرها فقط بر اساس موقعیت شغلی آنها، با محصولات، نتایج و اثربخشی (KPI) خاص امکان‌پذیر است. زیرا در واقعیت، ارزیابی صرفاً بر اساس چند عامل مانند روحیه، نگرش یا رزومه ساده، بدون در نظر گرفتن نتایج و کارایی کار، نادرست است و می‌تواند منجر به ارزیابی رسمی و احساسی شود که به راحتی تحت تأثیر منافع گروهی قرار می‌گیرد. پیامدهای روش ارزیابی قدیمی همچنین می‌تواند به رکود دستگاه، وضعیت "افراد زیاد، کار کم"، فساد، منفی‌گرایی و ... منجر شود.

کمیته مرکزی همچنین موافقت کرد که معرفی و انتخاب پرسنل باید بر اساس استانداردها و شرایط مقرر، عموماً مبتنی بر برنامه‌ریزی اما نه خیلی سختگیرانه، و نه فقط مبتنی بر برنامه‌ریزی باشد. انتخاب پرسنل خارج از برنامه‌ریزی امکان‌پذیر است، اما لازم است بر اساس رویه‌های خاصی باشد که باید در نظر گرفته شوند تا پرسنل با استعداد برجسته که به بهترین وجه الزامات وظایف انقلابی در دوره جدید را برآورده می‌کنند، از دست نروند.

این دیدگاه، ارتباط کار پرسنلی را نه تنها در درون حزب، بلکه با مشاغل و جامعه نیز برقرار می‌کند و به پاکسازی جریان منابع انسانی برای حزب و کشور کمک می‌کند. بنابراین، هر شهروند ویتنامی، چه در بخش دولتی و چه خصوصی، چه در داخل و چه در خارج از کشور، اگر از کیفیت، ظرفیت، اخلاق، صلاحیت و استعداد کافی برخوردار باشد، برای کشور، برای مردم، برای آرمان انقلابی حزب و ملت تلاش کند و بداند چگونه منافع مردم و ملت را بالاتر از هر چیز دیگری قرار دهد، می‌تواند استخدام و در موقعیت‌های مهم، مناسب و شایسته‌ای قرار گیرد تا بتواند بیشترین سهم را در خدمت به کشور و مردم داشته باشد.

دوازدهمین کنفرانس مرکزی رویکرد جدیدی را معرفی کرد، با انعطاف‌پذیری و نرمش بیشتر در کار پرسنل. پیش از این، تیم کادر اغلب در برنامه‌ریزی گنجانده می‌شد و فقط از کادرها در چارچوب برنامه‌ریزی استفاده می‌شد.

با این حال، این بار، به دلیل الزامات دوران جدید، ماهیت انقلابی نوسازی و سازماندهی نظام سیاسی، کار پرسنلی باید متفاوت باشد. صرفاً استفاده از کادرها در برنامه‌ریزی کافی نیست. ایده‌های جدید در کار پرسنلی، امکان کشف، آموزش، استفاده، انتصاب و چیدمان پرسنلی را فراهم می‌کند که ممکن است در برنامه‌ریزی نباشند، اما ظرفیت، استعداد، مورد اعتماد مردم و آماده تلاش و فداکاری برای کشور و مردم هستند.

امید است که ایده‌های مطرح‌شده در کنفرانس در مورد کار پرسنلی به‌زودی استانداردسازی شوند و نشاط جدیدی به کار پرسنلی حزب، به‌ویژه در ایجاد تیمی از کادرها و رهبران در سطح استراتژیک در تمام سطوح، ببخشند.

- این نکات جدید نشان می‌دهد که نتایج کنفرانس به وضوح روحیه تفکر نوآورانه، اقدام قاطع، همبستگی - دموکراسی - نظم - خلاقیت - توسعه را همانطور که دبیرکل تو لام تأکید کرد، نشان داد، اینطور فکر نمی‌کنید؟

- دوازدهمین کنفرانس مرکزی در شرایطی ویژه برگزار شد که مدل حکومت محلی دو سطحی تقریباً یک ماه بود که رسماً به اجرا درآمده بود. علیرغم نگرانی‌ها و دغدغه‌های اولیه، این مدل به راحتی در حال اجرا بوده است. اساساً، فعالیت‌های اجتماعی-اقتصادی، خدمات عمومی و رویه‌های اداری همگی به طور عادی یا حتی بهتر انجام شده‌اند، زیرا بیشتر رویه‌ها در سطح کمون، سطحی که به مردم نزدیک‌تر است، انجام می‌شوند.

این کنفرانس در مدت زمان بسیار کوتاهی برگزار شد، اما در مورد بسیاری از مسائل بسیار مهم بحث و تصمیم‌گیری شد و کیفیت آن تضمین شد. محتوای بحث عمیق و جامع بود و به وضوح روحیه کار نوآورانه و مؤثر را نشان می‌داد و منافع مشترک حزب و مردم را در اولویت قرار می‌داد. این همچنین نشان دهنده تغییر قوی در تفکر، روحیه و اعمال کادرها و اعضای حزب از بالا تا پایین است.

نتایج دوازدهمین کنفرانس مرکزی، به ویژه در دوره‌ای که کل کشور به تازگی وارد یک آستانه جدید و بی‌سابقه شده است، نشاط و اعتماد به نفس زیادی را برای کادرها، اعضای حزب و مردم ایجاد کرده است: ادغام و یکی شدن واحدهای اداری سطح استانی، و اداره دولت‌های محلی دو سطحی. کادرها، اعضای حزب، رأی‌دهندگان و مردم معتقدند و انتظار دارند که تأخیرها و موانع برطرف شود، سردرگمی اولیه برطرف شود و کشور واقعاً با قاطعیت به مرحله توسعه جدید و قوی در دوران رشد ملی گام بگذارد.

متشکرم!

منبع: https://daibieunhandan.vn/hoi-nghi-trung-uong-12-tao-sinh-khi-moi-cung-co-niem-tin-cua-nhan-dan-10380725.html