هیچ‌کس نباید بدون جشن تت (سال نو قمری) بماند.

با شعار «هیچ عضو اتحادیه یا کارگری نباید بدون جشن تت بماند»، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح در کوانگ نین به طور فعال با مشاغل و مقامات محلی هماهنگی کرده‌اند تا فعالیت‌های عملی بسیاری را برای تضمین برگزاری به موقع جشن تت در سال ۲۰۲۶ انجام دهند و از این طریق به وضوح نقش خود را به عنوان یک حامی قابل اعتماد برای کارگران تأیید کنند.

رهبران و اتحادیه کارگری شرکت اتولیو ویتنام هدایای تت را به کارمندان اهدا کردند.

گرما از پایه

در پارک صنعتی سونگ خوآی (بخش هایپ هوا)، شرکت اتولیو ویتنام، یک شرکت سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی سوئدی، در مراقبت از کارکنان خود در طول سال نو قمری، نقش قابل توجهی ایفا کرده است. با وجود اینکه این شرکت رسماً تولید خود را در اکتبر 2025 با تقریباً 200 کارگر آغاز کرده است، اما از قبل یک سیاست دستمزد و مزایای پایدار ایجاد کرده و زمینه را برای کارکنان فراهم کرده است تا با آرامش خاطر و تعهد بلندمدت کار کنند.

در حال حاضر، میانگین حقوق کارمندان در شرکت Autoliv Vietnam، ماهانه ۸ تا ۹ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر است. خانم داراوان پلیندی، مدیر شرکت Autoliv Vietnam، گفت: «در راستای آماده‌سازی برای سال نو قمری اسب ۲۰۲۶، ما به طور فعال یک طرح جامع، شفاف و باز برای پاداش‌ها و مراقبت‌های تعطیلات تدوین کرده‌ایم. این شرکت حقوق ماه سیزدهم را پرداخت می‌کند و عملکرد کارمندان را برای ارائه پاداش‌های مناسب Tet ارزیابی می‌کند. ما همچنین فعالیت‌های عملی را برای مراقبت از همه کارمندان سازماندهی می‌کنیم.»

اتحادیه کارگری شرکت اتولیو ویتنام با همکاری این شرکت، به وضوح نقش خود را به عنوان نماینده و پل ارتباطی بین کارمندان و کارفرمایان نشان می‌دهد. آقای نگوین ون دوی، رئیس اتحادیه کارگری شرکت اتولیو ویتنام، گفت: «از دسامبر 2025، کمیته اجرایی اتحادیه کارگری به طور فعال برنامه‌هایی را تدوین و در مذاکرات مربوط به پاداش‌های تت و مزایای پایان سال شرکت کرد. اتحادیه کارگری پیشنهاد پاداش حقوق ماه سیزدهم، هدیه تشویقی 2 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر به صورت غیرنقدی و 500000 دونگ ویتنامی اضافی به ازای هر نفر را برای ایجاد انگیزه در اعضای اتحادیه، حمایت از کارگران سایر استان‌ها و بازدید از نیازمندان ارائه داد.»

به لطف همکاری بین شرکت و اتحادیه کارگری، هر کارمند Autoliv Vietnam یک هدیه Tet (سال نو قمری) به ارزش ۲.۵ میلیون VND دریافت کرد که به اقلام کاربردی برای زندگی خانوادگی تبدیل شده بود. برای کارگرانی که با شرایط دشوار روبرو هستند، این اقدام اهمیت ویژه‌ای دارد. خانم فام تی فونگ، یکی از کارگران شرکت Autoliv Vietnam، گفت: «همسرم به شدت بیمار است و هزینه‌های درمان بالاست. خانواده ما در حال حاضر خانه‌ای اجاره کرده‌اند. تشویق و حمایت به موقع شرکت و اتحادیه کارگری به من قدرت داده است تا بر مشکلات غلبه کنم و به کارم متعهد بمانم.»

کارگران شرکت سهامی سیمان تانگ لانگ در حال بسته‌بندی بان چونگ (کیک برنجی سنتی ویتنامی) هستند.

مشابه شرکت Autoliv Vietnam، شرکت سهامی سیمان Thang Long نیز فعالیت‌های زیادی را برای مراقبت از کارکنان خود در طول تت (سال نو قمری) با رویکردهای انعطاف‌پذیر و معنادار اجرا کرد. در پایان سال، این شرکت یک مهمانی پایان سال و یک مسابقه دکوراسیون تت با موضوع "تت در می‌زند - TLCC آتش ​​را روشن می‌کند" ترتیب داد، همراه با مسابقه‌ای برای بسته‌بندی بان چونگ (کیک برنجی سنتی) و ترتیب دادن ضیافت‌های سنتی تت. افرادی که به تولید صنعتی عادت داشتند، ماهرانه کیک‌ها را بسته‌بندی کردند، ضیافت‌ها را ترتیب دادند و فضا را برای جشنواره بهاری تزئین کردند و فضایی گرم تت را گسترش دادند و روحیه تیمی را تقویت کردند.

در کنار فعالیت‌های متمرکز بر رفاه کارکنان، شرکت سهامی سیمان تانگ لانگ همچنین سیستم پاداش تت (سال نو قمری) را برای کارکنان خود حفظ می‌کند. انتظار می‌رود هر کارمند علاوه بر حقوق سیزدهم ماه خود، پاداشی معادل ۱ میلیون دونگ ویتنامی دریافت کند. آقای محمد یوناندا، مدیر کل موقت شرکت سهامی سیمان تانگ لانگ، تأیید کرد: «یک کسب و کار تنها زمانی می‌تواند به توسعه پایدار دست یابد که کارکنانش شاد، متعهد و متحد باشند. علیرغم چالش‌های فراوان، رهبری شرکت همچنان در تلاش است تا سیاست‌های مناسبی از جمله پاداش‌های تت را برای قدردانی و ابراز قدردانی از کارکنانی که در طول سال گذشته با ما بوده‌اند، اجرا کند.»

آقای محمد یوناندا (نفر پنجم از سمت راست)، مدیر کل موقت شرکت سهامی سیمان تانگ لانگ، سال نو را به کارمندان تبریک می‌گوید.

هیچ‌کس عقب نمانده است.

امسال، تلاش‌هایی برای مراقبت از کارگران در طول عید تت (سال نو قمری) در استان کوانگ نین به طور جامع و گسترده و با رویکردهای خلاقانه و انعطاف‌پذیر بسیاری اجرا شده است. اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح استان به طور فعال با دولت و مشاغل هماهنگی کرده‌اند تا شرایط زندگی، اشتغال و درآمد اعضای اتحادیه و کارگران را بررسی و درک کنند. بر این اساس، آنها برنامه‌های مراقبتی مناسبی را برای هر گروه هدف تدوین کرده‌اند و اطمینان حاصل می‌کنند که حمایت به افراد مناسب می‌رسد و نیازهای خاص آنها را برآورده می‌کند.

بسیاری از برنامه‌های عملی، مانند برنامه «جشن تت» همچنان اجرا می‌شوند. برنامه «جشن تت» در سطح استانی ۲۰۲۶ که در پارک صنعتی دونگ مای (بخش دونگ مای) و پارک صنعتی های ها پورت (کمون کوانگ ها) برگزار شد، به نقطه عطفی در مجموعه فعالیت‌های مراقبت از کارگران در طول تت تبدیل شد. فضای برنامه پر جنب و جوش و گرم بود و شامل اجراهای فرهنگی، قرعه‌کشی و توزیع هدایای تت به اعضای اتحادیه و کارگران بود. بسیاری از هدایای ارزشمند، مانند موتورسیکلت، یخچال و لوازم خانگی ضروری، مستقیماً به کارگران داده شد و قبل از سال نو شادی و هیجان ایجاد کرد.

تو شوان تائو، رئیس اتحادیه کارگری استان، در مراسم «جشن تت ۲۰۲۶» که در پارک صنعتی بندر های ها برگزار شد، هدایای تت را به کارگران اهدا کرد.

خانم چیو تای مویی، زنی از قوم دائو از کمون دونگ هوآ، در ابتدا به کشاورزی مشغول بود. سه سال پیش، به دلیل صنعتی شدن زادگاهش، او با حقوق 9 میلیون دونگ ویتنامی در ماه، در شرکت پوشاک هوآ لوی دات (منطقه صنعتی بندر های ها) شروع به کار کرد. در برنامه "تت ریونیون" امسال، خانم مویی نه تنها به خاطر دریافت هدایا، بلکه به دلیل خوش شانسی برای برنده شدن یک یخچال در قرعه کشی، بسیار خوشحال بود. خانم مویی با هیجان گفت: "خانواده من یخچال نداشتند، بنابراین برنده شدن این یخچال در قرعه کشی واقعاً مرا خوشحال کرد."   این هدیه نه تنها ارزش مادی دارد، بلکه به عنوان یک منبع عالی تشویق نیز عمل می‌کند.   من   در سال جدید بیشتر تلاش کنیم. من نگرانی که اتحادیه و شرکت برای کارگران دارند را به وضوح حس می کنم.

کارگران خوش شانس در قرعه کشی یخچال برنده شدند.

به گفته رئیس اتحادیه کارگری استان کوانگ نین، به نقل از شوان تائو، با موضوع اصلی «جشن تت - بهار سپاسگزاری از حزب» و شعار «همه اعضای اتحادیه و کارگران تت شادی داشته باشند»، اتحادیه‌های کارگری کوانگ نین در تمام سطوح بر سازماندهی فعالیت‌های زیادی برای مراقبت از اعضای اتحادیه و کارگران در طول تت تمرکز کرده‌اند. فعالیت‌های خاصی مانند دادن بلیط اتوبوس به کارگران برای بازگشت به خانه برای تت؛ سازماندهی «شام‌های اتحادیه پایان سال» با فعالیت‌هایی مانند بازدید، دادن هدیه و قرعه‌کشی... نقش اتحادیه کارگری را در مراقبت از زندگی مادی و معنوی کارگران تأیید کرده است.

علاوه بر این، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، اجرای برنامه آنلاین «بازار تت اتحادیه‌های کارگری - بهار ۲۰۲۶» را که توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام سازماندهی شده بود، هماهنگ کردند و هزاران کالای ضروری را با قیمت‌های ترجیحی به ۵۱۰۰ عضو اتحادیه ارائه دادند؛ برنامه «رفاه اعضای اتحادیه» را اجرا کردند و کالاهای باکیفیت را از استان برای کارگران آوردند؛ و به اعضای اتحادیه که در شرایط دشوار، از بیماری‌های جدی رنج می‌بردند یا دچار حوادث کاری شده بودند، هدایای تت و بلیط اتوبوس دادند. در طول سال نو قمری، کنفدراسیون استانی کار با بودجه‌ای بالغ بر ۳.۸ میلیارد دونگ ویتنام از کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، کمیته مردمی استانی، کنفدراسیون استانی کار و از طریق بسیج اجتماعی، از کارگران محروم بازدید، حمایت و ۳۴۷۸ هدیه به آنها اهدا کرد...

تان هنگ

منبع: https://baoquangninh.vn/khong-de-ai-thieu-tet-3395370.html