وزارت کشور به تازگی بخشنامه شماره ۱۴/۲۰۲۶/TT-BNV را که توسط معاون وزیر، نگوین مان خوئونگ، امضا شده است، صادر کرده است که جزئیات تعدیل حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی و کمک هزینه های ماهانه را شرح می دهد.
از اول ژوئیه ۲۰۲۶، مستمریها و کمکهزینههای ماهانه ۸ درصد افزایش مییابد و همچنان از کسانی که مبالغ کمتری دریافت میکنند، حمایت میشود. طبق ماده ۳ بخشنامه مربوط به تعدیل مستمریها، مزایای بیمه اجتماعی و کمکهزینههای ماهانه، از اول ژوئیه ۲۰۲۶، کسانی که در حال حاضر مستمری، مزایای بیمه اجتماعی و کمکهزینههای ماهانه دریافت میکنند، در مقایسه با سطح ژوئن ۲۰۲۶، ۸ درصد افزایش خواهند یافت.

در این بخشنامه آمده است که از اول ژوئیه ۲۰۲۶، حقوق بازنشستگی و کمک هزینه ماهانه ۸ درصد افزایش خواهد یافت. (تصویر تزئینی)
به طور خاص، حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی و کمک هزینه ماهانه از ژوئیه 2026 با ضرب مبلغ فعلی از ژوئن 2026 در ضریب 1.08 تعیین میشود. این تعدیل به طور کلی برای افراد تحت پوشش بند 1، ماده 2 بخشنامه اعمال میشود.
علاوه بر افزایش یکسان ۸ درصدی، این سیاست همچنان به حمایت از گروههای کمدرآمد برای بهبود استانداردهای زندگی آنها و کاهش شکاف درآمدی بین ذینفعان ادامه میدهد.
بر این اساس، برای افراد تحت پوشش بند ۲ ماده ۲، پس از افزایش ۸ درصدی، اگر مستمری، مزایای بیمه اجتماعی یا کمک هزینه ماهانه آنها برابر یا کمتر از ۳.۵ میلیون دونگ ویتنام در ماه باقی بماند، ۳۰۰۰۰۰ دونگ ویتنام در ماه اضافی دریافت خواهند کرد.
برای مواردی که مبلغ مزایا پس از افزایش ۸ درصدی، بیشتر از ۳.۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه باشد اما همچنان کمتر از ۳.۸ میلیون دونگ ویتنامی در ماه باشد، مبلغ مزایا مستقیماً به ۳.۸ میلیون دونگ ویتنامی در ماه تعدیل خواهد شد.
این بخشنامه، تعدیل حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی و کمکهزینههای ماهانه برای کسانی که این مزایا را قبل از ۱ ژوئیه ۲۰۲۶ دریافت میکنند، از جمله مواردی که مزایا قبل از این تاریخ به طور موقت قطع شده بود اما پرداخت آن از ۱ ژوئیه ۲۰۲۶، مطابق با قانون بیمه اجتماعی، از سر گرفته خواهد شد، را تصریح میکند.
طبق این بخشنامه، سازمان تأمین اجتماعی ویتنام مسئول سازماندهی اجرا، تدوین وضعیت اجرا و گزارش به وزارت کشور و وزارت دارایی طبق فرم تعیینشده قبل از ۳۱ دسامبر ۲۰۲۶ است.
منبع: https://congthuong.vn/huong-dan-cong-thuc-tinh-cac-muc-luong-huu-tu-ngay-1-7-459957.html








نظر (0)