پیشنهاد ایجاد یک کمیته راهبری ملی در حوزه هوش مصنوعی برای ارتقای نوآوری.

DNVN - ویتنام مدتی است که یک استراتژی ملی برای تحقیق، توسعه و کاربرد هوش مصنوعی دارد، اما منابع لازم برای اجرای دقیق آن را ندارد. کارشناسان معتقدند که یک کمیته راهبری ملی در زمینه هوش مصنوعی برای هماهنگی منابع، بهینه‌سازی استراتژی و به حداکثر رساندن قدرت هوش مصنوعی برای ارتقای رشد اقتصادی و نوآوری مورد نیاز است.

ویتنام به لطف چشم‌انداز استراتژیک و مزیت جمعیت جوان خود، به عنوان کشوری با پتانسیل قوی در زمینه هوش مصنوعی (AI) در حال ظهور است. آقای دو تین تین، معاون مدیر مرکز ملی نوآوری (NIC)، تأیید کرد که دولت و نخست وزیر از همان ابتدا فرصت‌های هوش مصنوعی را تشخیص داده‌اند، همانطور که در سال 2021 با انتشار استراتژی ملی تحقیق، توسعه و کاربرد هوش مصنوعی تا سال 2030 مشهود است. این گامی مهم است که پایه و اساس توسعه و کاربرد این فناوری را در تمام جنبه‌های چشم‌انداز اجتماعی-اقتصادی بنا می‌نهد.

ویتنام با ۷۰ درصد از شهروندان زیر ۳۵ سال، از جمعیت جوان و آشنا به فناوری خود بهره می‌برد. به طور خاص، اقتصاد اینترنتی ویتنام دومین اقتصاد رو به رشد سریع در جنوب شرقی آسیا است که شرایط ایده‌آلی را برای کاربرد هوش مصنوعی ایجاد می‌کند.

طبق پیش‌بینی‌ها، تا سال ۲۰۳۰، فناوری دیجیتال، از جمله هوش مصنوعی، ۲۷ درصد از تولید ناخالص داخلی، معادل ۱۷۳۳ تریلیون دونگ ویتنام یا تقریباً ۷۴ میلیارد دلار آمریکا را تشکیل خواهد داد. در بخش کشاورزی ، هوش مصنوعی و فناوری‌هایی مانند بلاکچین می‌توانند بیش از ۳۰۲ تریلیون دونگ ویتنام به اقتصاد کمک کنند و به افزایش بهره‌وری و بهینه‌سازی تولید کمک کنند.

آقای تین تأکید کرد: «این ارقام نه تنها اهمیت هوش مصنوعی را تأیید می‌کنند، بلکه نقش ویتنام را در رهبری منطقه در کاربرد فناوری دیجیتال برجسته می‌کنند.»

نمایندگان از غرفه‌های نمایش محصولات هوش مصنوعی در روز هوش مصنوعی ویتنام ۲۰۲۴ - AI4VN 2024 بازدید می‌کنند.

به گفته کارشناسان، اکوسیستم هوش مصنوعی ویتنام نیز پیشرفت دلگرم‌کننده‌ای دارد. آقای تین با استناد به گزارشی که اخیراً منتشر شده است، اظهار داشت که ویتنام در حال حاضر از نظر تعداد استارت‌آپ‌های هوش مصنوعی در جنوب شرقی آسیا، پس از سنگاپور و با اختلاف زیاد از کشورهایی مانند مالزی و تایلند، در رتبه دوم قرار دارد. کسب‌وکارهای ویتنامی به سرعت از این فرصت استفاده کرده و هوش مصنوعی را در زمینه‌های مختلفی مانند تحویل غذا، تجهیزات کشاورزی دقیق، پزشکی از راه دور و حتی پیش‌بینی بلایا به کار برده‌اند. این کاربردها نه تنها مزایای اقتصادی به همراه دارند، بلکه کیفیت زندگی مردم را نیز بهبود می‌بخشند.

با این حال، معاون مدیر NIC خاطرنشان کرد که توسعه سریع هوش مصنوعی چالش‌های قابل توجهی را نیز به همراه دارد. چندین حرفه سنتی، مانند تبلیغات، ترجمه، طراحی معماری و تولید موسیقی، به دلیل هوش مصنوعی با تغییرات عمده‌ای روبرو هستند. رواج روزافزون برنامه‌های کاربردی هوش مصنوعی به کاربران این امکان را می‌دهد که به جای تکیه بر پرسنل ماهر، خودشان محصولات را تولید کنند. این امر می‌تواند منجر به کاهش یا حتی ناپدید شدن برخی از حرفه‌ها شود و سوالات جدی در مورد آینده بازار کار ایجاد کند.

یکی دیگر از چالش‌های عمده، رقابت شدید فرامرزی در بخش‌های فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی است. اکوسیستم هوش مصنوعی ویتنام با فشار رقابتی از سوی کشورهای توسعه‌یافته‌تر مواجه است، در حالی که منابع داخلی همچنان محدود است. با وجود داشتن یک استراتژی ملی هوش مصنوعی، اجرای دقیق آن در سطوح محلی و بخشی هنوز با مشکلات زیادی روبرو است.

برای غلبه بر این چالش‌ها، آقای تین بر اهمیت ایجاد یک استراتژی هوش مصنوعی انعطاف‌پذیر متناسب با هر منطقه و کسب‌وکار تأکید کرد. او استدلال کرد که هیچ مدل واحدی وجود ندارد که بتوان آن را در همه جا به کار برد، زیرا هر استان، شهر و صنعت ویژگی‌های منحصر به فرد خود را دارد. به عنوان مثال، استراتژی هوش مصنوعی در شهر هوشی مین با استراتژی در هانوی یا استان‌هایی با تمرکز قوی بر کشاورزی مانند نین بین متفاوت خواهد بود.

به گفته آقای تین، یکی از اولویت‌های اصلی در حال حاضر، ترویج کاربرد هوش مصنوعی در بخش دولتی است، جایی که هنوز شکاف قابل توجهی در مقایسه با بخش خصوصی وجود دارد. اکثر پایگاه‌های داده ملی در مورد مشاغل، مالیات، گمرک، محیط زیست و برنامه‌ریزی هنوز با هوش مصنوعی ادغام نشده‌اند که منجر به اتلاف منابع داده می‌شود. دولت در حال آماده‌سازی برای ارائه قانون داده‌ها به مجلس ملی است تا اشتراک‌گذاری داده‌ها بین بخش‌های دولتی و خصوصی را تشویق کند و پایه و اساسی برای توسعه جامع‌تر هوش مصنوعی ایجاد کند.

علاوه بر این، ویتنام بر توسعه منابع انسانی هوش مصنوعی از طریق آموزش و برنامه‌های ارتقاء مهارت نیز تمرکز دارد. شرکت‌های بزرگی مانند FPT هر ساله در آموزش و استخدام هزاران مهندس فناوری اطلاعات پیشگام بوده‌اند. این فرصتی برای ویتنام است که نه تنها نیروی کار داخلی خود را توسعه دهد، بلکه رقابت‌پذیری خود را در بازار بین‌المللی نیز افزایش دهد. استراتژی ارتقاء ظرفیت نیروی کار ویتنام بر برنامه‌های آموزشی کوتاه‌مدت برای پاسخگویی سریع به نیازهای بازار متمرکز است.

علاوه بر این، ایجاد یک محیط مطلوب برای هوش مصنوعی نیز مورد توجه ویژه قرار گرفته است. دولت به طور فعال در حال ساخت "جعبه‌های شنی" - محیط‌های آزمایشی کنترل‌شده - است تا فضایی برای توسعه کسب‌وکارها و استارت‌آپ‌های هوش مصنوعی فراهم کند. در طول دو سال گذشته، بحث در مورد جعبه‌های شنی و اصلاحات در قوانین مربوط به داده‌ها، در دستور کار مجلس ملی قرار داشته است.

این متخصص توصیه کرد: «با توجه به پتانسیل‌ها و فرصت‌های فعلی، ویتنام به یک کمیته راهبری ملی در زمینه هوش مصنوعی نیاز دارد تا منابع را هماهنگ کرده و استراتژی‌ها را بهینه کند. این یک گام اساسی برای تبدیل ویتنام به یکی از قطب‌های پیشرو فناوری در منطقه است و قدرت هوش مصنوعی را برای پیشبرد رشد اقتصادی و نوآوری به حداکثر می‌رساند.»

نگویت مین

منبع: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/kien-nghi-lap-ban-chi-dao-quoc-gia-ve-ai-de-thuc-day-doi-moi-sang-tao/20241116044249176