پیشنهاد ایجاد کمیته راهبری ملی هوش مصنوعی برای ارتقای نوآوری

DNVN - ویتنام خیلی زود یک استراتژی ملی برای تحقیق، توسعه و کاربرد هوش مصنوعی داشته است، اما منابع لازم برای اجرای دقیق آن را ندارد. کارشناسان می‌گویند که یک کمیته راهبری ملی در زمینه هوش مصنوعی برای هماهنگی منابع، بهینه‌سازی استراتژی‌ها و به حداکثر رساندن قدرت هوش مصنوعی برای ارتقای رشد اقتصادی و نوآوری مورد نیاز است.

ویتنام به لطف چشم‌انداز استراتژیک و مزیت جمعیت جوان خود، به عنوان کشوری با پتانسیل قوی در زمینه هوش مصنوعی (AI) در حال ظهور است. آقای دو تین تین - معاون مدیر مرکز ملی نوآوری (NIC) - تأیید کرد که دولت و نخست وزیر به زودی فرصت‌های هوش مصنوعی را تشخیص داده‌اند، که با انتشار استراتژی ملی تحقیق، توسعه و کاربرد هوش مصنوعی تا سال 2030 از سال 2021 نشان داده شده است. این گامی مهم است که پایه و اساس توسعه و کاربرد این فناوری را در تمام جنبه‌های اجتماعی-اقتصادی بنا می‌نهد.

ویتنام از جمعیت جوان و آشنا به فناوری خود بهره می‌برد و ۷۰ درصد از جمعیت آن زیر ۳۵ سال سن دارند. به طور خاص، اقتصاد اینترنتی ویتنام دومین اقتصاد سریع در حال رشد در جنوب شرقی آسیا است که شرایط ایده‌آلی را برای پذیرش هوش مصنوعی ایجاد می‌کند.

پیش‌بینی می‌شود که تا سال ۲۰۳۰، فناوری دیجیتال، از جمله هوش مصنوعی، ۲۷ درصد از تولید ناخالص داخلی، معادل ۱۷۳۳ تریلیون دونگ ویتنام، معادل حدود ۷۴ میلیارد دلار آمریکا، را تشکیل دهد. در بخش کشاورزی ، هوش مصنوعی و فناوری‌هایی مانند بلاکچین می‌توانند بیش از ۳۰۲ تریلیون دونگ ویتنام به اقتصاد کمک کنند و به افزایش بهره‌وری و بهینه‌سازی تولید کمک کنند.

آقای تین تأکید کرد: «این ارقام نه تنها اهمیت هوش مصنوعی را تأیید می‌کنند، بلکه بر نقش ویتنام در رهبری منطقه در به‌کارگیری فناوری دیجیتال نیز تأکید دارند.»

نمایندگان از غرفه معرفی محصولات هوش مصنوعی در چارچوب روز هوش مصنوعی ویتنام ۲۰۲۴ - AI4VN 2024 بازدید می‌کنند.

به گفته کارشناسان، اکوسیستم هوش مصنوعی ویتنام نیز پیشرفت دلگرم‌کننده‌ای دارد. آقای تین با استناد به گزارشی که اخیراً منتشر شده است، گفت که ویتنام در حال حاضر از نظر تعداد استارت‌آپ‌های حوزه هوش مصنوعی، درست پس از سنگاپور و بسیار جلوتر از کشورهایی مانند مالزی و تایلند، در رتبه دوم آسیای جنوب شرقی قرار دارد. کسب‌وکارهای ویتنامی به سرعت از این فرصت استفاده کرده و هوش مصنوعی را در بسیاری از زمینه‌ها مانند تحویل غذا، تجهیزات کشاورزی دقیق، معاینه و درمان پزشکی از راه دور و حتی در پیش‌بینی بلایای طبیعی به کار گرفته‌اند. این کاربردها نه تنها بهره‌وری اقتصادی را به همراه دارند، بلکه کیفیت زندگی مردم را نیز بهبود می‌بخشند.

با این حال، معاون مدیر NIC اظهار داشت که توسعه سریع هوش مصنوعی چالش‌های قابل توجهی را نیز به همراه دارد. برخی از حرفه‌های سنتی مانند تبلیغات، ترجمه، طراحی معماری و تولید موسیقی به دلیل هوش مصنوعی با تغییرات عمده‌ای روبرو هستند. برنامه‌های کاربردی هوش مصنوعی به طور فزاینده‌ای محبوب می‌شوند و به کاربران این امکان را می‌دهند که به جای نیاز به منابع انسانی متخصص، خودشان محصولات را تولید کنند. این امر می‌تواند منجر به کاهش یا حتی ناپدید شدن برخی از حرفه‌ها شود و سوالات بزرگی را در مورد آینده بازار کار ایجاد کند.

یکی دیگر از چالش‌های عمده، رقابت شدید و فزاینده فرامرزی در حوزه فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی است. اکوسیستم هوش مصنوعی ویتنام تحت فشار رقابتی از سوی کشورهای توسعه‌یافته‌تر است، در حالی که منابع داخلی هنوز محدود هستند. اگرچه یک استراتژی ملی هوش مصنوعی وجود دارد، اما اجرای دقیق آن در سطوح محلی و صنعتی هنوز با مشکلات زیادی روبرو است.

برای غلبه بر این چالش‌ها، آقای تین بر اهمیت ایجاد یک استراتژی هوش مصنوعی انعطاف‌پذیر که برای هر منطقه و همچنین هر کسب‌وکار مناسب باشد، تأکید کرد. او گفت که هیچ مدل کلی وجود ندارد که بتوان آن را در همه جا به کار برد، زیرا هر استان و هر صنعت ویژگی‌های خاص خود را دارد. به عنوان مثال، استراتژی هوش مصنوعی در شهر هوشی مین با استراتژی در هانوی یا استان‌هایی با ویژگی‌های کشاورزی مانند نین بین متفاوت خواهد بود.

به گفته آقای تین، یکی از اولویت‌های اصلی اکنون ترویج کاربردهای هوش مصنوعی در بخش دولتی است، جایی که هنوز شکاف بزرگی در مقایسه با بخش خصوصی وجود دارد. اکثر پایگاه‌های داده ملی در مورد مشاغل، مالیات، گمرک، محیط زیست و برنامه‌ریزی هنوز با هوش مصنوعی ادغام نشده‌اند و این باعث اتلاف منابع داده می‌شود. دولت در حال آماده‌سازی برای ارائه قانون داده‌ها به مجلس ملی است تا اشتراک‌گذاری داده‌ها بین بخش‌های دولتی و خصوصی را تشویق کند و پایه و اساسی برای توسعه جامع‌تر هوش مصنوعی ایجاد کند.

علاوه بر این، ویتنام بر توسعه منابع انسانی هوش مصنوعی از طریق آموزش و برنامه‌های بهبود مهارت نیز تمرکز دارد. شرکت‌های بزرگی مانند FPT هر ساله در آموزش و استخدام هزاران مهندس فناوری اطلاعات پیشگام بوده‌اند. این فرصتی برای ویتنام است تا نه تنها منابع انسانی داخلی را توسعه دهد، بلکه رقابت‌پذیری خود را در بازار بین‌المللی افزایش دهد. استراتژی ویتنام برای بهبود ظرفیت نیروی کار بر برنامه‌های آموزشی کوتاه‌مدت برای رفع سریع نیازهای بازار متمرکز است.

علاوه بر این، ایجاد یک محیط مساعد برای هوش مصنوعی نیز مورد توجه ویژه قرار گرفته است. دولت به طور فعال در حال ساخت "جعبه‌های شنی" - محیط‌های آزمایش کنترل‌شده - است تا فضایی برای توسعه کسب‌وکارها و استارت‌آپ‌های هوش مصنوعی فراهم کند. در طول دو سال گذشته، بحث در مورد جعبه‌های شنی و اصلاح قوانین مربوط به داده‌ها به محور دستور کار مجلس ملی تبدیل شده است.

این متخصص توصیه کرد: «با توجه به پتانسیل‌ها و فرصت‌های فعلی، ویتنام به یک کمیته راهبری ملی در زمینه هوش مصنوعی نیاز دارد تا منابع را هماهنگ کرده و استراتژی‌ها را بهینه کند. این گامی مهم برای تبدیل ویتنام به یکی از قطب‌های فناوری پیشرو در منطقه است که از قدرت هوش مصنوعی برای ارتقای رشد اقتصادی و نوآوری نهایت استفاده را می‌برد.»

مهتاب

منبع: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/kien-nghi-lap-ban-chi-dao-quoc-gia-ve-ai-de-thuc-day-doi-moi-sang-tao/20241116044249176