اختتامیه مسابقه تجلیل از استعدادهای جوان پزشکی iDEA 2025

با هدف ایجاد فرصت‌های برابر یادگیری و توسعه برای دانشجویان در بخش‌های داروسازی و بهداشت عمومی، پروژه iDEA (توسعه، تعامل، دستیابی) توسط آسترازنکا در هفت بازار آسیایی از جمله هند، تایوان، مالزی، سنگاپور، ویتنام، اندونزی و فیلیپین اجرا می‌شود.

سال ۲۰۲۵ اولین باری است که ویتنام در این عرصه شرکت می‌کند و به دانش‌آموزان این فرصت را می‌دهد تا با یکدیگر آشنا شوند، علم را بیاموزند و برای حل مشکلات پزشکی عملی از آن استفاده کنند. iDEA 2025 با موضوع «حل چالش بیماری‌های نادر»، جوانان را تشویق می‌کند تا در مورد زمینه‌ای که هنوز در ویتنام کمتر به آن اشاره می‌شود، اطلاعات کسب کنند؛ جایی که بیماران با یک سفر تشخیصی طولانی، گزینه‌های درمانی اندک و عدم آگاهی عمومی مواجه هستند.

با رویکرد نوآورانه و طرز فکر عملی برای حل مسئله، سه تیم HPLC، Senium و Raredi در کسب بالاترین رتبه‌های این رقابت سرآمد بودند.

از تیم‌ها خواسته شد تا طرحی را برای بهبود آموزش عمومی در مورد بیماری‌های نادر تدوین کنند، با تمرکز بر سه رکن: ایجاد شبکه‌های حمایت از بیمار، ترویج مداخلات علمی و سیستمیک، و اجرای کمپین‌های متنوع حمایتی و اطلاع‌رسانی.

پس از ۳ ماه اجرا، این برنامه ۶ تیم با استعداد را برای شرکت در دور نهایی ملی در پایان آگوست ۲۰۲۵ انتخاب کرده است، از جمله: سوپ رشته فرنگی مرغ (دانشگاه پزشکی و داروسازی شهر هوشی مین)، اورا کوادرا (دانشگاه داروسازی هانوی )، کیمیاگر (دانشگاه فناوری پزشکی و داروسازی دا نانگ)، سنیوم (دانشگاه فولبرایت ویتنام)، HPLC (تیم مشترک دانشگاه پزشکی هانوی و دانشگاه پزشکی و داروسازی شهر هوشی مین) و راردی (دانشگاه پزشکی و داروسازی شهر هوشی مین).

با رویکردی خلاقانه و طرز فکر عملی برای حل مسئله، سه تیم HPLC، Senium و Raredi در کسب بالاترین رتبه این رقابت سرآمد بودند. به طور خاص، پروژه "عروسک هدیه - عروسک شخصی‌سازی شده" تیم HPLC به لطف ایده ترکیب آموزش سلامت با عناصر عاطفی، که روشی برای برقراری ارتباط در مورد بیماری‌های نادر ارائه می‌دهد که هم نزدیک و هم انسانی است، برجسته شد. این پروژه تأثیر زیادی بر داوران گذاشت و به HPLC کمک کرد تا به طور عالی در مسابقات قهرمانی ملی پیروز شود و همزمان نماینده ویتنام برای شرکت در فینال منطقه‌ای آسیا باشد.

تیم HPLC گفت: «بیماری‌های نادر موضوع دشواری هستند، اما همین موضوع باعث می‌شود که ما بخواهیم بیشتر درگیر این موضوع شویم. این رقابت به ما فرصت می‌دهد تا یاد بگیریم، خلق کنیم و قدرت ارتباط را وقتی قلب‌های مردم را به هم پیوند می‌دهد، ببینیم. iDEA نه تنها به ما کمک می‌کند تا علم را بهتر درک کنیم، بلکه به ما کمک می‌کند تا ارزش همدلی را در حوزه پزشکی نیز درک کنیم.»

آقای آتول تاندون، مدیر کل آسترازنکا ویتنام، اظهار داشت: «پروژه iDEA فقط یک رقابت نیست، بلکه گواهی بر تعهد آسترازنکا به توانمندسازی نسل جوان برای حل چالش‌های پزشکی، پیوند علم با مردم و کمک به پایداری سیستم مراقبت‌های بهداشتی ویتنام است. آسترازنکا معتقد است که تجربیات عملی و ارتباطات حاصل از پروژه iDEA 2025، سکوی پرتاب محکمی برای مشاغل آینده دانشجویان خواهد بود.»

موفقیت iDEA 2025 همچنان جایگاه آن را به عنوان یک کارفرمای پیشرو در صنعت داروسازی و بیوتکنولوژی، جایی که استعدادهای جوان شکوفا می‌شوند و حرفه‌هایشان توسعه می‌یابد، تأیید می‌کند. در بیش از 30 سال فعالیت، آسترازنکا ویتنام همیشه افراد را به عنوان عامل کلیدی شناسایی کرده و به طور مداوم در برنامه‌های توسعه منابع انسانی سرمایه‌گذاری کرده و نسل جوان را توانمند می‌سازد.

علاوه بر iDEA، این شرکت همچنین طرح AZ 100 - پرورش استعداد، یک برنامه کارآموزی برای نمایندگان داروسازی با 19 کاندیدای عالی در دوره 2024-2025 را اجرا کرد و پلتفرم Degreed را با منابع و ابزارهای غنی برای کمک به یادگیری کارکنان در طول زندگی‌شان مجهز کرد.

هوانگ فونگ

منبع: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/khep-lai-cuoc-thi-vinh-danh-tai-nang-tre-y-duoc-idea-2025/20251104091413868