نظرسنجی Aon: ویتنام تا سال 2025 از نظر نرخ رشد حقوق و دستمزد، پیشتاز آسیای جنوب شرقی خواهد بود

طبق گزارش تازه منتشر شده توسط گروه پیشرو خدمات مشاوره حرفه‌ای جهان، Aon plc، پیش‌بینی می‌شود ویتنام در سال‌های ۲۰۲۵ و ۲۰۲۶ با نرخ‌های ۷.۷ و ۷.۱ درصد به ترتیب در منطقه جنوب شرقی آسیا در افزایش متوسط ​​حقوق پیشتاز باشد که بسیار بیشتر از میانگین منطقه‌ای ۵.۴ و ۵.۳ درصد است.

تولید قطعات الکترونیکی در شرکت 4P Company Limited ( هونگ ین )، پروژه‌ای با سرمایه گذاری کلان، فناوری پیشرفته و توانایی مشارکت عمیق در زنجیره‌های تأمین منطقه‌ای و جهانی. عکس تزئینی (سند): VNA

پس از ویتنام، اندونزی با نرخ رشد متوسط ​​مورد انتظار ۵.۷٪ و ۵.۹٪ برای سال‌های ۲۰۲۵ و ۲۰۲۶، فیلیپین با ۵.۳٪ و ۵.۲٪ قرار دارند. در همین حال، پیش‌بینی می‌شود مالزی، سنگاپور و تایلند نرخ رشد متوسط‌تری داشته باشند که از ۴.۳٪ تا ۴.۸٪ متغیر است.

«نظرسنجی افزایش حقوق و جابجایی کارکنان جنوب شرقی آسیا ۲۰۲۵» که بین جولای و سپتامبر ۲۰۲۵ انجام شد، بیش از ۷۰۰ کسب‌وکار در اندونزی، مالزی، فیلیپین، سنگاپور، تایلند و ویتنام را بررسی کرد و تصویری جامع از روند حقوق و دستمزد و بازار کار در منطقه ارائه داد.

طبق گزارش Aon، ویتنام همچنان از نظر درآمد تعدیل‌شده، پویاترین بازار در جنوب شرقی آسیا است که نشان‌دهنده شتاب رشد دو رقمی ناشی از بهبود تولید، رشد قوی صادرات و موج سریع تحول دیجیتال است.

بر اساس صنعت، پیش‌بینی می‌شود بخش فناوری اطلاعات با میانگین افزایش ۷.۱ درصد، پیشتاز رشد حقوق در ویتنام باشد و پس از آن اندونزی با ۵.۹ درصد قرار دارد. در سنگاپور، پیش‌بینی می‌شود بخش علوم زیستی و تجهیزات پزشکی با ۴.۶ درصد، بالاترین افزایش را داشته باشد، در حالی که در مالزی، خدمات مشاوره و کسب‌وکار با نرخ رشد ۴.۸ درصد، بالاترین بخش پرداختی است.

انتظار می‌رود بخش‌های فناوری، امور مالی دیجیتال، الکترونیک و لجستیک همچنان رهبری رشد دستمزدها را بر عهده داشته باشند، زیرا کسب‌وکارها به شدت برای جذب کارگران ماهر رقابت می‌کنند.

راهول چاولا، رئیس راهکارهای استعدادیابی، آسیای جنوب شرقی، Aon، گفت: «با افزایش سرمایه‌گذاری در فناوری و پروژه‌های استراتژیک تجاری در سراسر منطقه، کسب‌وکارها به طور فزاینده‌ای بر حفظ کارمندان باتجربه و ماهر متمرکز می‌شوند. ایجاد تعادل بین افزایش هزینه‌های کارکنان و انعطاف‌پذیری عملیاتی، کلید موفقیت خواهد بود.»

گزارش Aon همچنین نشان داد که نرخ گردش مالی دو رقمی همچنان در سراسر آسیای جنوب شرقی رایج است و پیش‌بینی می‌شود فیلیپین و سنگاپور در سال ۲۰۲۵ بالاترین نرخ گردش مالی را داشته باشند که به ترتیب ۲۰٪ و ۱۹.۳٪ است. مالزی، تایلند، اندونزی و ویتنام نیز نرخ‌هایی از ۱۵٪ تا ۱۸.۲٪ را ثبت کرده‌اند.

کمبود مهارت همچنان یک چالش عمده برای کسب و کارها است، به خصوص در شرایطی که تقاضا برای کارگران فنی و بسیار ماهر رو به افزایش است.

ایوان لاک، رئیس بخش راهکارهای داده Aon در جنوب شرقی آسیا، گفت: «کسب‌وکارها در استخدام و حفظ کارکنان با چالش‌هایی روبرو هستند، اما اکثر آنها محتاط و خوش‌بین باقی می‌مانند. آنها بر بهبود بهره‌وری، ساده‌سازی مدیریت و استخدام کارکنان هدفمند تمرکز می‌کنند و افزایش حقوق استراتژیک را برای جذب استعدادهای کلیدی و ایجاد یک تیم پایدار و آماده برای آینده ترکیب می‌کنند.»

منبع: https://baotintuc.vn/kinh-te/khao-sat-aon-viet-nam-dan-dau-dong-nam-a-ve-toc-do-tang-luong-nam-2025-20251010101454961.htm