• کاربردهای قدرتمند در نوآوری و تحول دیجیتال.
  • سازوکارها و سیاست‌های مشارکت عمومی-خصوصی در زمینه‌های توسعه علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال.
  • آیین‌نامه سازماندهی و عملکرد کمیته راهبری توسعه علم، فناوری، نوآوری، تحول دیجیتال و پروژه 06

این پیام محکمی است که آقای هوانگ نام تین، نایب رئیس شورای مدارس دانشگاه FPT ، به رهبری استانی و مقامات در فرآیند تحول دیجیتال ابلاغ کرد.

آقای هوانگ نام تین، نایب رئیس شورای دانشگاه FPT و یک متخصص برجسته فناوری، پیشنهاد حذف بی‌سوادی هوش مصنوعی در میان مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولتی را مطرح کرد. آقای هوانگ نام تین، نایب رئیس شورای دانشگاه FPT و یک متخصص برجسته فناوری، پیشنهاد حذف بی‌سوادی هوش مصنوعی در میان مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولتی را مطرح کرد.

در واقع، تحول دیجیتال امروزه صرفاً به معنای دیجیتالی کردن فرآیندها یا به‌کارگیری فناوری در امور اداری نیست، بلکه انقلابی جامع در تفکر مدیریتی، عملیاتی و تولیدی است. هوش مصنوعی و کلان‌داده در حال تبدیل شدن به ابزارهای اصلی تولید هستند و روابط تولید و حتی شکل توزیع ارزش را تغییر می‌دهند.

به گفته کارشناس هوانگ نام تین، پیش‌بینی‌ها نشان می‌دهد که ۶۵ درصد از مشاغل فعلی در سال‌های آینده با فناوری جایگزین خواهند شد؛ ۴۱ درصد از کسب‌وکارها قصد دارند کارکنان خود را کاهش داده و از هوش مصنوعی برای انجام وظایف استفاده کنند؛ و ۹۲ میلیون شغل به دلیل ظهور فناوری هوش مصنوعی و روندهای جدید جایگزین خواهند شد. پیش‌بینی می‌شود که تا سال ۲۰۳۰، به طور متوسط ​​از هر ۱۰۰ نفر، ۵۹ نفر نیاز به آموزش مجدد یا ارتقاء مهارت داشته باشند.

آقای هوانگ نام تین تأکید کرد: « بی‌سوادان قرن بیست و یکم کسانی هستند که درک درستی از فناوری، داده‌ها و توانایی به‌کارگیری هوش مصنوعی ندارند. هوش مصنوعی مشاغل ما را نمی‌دزدد؛ بلکه کسانی که می‌دانند چگونه از هوش مصنوعی استفاده کنند، این مشاغل را انجام می‌دهند.»

بنابراین، ما باید «بی‌سوادی هوش مصنوعی» را در میان کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی خود از بین ببریم. اول و مهمتر از همه، رهبران باید متفاوت فکر کنند و متفاوت عمل کنند. آنها باید یک طرز فکر واحد، یک طرز فکر پیش‌بینی‌کننده، رهبری، آموزش، سازگاری و انعطاف‌پذیری داشته باشند. رهبران باید از منطقه امن خود خارج شوند و تغییر کنند. آنها باید عمل کنند، یاد بگیرند، توسعه دهند و به اشتراک بگذارند. مانند همه ابزارها در طول تاریخ، هوش مصنوعی باید به امتدادی از هوش انسانی تبدیل شود. استراتژی در دوران هوش مصنوعی، تغییر هوشمندانه و تغییر زیرساخت‌ها است. اولویت اصلی در این امر، امنیت و محرمانگی اطلاعات است.