«دشمن نامرئی» ارتش کره جنوبی

Kẻ thù vô hình của quân đội Hàn Quốc - 1 — سربازان کره جنوبی در مراسمی به مناسبت هفتاد و پنجمین سالگرد روز نیروهای مسلح در سئونگنام در سپتامبر 2023 رژه می‌روند (عکس: رویترز).

کره جنوبی در حال حاضر به دلیل نگرانی از کره شمالی، ارتش دائمی با حدود نیم میلیون نیرو را حفظ کرده است. اما کارشناسان می‌گویند با نرخ زاد و ولد ۰.۷۸ فرزند به ازای هر زن، سئول چاره‌ای جز کوچک‌سازی ندارد.

چوی بیونگ اوک، استاد امنیت ملی در دانشگاه سانگ‌میونگ، گفت: «با نرخ فعلی زاد و ولد، آینده از پیش تعیین شده است. کاهش نیروها اجتناب‌ناپذیر است.»

آقای چوی خاطرنشان کرد که برای حفظ سطح فعلی نیروها، ارتش کره جنوبی باید سالانه ۲۰۰۰۰۰ سرباز را استخدام یا فراخوان کند.

اما تا سال ۲۰۲۲، این کشور کمتر از ۲۵۰ هزار نوزاد خواهد داشت. اگر نسبت زن به مرد ۵۰-۵۰ باشد، وقتی این کودکان ۲۰ سال دیگر به سن سربازی برسند، کره جنوبی تنها حدود ۱۲۵ هزار مرد خواهد داشت، در حالی که به ۲۰۰ هزار مرد مورد نیاز نیاز دارد.

طبق اعلام وزارت دفاع ملی کره جنوبی، زنان در کره جنوبی ملزم به خدمت در ارتش نیستند و داوطلبان زن تنها ۳.۶ درصد از نیروی فعلی را تشکیل می‌دهند.

در همین حال، طبق گزارش اداره آمار کره، پیش‌بینی می‌شود تعداد نوزادان در سال بیشتر کاهش یابد و به ترتیب به ۲۲۰ هزار نفر در سال ۲۰۲۵ و ۱۶۰ هزار نفر در سال ۲۰۷۲ برسد.

Kẻ thù vô hình của quân đội Hàn Quốc - 2 — رژه سربازان کره شمالی در پیونگ یانگ در سال ۲۰۱۷ (عکس: AFP/Getty).

فناوری جبران کمیت را دریافت کنید

کارشناسان می‌گویند کره جنوبی باید برای دفاع در برابر کره شمالی به علم تکیه کند و بحران نیروی انسانی خود را به یک تحول تکنولوژیکی تبدیل کند.

چون این-بوم، سرتیپ سابق ارتش کره جنوبی، گفت: «سازمان‌های دفاعی کره جنوبی مدت‌هاست که از تغییر از یک ارتش متمرکز بر نیروی انسانی به یک ارتش متمرکز بر فناوری حمایت می‌کنند.»

در سال ۲۰۰۵، وزارت دفاع ملی کره جنوبی طرحی را برای توسعه یک ارتش متمرکز بر علم و فناوری تا سال ۲۰۲۰ اعلام کرد، اما پیشرفت تاکنون محدود بوده است.

آقای چوی گفت: «علیرغم تلاش‌ها برای تغییر مذهب، ارتش هیچ انگیزه‌ای برای این کار ندارد زیرا با وجود سربازان وظیفه کره‌ای... منابع انسانی هنوز فراوان است.»

اما جنگ روسیه در اوکراین ثابت کرد که در میدان نبرد مدرن، تعداد نفرات کافی نیست. استفاده اوکراین از پهپادها و سلاح‌های پیشرفته‌ای که توسط شرکای غربی‌اش تأمین شده، خسارات سنگینی را به ارتش مسکو که از نظر عددی برتر است، وارد کرده است.

کره جنوبی بر ادغام فناوری‌های جدید در واحدهای رزمی خود تمرکز کرده است.

وزارت دفاع کره جنوبی سال گذشته اعلام کرد که به یک سیستم رزمی ترکیبی سرنشین‌دار-بدون سرنشین (MUM-T) که از هوش مصنوعی به صورت مرحله‌ای بهره می‌برد، روی خواهد آورد. این وزارتخانه همچنین تیپ TIGER - ملقب به "واحد آینده" - را معرفی کرد که از انسان‌ها و وسایل نقلیه بدون سرنشین برای انجام ماموریت‌ها استفاده می‌کند.

کره جنوبی همچنین در حال توسعه تجهیزات نظامی بدون سرنشین، از جمله پهپادهای ارتفاع متوسط (MUAV) و پهپادهای زیرآبی (UUV) است.

Kẻ thù vô hình của quân đội Hàn Quốc - 3 — مردم کره جنوبی پرتاب موشک حامل ماهواره کره شمالی را تماشا می‌کنند (عکس: AFP).

سربازان هنوز ضروری هستند

با این حال، کارشناسان می‌گویند عنصر انسانی همچنان در قلب ارتش قرار دارد. و به گفته چون، کره جنوبی باید از سیستم خدمت اجباری و نیروی ذخیره خود نهایت استفاده را ببرد.

چون گفت: «ما باید سیستم بسیج خود را بهبود بخشیم تا بتوانیم به نیروی ذخیره بزرگی دسترسی داشته باشیم.»

پس از اینکه مردان کره جنوبی خدمت اجباری ۱۸ تا ۲۱ ماهه خود را به پایان رساندند، به نیروی ذخیره تبدیل می‌شوند. برای هشت سال بعدی، سالی یک بار برای تجدید دانش نظامی خود به واحدهای خود فراخوانده می‌شوند. سپس تا ۴۰ سالگی ملزم به گذراندن آموزش‌های سالانه دفاع مدنی هستند.

این سیستم در حال حاضر به کره جنوبی کمک می‌کند تا ۳.۱ میلیون نیروی ذخیره داشته باشد.

کره جنوبی در حال اجرای آزمایشی سازوکاری است که بر اساس آن برخی از نیروهای ذخیره به مدت ۱۸۰ روز در سال برای تقویت مهارت‌هایشان به آموزش فراخوانده می‌شوند.

گزینه دیگر افزایش تعداد افسران حرفه‌ای است. طبق گزارش رسمی ۲۰۲۲، اینها داوطلبانی هستند که دوره‌های طولانی‌تری را برای تسلط بر سلاح‌های پیشرفته خدمت می‌کنند «تا از شکاف در قابلیت‌های رزمی علیرغم کاهش نیروهای فعال جلوگیری شود».

Kẻ thù vô hình của quân đội Hàn Quốc - 4 — ارتش کره جنوبی ممکن است در بحبوحه کمبود مرد، به سمت افزایش استخدام زنان حرکت کند، اما این موضوع همچنان بحث‌برانگیز است (عکس: رویترز).

اما این طرح مشکل دارد که مردم مشتاق نیستند.

طبق داده‌های وزارت دفاع ملی کره جنوبی، تعداد متقاضیان برای سمت‌های افسری غیرمرتبط در طول سال‌ها کاهش یافته و از حدود ۳۰ هزار نفر در سال ۲۰۱۸ به ۱۹ هزار نفر در سال ۲۰۲۲ رسیده است.

آقای چوی گفت: «ارتش در استخدام افسران درجه‌دار حرفه‌ای عالی که طی ۱۰ تا ۲۰ سال آینده یک سپاه افسری عالی را تشکیل خواهند داد، با مشکلات زیادی روبرو است.»

ارتش کره جنوبی همچنین ممکن است به سمت افزایش استخدام زنان حرکت کند.

آقای چوی معتقد است که الزام زنان به ثبت نام در ارتش می‌تواند مشکل کره جنوبی را حل کند، اما موانع بسیار زیادی وجود دارد.

او گفت: «عوامل پیچیده زیادی مانند هزینه‌های اجتماعی و زایمان زنان وجود دارد، بنابراین فکر می‌کنم این روش بیشتر ضرر دارد تا فایده.»

اما آقای چون هنوز معتقد است که جذب داوطلبان زن در صورتی که سطح درآمد به اندازه کافی جذاب باشد، عملی است.

این متخصص گفت: «با حقوق ۲۰۰۰ دلار در ماه، شغل بسیار خوبی خواهد بود. زیرا در زندگی واقعی، یک زن فقط می‌تواند ۱۵۰۰ دلار برای همین شغل دریافت کند.»

منبع