توافق‌نامه‌های سهامداران نباید باز گذاشته شود.

طبق وظایف تعیین‌شده در قطعنامه ۲۷/NQ-CP، دولت به سازمان‌های مربوطه وظیفه داده است تا پرونده پیشنهاد اصلاحات در قانون بنگاه‌ها را نهایی کنند. اکنون زمانی است که بسیاری از مسائل، از جمله توافق‌نامه‌های سهامداران، باید مورد بررسی قرار گرفته و به قانون تبدیل شوند.

اصلاحات در قانون شرکت‌ها: توافق‌نامه‌های سهامداران نباید باز گذاشته شود.

طبق وظایف تعیین‌شده در قطعنامه ۲۷/NQ-CP، دولت به سازمان‌های مربوطه وظیفه داده است تا پرونده پیشنهاد اصلاحات در قانون بنگاه‌ها را نهایی کنند. اکنون زمانی است که بسیاری از مسائل، از جمله توافق‌نامه‌های سهامداران، باید مورد بررسی قرار گرفته و به قانون تبدیل شوند.

قانون شرکت‌ها باید مفادی را در مورد توافق‌نامه‌های سهامداران به عنوان یک سند الزام‌آور قانونی برای کسب‌وکارها در نظر بگیرد.

قرارداد سهامداران چیست؟

در واقعیت، تأسیس، مدیریت و بهره‌برداری از کسب‌وکارها همیشه شامل یک توافق‌نامه سهامداران بوده است، اما اثربخشی آن در حال حاضر عمدتاً به «رفتار شرافتمندانه» طرفین مشارکت‌کننده متکی است، نه حمایت قانونی.

قراردادهای سهامداران بین بنیانگذاران یک کسب و کار (شامل سازمان‌ها و افراد) هنگام تأسیس کسب و کار، یا بین اعضا/سهامداران در طول فعالیت کسب و کار امضا می‌شوند. از دیدگاه حاکمیت شرکتی، قراردادهای سهامداران به عنوان مبنایی برای گروه بنیانگذار و سایر سهامداران عمل می‌کنند تا کسب و کار را مطابق با اهداف اصلی اولیه خود، از طریق حقوق اولویت در مدیریت و عملیات (حق داشتن نمایندگان خود در هیئت مدیره و هیئت مدیره اجرایی؛ حق رأی با تعداد آرای بیشتر یا حق وتو، حق تصمیم‌گیری در مورد مسائل مهم و غیره) اداره کنند.

قرارداد سهامداران به عنوان مبنایی برای حفاظت از حقوق بنیانگذاران، سایر سهامداران شرکت‌کننده در قرارداد و سهامداران اقلیت عمل می‌کند. همچنین مبنایی برای تعهد سهامداران مشارکت‌کننده هنگام ورود به بازار مشترک، با توجه به احترام به چشم‌انداز بنیانگذاران و توسعه پایدار کسب‌وکار، تشکیل می‌دهد.

این سند همچنین به وضوح منافع سهامداران (از جمله سهامداران موسس و مشارکت‌کنندگان در سرمایه)، منافع کسب‌وکار و منافع اشخاص ثالث را تعریف و محافظت می‌کند و زمینه رقابت برابر و شفافیت را بر اساس در نظر گرفتن مزایای تجاری و بازار ایجاد می‌کند.

در سطح جهانی ، چنین اسنادی معمولاً به عنوان قراردادهای سهامدار یا قراردادهای مشارکت در سرمایه شناخته می‌شوند. در ویتنام، رویه تأسیس و اداره کسب‌وکارها، چنین قراردادهایی را تحت نام‌های مختلفی مانند قرارداد سهامدار/عضو، قرارداد مشارکت در سرمایه، قرارداد سرمایه‌گذاری مشترک، قرارداد تأسیس کسب‌وکار، قرارداد پیش از تأسیس و غیره ثبت می‌کند.

با این حال، قوانین فعلی شرکت‌ها و سرمایه‌گذاری شامل مقرراتی برای به رسمیت شناختن توافق‌نامه‌های سهامداران نیستند.

تاریخچه سیستم‌های حقوق شرکت‌ها و حقوق سرمایه‌گذاری ویتنام، نوعی قرارداد مشابه توافق‌نامه سهامداران به نام قرارداد سرمایه‌گذاری مشترک را در قانون سرمایه‌گذاری خارجی در ویتنام ثبت می‌کند. برای مدت طولانی، این سند به عنوان مبنای قانونی مهمی برای تأسیس، مدیریت، بهره‌برداری و توسعه شرکت‌های سرمایه‌گذاری مشترک، در کنار قانون شرکت‌ها، قانون سرمایه‌گذاری و اساسنامه، عمل می‌کرد.

با این حال، این مفهوم تا حدی لغو شده است، که با قانون سرمایه‌گذاری سال ۲۰۰۵ آغاز شد. در حال حاضر، جدا از اساسنامه، قوانین فعلی تجارت و سرمایه‌گذاری هیچ سند/توافق‌نامه‌ای بین بنیانگذاران و/یا سهامداران را در طول تأسیس و فعالیت یک کسب‌وکار به رسمیت نمی‌شناسند.

اعتبار قرارداد سهامداران

در ویتنام، همانطور که در بالا ذکر شد، قوانین فعلی شرکت‌ها و سرمایه‌گذاری، قراردادهای سهامداران را به عنوان یک سند قانونی مربوط به تشکیل، فعالیت و توسعه یک کسب و کار به رسمیت نمی‌شناسند. بنابراین، حتی زمانی که یک قرارداد سهامداران طبق مفاد قانون مدنی معتبر باشد (مغایر با مفاد قانون شرکت‌ها و سایر قوانین نباشد)، همچنان با خطرات زیادی در اجرای آن مواجه است.

فرض کنید یک قرارداد سهام شامل محدودیت‌هایی در مورد انتقال سهام/سهام سرمایه باشد و این محدودیت‌ها برای جلوگیری از انتقال سهام/سهام سرمایه توسط یک سهامدار/عضو به دلیل عدم رعایت محدودیت‌های توافق‌شده در قرارداد سهام اعمال شود. این سهامدار همچنان می‌تواند شکایت کند و شانس برنده شدن داشته باشد زیرا اعتبار قرارداد سهام در مقررات قانون شرکت‌ها و سرمایه‌گذاری به رسمیت شناخته نشده است.

تا به امروز، طبق تحقیقات نویسنده، هیچ حکم یا تصمیم دادگاهی اعتبار توافق سهامداران را به رسمیت نشناخته است.

مشاهده می‌شود که به غیر از اساسنامه، قانون تجارت هیچ سند یا توافق دیگری بین سهامداران را به رسمیت نمی‌شناسد. این بدان معناست که قانون تجارت فقط اعتبار اساسنامه را در مورد تأسیس و فعالیت شرکت به رسمیت می‌شناسد. به عبارت دیگر، توافق‌نامه‌های سهامداران به عنوان یک سند الزام‌آور قانونی که در کنار اساسنامه وجود دارد، در نظر گرفته نمی‌شوند.

بسیاری از کسب‌وکارها، پس از امضای قرارداد سهامداری، تلاش کرده‌اند تا مفاد این قرارداد را طبق قانون شرکت‌ها، در سایر مقررات اساسنامه خود بگنجانند. با این حال، این کار نیز با مشکلات زیادی روبرو است، مانند لزوم توضیح مفاد اساسنامه به مرجع صدور مجوز در طول تأسیس، امکان تأیید اساسنامه (به‌ویژه در مواردی که محتوای قرارداد سهامداری فقط برای بنیانگذار یا گروه خاصی از سهامداران/اعضا اعمال می‌شود)، یا نگرانی‌هایی در مورد محرمانه بودن زمانی که اساسنامه یک سند در دسترس عموم است...

شناسایی در قانون تجارت ضروری است.

اگرچه در عمل وجود دارد و سندی مهم مرتبط با تأسیس، فعالیت و توسعه یک کسب‌وکار است، مفاد قرارداد سهامداران اغلب به راحتی نقض می‌شوند زیرا توسط قانون شرکت‌ها به عنوان یک سند قانونی کسب‌وکار در کنار اساسنامه به رسمیت شناخته نمی‌شوند، حتی زمانی که طرفین توافق می‌کنند قرارداد سهامداران را بر اساسنامه اولویت دهند.

در حال حاضر، تعداد اختلافات داخلی در کسب‌وکارها در ویتنام رو به افزایش است و انواع مختلفی از اختلافات را شامل می‌شود. این اختلافات شامل اختلافات بین سهامداران، اختلافات بین سهامداران و شرکت، اختلافات بین سهامداران و مدیران شرکت و اختلافات بین شرکت و مدیران آن و موارد دیگر می‌شود.

اختلافات پیچیده هستند و بر عملکرد عادی، ثبات و توسعه کسب و کارها تأثیر می‌گذارند. بسیاری از اختلافات حتی برای کسب و کارهایی که از قبل مزایا و شهرت خوبی در بازار دارند، منجر به "شکست"های ناگواری شده است.

این «اختلافات» پرسش‌هایی را در مورد نقش توافقات سهامداران در حل اختلافات و بن‌بست‌ها مطرح می‌کند، با مجازات‌های از پیش توافق‌شده برای نقض قرارداد و تعهدات طرفین شرکت‌کننده به رعایت مفاد آن - که به عنوان یک سند قانونی برای حل مؤثر اختلافات و بن‌بست‌ها عمل می‌کند، بسیار شبیه به نقشی که قراردادهای سرمایه‌گذاری مشترک زمانی ایفا می‌کردند - و کلید «حل» اختلافات/درگیری‌ها بین سرمایه‌گذاران ویتنامی و خارجی در سرمایه‌گذاری‌های مشترک بودند.

وجود یک توافق‌نامه سهامداران باید ابتدا با مفاد قانون شرکت‌ها مطابقت داشته باشد، به اساسنامه پایبند باشد و در اصل، بر حقوق و منافع سایر سهامداران (به‌ویژه سهامدارانی که در این توافق‌نامه شرکت نمی‌کنند) یا اشخاص ثالث تأثیر نگذارد.

با این حال، این توافق‌نامه باید برای همه طرف‌های درگیر الزام‌آور باشد. بنابراین، اگر یکی از مفاد توافق‌نامه سهامداران طبق اصول حقوق شرکت‌ها برای همه سهامداران یا اصول حاکمیت شرکتی اجرا نشود، حداقل برای سهامدارانی که طرف‌های توافق‌نامه هستند - کسانی که توافق‌نامه را به عنوان یک قرارداد مدنی امضا کرده و متعهد به اجرای آن شده‌اند - همچنان معتبر خواهد بود. در این صورت، مفاد تحریم‌های توافق‌نامه سهامداران برای طرف ناقض اعمال خواهد شد.

برای دستیابی به این هدف، توافقنامه سهامداران باید توسط قانون شرکت به عنوان یک سند قانونی شرکت، در کنار اساسنامه، به رسمیت شناخته شود.

این امر با رویه‌های تأسیس، مدیریت و اداره کسب‌وکارها همسو است و به ایجاد شرایط برابر و شفافیت مبتنی بر در نظر گرفتن مزایای تجاری و بازار کمک می‌کند؛ همچنین آرمان‌های همه سرمایه‌گذاران را برای حفاظت از ثبات و توسعه پایدار کسب‌وکارها برآورده می‌سازد.

(*) وکیل عضو موسسه حقوقی NHQuang & Associates

منبع: https://baodautu.vn/sua-doi-luat-doanh-nghiep-khong-nen-bo-ngo-thoa-thuan-co-dong-d249827.html