فوراً مزایا را پرداخت کنید و کارکنان را مجدداً غربالگری کنید

(Chinhphu.vn) - فام تی تان ترا، وزیر امور داخلی، بر لزوم غربالگری فوری مقامات در سطح کمون توسط شهرداری‌ها و حل کامل سیاست‌ها، به ویژه برای کسانی که تحت سیاست ساده‌سازی دستگاه، شغل خود را ترک می‌کنند، تأکید کرد.

وزیر کشور، فام تی تان ترا

اخیراً، در جلسه عادی دولت در ماه ژوئیه، وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، گفت که پس از یک ماه فعالیت، مدل دولت محلی دو سطحی اساساً پایدار، روان و بدون وقفه شده و در ابتدا سیگنال‌های مثبت زیادی را ثبت کرده و رضایت مردم را به همراه داشته است.

با این حال، وزیر همچنین رک و پوست‌کنده به بسیاری از مسائلی که باید فوراً برطرف شوند اشاره کرد. به عنوان مثال، ساختار سازمانی در برخی مناطق هنوز ناکافی است، کارکنان در سطح کمون‌ها یکنواخت نیستند، هم مازاد و هم ناکافی هستند. کیفیت کارکنان، به ویژه در سطح کمون‌ها در برخی مناطق، هنوز ضعیف است و با الزامات و اختیارات جدید سازگار نیست. در همین حال، تعداد معاونان پس از ادغام در سطح استان هنوز زیاد است و هیچ برنامه تعدیل خاصی وجود ندارد.

اگرچه مراکز خدمات مدیریت دولتی در برخی مناطق به خوبی فعالیت می‌کنند، اما هنوز مناطقی وجود دارند که به دلیل محدودیت زیرساخت‌ها، نرم‌افزارها و کارکنان، هماهنگ نیستند و به طور مؤثر به هم متصل نیستند. به طور خاص، هنوز حل و فصل سیاست‌ها و رژیم‌ها برای مقاماتی که استعفا می‌دهند یا شغل خود را ترک می‌کنند، چندان جدی نیست.

وزیر فام تی تان ترا گفت: «از بیش از ۹۵۰۰۰ نفری که تصمیم به بازنشستگی گرفته‌اند، حدود ۷۵۰۰۰ نفر بودجه‌شان توسط مقامات ذیصلاح تأیید شده است. از این تعداد، فقط حدود ۴۲۰۰۰ نفر واقعاً حقوق دریافت کرده‌اند.»

علاوه بر این، امکانات و شرایط کاری در بسیاری از مقرهای جدید، به ویژه در مناطق دورافتاده، هنوز دشوار است.

وزارت کشور با توجه به کاستی‌های ذکر شده در بالا، توصیه می‌کند که وزارتخانه‌ها و شعب بر تکمیل سیستم نهادی و سیاست‌گذاری تمرکز کنند تا عملکرد مدل دو سطحی دولت محلی بهتر انجام شود.

وزیر گفت که در حال حاضر، وزارت کشور به فوریت در حال تدوین مصوبه‌ای در مورد موقعیت‌های شغلی است که به موجب آن، کارکنان واحدهای اداری در سطح کمون بر اساس موقعیت‌های شغلی، میزان جمعیت، مساحت، عوامل و کارکردهای خاص، وظایف و اختیارات تعیین می‌شوند تا از وضعیت «پوشیدن پیراهن یکسان» جلوگیری شود.

وزیر فام تی تان ترا گفت: «این کاری است که وزارت کشور مصمم است در ماه اوت انجام دهد. پس از اعلام نظر دفتر سیاسی ، دولت ممکن است ماه آینده حکمی صادر کند.»

همزمان، وزارت امور داخلی در حال رایزنی برای اصلاح تعدادی از احکام و مقررات برای شفاف‌سازی استانداردهای واحدهای اداری، طبقه‌بندی واحدهای اداری و تکمیل تعدادی از ذینفعان سیاست‌های مناسب طبق توصیه‌های محلی است...

وزیر فام تی تان ترا در مورد کارکنان تأکید کرد: «اخیراً، ما عمدتاً بر ادغام مکانیکی تمرکز داشتیم. اکنون که اوضاع به تدریج تثبیت شده است، مقامات محلی باید توجه ویژه‌ای به بررسی، ارزیابی و غربالگری کارکنان و کارمندان دولت در سطح کمون، همراه با بازسازی و حل کامل سیاست‌ها، داشته باشند.»

وزیر خاطرنشان کرد که بعید است سیاست حمایتی تحت فرمان ۱۷۸ تمدید شود. بنابراین، وزارت کشور توصیه می‌کند که ادارات محلی «سریع و قاطعانه عمل کنند». مقاماتی که الزامات را برآورده نمی‌کنند، می‌توانند تشویق شوند که به طور پیشگیرانه استعفا دهند و از این طریق الزامات بازسازی و بهبود کیفیت تیم را برآورده کنند.

وزیر فام تی تان ترا در مورد پرداخت مزایا گفت وقتی واحدها و مناطق تصمیم می‌گیرند به کارکنان، کارمندان دولت و کارمندان دولتی خود به دلیل تأثیر تغییر ساختار سازمان، اجازه ترک شغل بدهند، باید فوراً مزایا و سیاست‌ها را مطابق با مقررات پرداخت کنند تا اطمینان حاصل شود که وقتی تصمیم به ترک کار گرفته می‌شود، باید فوراً پرداخت شود.

وزارت کشور همچنین با وزارت دارایی توافق کرده است که اگر تا 31 آگوست، هر واحد یا محلی پرداخت را تکمیل نکرده باشد، وزارت کشور و وزارت دارایی به مرجع ذیصلاح گزارش خواهند داد تا مسئولیت رئیس را بررسی کنند.

وزیر فام تی تان ترا همچنین گفت که در تاریخ 9 آگوست، وزارت امور داخلی آموزش و توسعه حرفه‌ای را برای 3321 بخش، بخش و منطقه ویژه در سراسر کشور سازماندهی خواهد کرد تا به وضوح وظایف، وظایف و اختیارات جدید را منتشر کند و همزمان موانع اجرای عملی مدل دولت محلی دو سطحی را برطرف کند.

این وزارتخانه همچنین شهرداری‌ها را تشویق می‌کند تا مقامات متخصص در سطح استانی مانند امور مالی، دادگستری، مدیریت زمین، فناوری اطلاعات و غیره را برای پشتیبانی و "نمایش عملی" در سطح کمون اعزام کنند. این رویکرد به طور مؤثر در برخی از مناطق مانند دانانگ و لام دونگ اجرا شده است و به دستگاه‌های سطح کمون کمک می‌کند تا از همان ابتدا روان‌تر و حرفه‌ای‌تر عمل کنند.

وزارت کشور به هماهنگی نزدیک با وزارتخانه‌ها و شعب مربوطه ادامه خواهد داد تا سیستم نهادی را به طور جامع بررسی کند، مقررات مشکل‌ساز در مورد تمرکززدایی و تفویض قدرت را به سرعت اصلاح کند و یک کریدور قانونی شفاف و روان برای عملکرد مؤثر، اساسی و برای مردم توسط دستگاه دولت محلی دو سطحی ایجاد کند.

به طور خاص، وزیر فام تی تان ترا تأکید کرد: «مهم‌ترین عامل اساسی، تغییر طرز فکر اداری است. بیش از هر زمان دیگری، اداره یک دولت محلی دو سطحی نیازمند تغییر از تفکر اداری سنتی به تفکر فعال، خلاق، توسعه‌گرا، مدرن و حرفه‌ای است.»

پنجشنبه گیانگ

منبع: https://baochinhphu.vn/khan-truong-chi-tra-che-do-sang-loc-lai-doi-ngu-can-bo-102250808175839031.htm