کمیته حزبی اداره پرسنل، با دقت واقعیت را دنبال کرد و به رئیس ستاد کل توصیه کرد که به کمیته دائمی کمیسیون مرکزی نظامی پیشنهاد دهد تا بسیاری از قطعنامه‌ها، دستورالعمل‌ها، مقررات و قوانین، از جمله مفاد استراتژیک را اصلاح و اعلام کند و مبنای سیاسی و حقوقی برای کار پرسنلی ایجاد کند و یک گروه از کادرها را در سراسر ارتش، چه در کوتاه‌مدت و چه در بلندمدت، تشکیل دهد.

سپهبد دو شوان تونگ، معاون مدیر کل امور سیاسی ارتش خلق ویتنام و نمایندگان حاضر در کنگره حزبی اداره پرسنل برای دوره 2025-2030. عکس: تان مان

نمونه‌های قابل توجه شامل اصلاح قانون افسران ارتش خلق ویتنام (VPA)، تدوین دو قطعنامه کمیته دائمی مجلس ملی ، پروژه "سیاست جذب و ارتقای استعدادها برای VPA تا سال 2030، با چشم‌اندازی تا سال 2050"، احکام دولتی، بخشنامه‌های مربوط به اجرای قانون افسران ارتش خلق ویتنام، مقررات مربوط به استانداردهای عنوان، استانداردهای آموزش کادرها؛ راهنمایی در مورد کار پرسنلی که در کنگره‌های حزب در تمام سطوح خدمت می‌کنند؛ مشاوره در مورد سیاست‌هایی برای تنظیم و تعدیل سازماندهی حقوق و دستمزد ارتش و کادرها است. کار سیاست کادرسازی به طور جامع، دقیق، مطابق با مقررات و کاملاً مطابق با واقعیت اجرا شده است.

برای برآورده کردن نیازهای جدید، اداره پرسنل بر نوآوری جامع در تمام جنبه‌های کار، از ارزیابی، برنامه‌ریزی گرفته تا انتصاب، چرخش شغلی، آموزش و پرورش کادرها تمرکز دارد. کار ارزیابی کادرها به سمت اساسی، بی‌طرفانه، عینی، و نزدیک به نتایج انجام وظایف، تغییر اساسی کرده است؛ و به استانداردسازی تیم از نظر صلاحیت‌ها، ظرفیت، کیفیت‌ها و سبک کار اهمیت می‌دهد. نسبت کادرهای دارای مدرک کارشناسی ارشد، مسلط به فناوری اطلاعات و زبان‌های خارجی روز به روز در حال افزایش است. کار برنامه‌ریزی، آموزش و پرورش نسل بعدی کادرها، به ویژه کادرهای جوان، با چشم‌انداز بلندمدت متمرکز است. بسیاری از کادرهای جوان آموزش دیده‌اند، از طریق تمرین به چالش کشیده شده‌اند، بالغ شده‌اند و به نسل بعدی منابع انسانی برای سمت‌های کلیدی تبدیل شده‌اند و تداوم و توسعه پایدار را تضمین می‌کنند.

این نتایج، نقش مشاوره‌ای اصلی و استراتژیک اداره پرسنل را در کار پرسنلی و تشکیل کل تیم کادر ارتش تأیید می‌کند. این عامل مهمی است که به بهبود کیفیت تیم کادر، تحکیم قدرت کلی و ظرفیت رهبری و فرماندهی در تمام سطوح، و ایجاد پایه‌ای محکم برای توسعه ارتش خلق ویتنام در مسیری انقلابی، منظم، نخبه‌گرایانه و مدرن کمک می‌کند.

با ورود به دوره 2025-2030، کمیته حزبی اداره پرسنل دو پیشرفت مهم را شناسایی کرد. یکی بهبود صلاحیت‌ها، ظرفیت‌ها، روش‌ها و سبک کار کادرها و اعضای حزب، ایجاد تغییر قوی در تحقیق، مشاوره، هدایت و راهنمایی کل ارتش در کار پرسنلی و ایجاد یک تیم کادری است. دوم، ترویج کاربرد فناوری اطلاعات، انجام تحول دیجیتال و اصلاحات اداری در کار پرسنلی است. در کنار آن، کمیته حزبی این اداره بر ایجاد تیمی از کادرهای واحد تمرکز دارد که از نظر سیاسی ثابت قدم، از نظر اخلاق نمونه، از نظر تخصص خوب، از نظر فناوری مسلط، دارای تفکر نوآورانه، دیدگاه استراتژیک و سبک کار علمی باشند و با الزامات وظایف در دوره جدید مطابقت داشته باشند.

ون آن

*برای مشاهده اخبار و مقالات مرتبط، لطفاً به بخش دفاع و امنیت ملی مراجعه کنید.

    منبع: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/khang-dinh-vai-tro-nong-cot-tham-muu-chien-luoc-trong-cong-tac-can-bo-842323