مجموعه مقالات: کمیته حزبی شرکت لانه سازی خان هوا سالانگانس، آموزه‌های عمو هو را مطالعه و دنبال می‌کند.

جنبش تقلید را ترویج دهید

آقای نگوین تان های - مدیر کل شرکت لانه سازی خان هوا سالانگانس - گفت که در سال‌های اخیر، کمیته حزبی این شرکت، مطالعه، انتشار و اجرای دستورالعمل شماره 05-CT/TW مورخ 15 مه 2016 دفتر سیاسی در مورد ترویج مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک زندگی هوشی مین را رهبری و هدایت کرده است. از آنجا، این شرکت دستورالعمل 05 را در جنبش‌های "الگوبرداری از کارگران خوب - کارگران خلاق"، "مطالعه فعال برای بهبود همه جنبه‌ها برای برآورده کردن الزامات صنعتی شدن و نوسازی کشور"، "هر کارگر، یک ایده خلاق" ... ادغام کرده است.

تمام جنبش‌های تقلیدی با فعالیت‌های تولیدی و تجاری در واحد مرتبط هستند، مانند: فعالیت‌های تحقیقاتی علمی ؛ ابتکارات نوآوری فنی در بهره‌برداری، حفاظت و توسعه جمعیت‌های لانه پرندگان؛ راه‌حل‌هایی در تولید و تجارت برای بهبود خروجی و کیفیت لانه‌های طبیعی پرندگان که در غارها و جزایر خان هوا و استان‌های ساحلی سراسر کشور مورد بهره‌برداری قرار می‌گیرند؛ تحقیق، آزمایش و توسعه محصولات جدید.

تصویر ۱ Thuong.jpg
نخست وزیر فام مین چین از غرفه Khanh Hoa Salanganes Nest در برنامه اعطای گواهینامه برند ملی 2022 بازدید کرد.

در میان جنبش‌های تقلید، جنبش کارگران خوب و خلاق برجسته است. از سال ۲۰۱۵ تاکنون، این شرکت بیش از ۱۴۷۰ ابتکار نمونه را که بهره‌وری بالایی را در تولید و تجارت شرکت‌ها به ارمغان می‌آورد و به توسعه صنعت لانه پرندگان کمک می‌کند، به رسمیت شناخته است.

نماینده شرکت گفت: «اجرای مؤثر دستورالعمل شماره ۰۵، نیروی محرکه بزرگی را برای این واحد ایجاد کرده است تا برای تکمیل موفقیت‌آمیز وظایف سیاسی محوله تلاش کند. بر این اساس، در سال ۲۰۲۳، درآمد به بیش از ۵۰۶۰ میلیارد دونگ ویتنامی، سهم بودجه تقریباً ۵۳۰ میلیارد دونگ ویتنامی و میانگین درآمد هر کارگر به ۱۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه رسید. به طور خاص، بازار صادرات با سفارشات با ارزش بالا رونق گرفته است، محصولات Khanh Hoa Salanganes Nest از سال ۲۰۲۲ تاکنون به درآمد صادراتی تجمعی بیش از ۸ میلیون دلار آمریکا رسیده است.»

نوآوری مداوم در مدیریت

در طول فرآیند ساخت و توسعه، کمیته حزب و کارکنان شرکت لانه سازی خان هوا سالانگانز همیشه این دیدگاه را کاملاً درک می‌کنند: توسعه برند لانه سازی خان هوا سالانگانز وظیفه اصلی، ایجاد حزب وظیفه کلیدی و ایجاد فرهنگ سازمانی پایه و اساس است. این شرکت همیشه ثابت قدم و مصمم است و تلاش و هوشمندی زیادی را صرف کار برای ایجاد یک کمیته حزبی پاک و قوی می‌کند. این عامل تعیین کننده‌ای برای موفقیت شرکت لانه سازی خان هوا سالانگانز محسوب می‌شود.

به گفته آقای نگوین تان های - مدیر کل شرکت لانه خان هوا سالانگانس - برای رهبری مؤثر، کمیته حزبی شرکت همواره بر اجرای اصول مرکزیت دموکراتیک، رهبری جمعی و مسئولیت فردی تمرکز دارد؛ اثربخشی روش‌های رهبری را بهبود می‌بخشد، مقررات کاری کمیته حزبی را مطابق با وضعیت واقعی شرکت تکمیل می‌کند. علاوه بر این، شرکت کیفیت فعالیت‌ها را بهبود و ارتقا می‌دهد، به صورت دموکراتیک در مورد موضوعات مربوط به تولید و تجارت و حزب‌سازی بحث می‌کند و در انجام وظایف سیاسی تولید و تجارت، کار تقلیدی را بین سلول‌های حزبی انجام می‌دهد. این موارد به ایجاد یک کمیته حزبی با مبنایی برای وحدت و پیشنهاد سیاست‌ها و راه‌حل‌ها برای رهبری اجرای خوب وظایف در کل کمیته حزبی کمک می‌کند.

توسعه قوی شرکت همچنین مستلزم سازماندهی، برنامه‌ریزی و چیدمان متناسب کادر رهبری و مدیریت است. بنابراین، در سال‌های اخیر، حزب شرکت لانه سازی خان هوا سالانگانس، رهبری ایجاد تیمی از کارکنان شایسته، انتخاب و سازماندهی کادر مدیریتی مطابق با الزامات عملی را بر عهده داشته و رهبری را در اجرای وظیفه توسعه شرکت تضمین کرده است. اکثر کارکنان ارتقا یافته و منصوب شده، ظرفیت و هوش خود را ارتقا داده‌اند، حس مسئولیت‌پذیری خود را افزایش داده‌اند، برای پیشرفت تلاش کرده‌اند و وظایف محوله را به خوبی انجام داده‌اند و به توسعه قوی شرکت کمک کرده‌اند. علاوه بر این، کمیته حزب، رهبری حزب بر سازمان‌های توده‌ای را تقویت کرده، رژیم، رویه‌ها و مقررات مربوط به مدیریت اعضا و کادرهای حزب را به طور دقیق اجرا کرده، منبعی از نخبگان توده‌ای ایجاد کرده، توسعه اعضای جدید حزب را ارتقا داده است؛ کار حفاظت از سیاست‌های داخلی را با ایجاد یک سازمان حزبی پاک و قوی پیوند داده است.

تصویر ۲ (a.jpg)
رستوران Khanh Hoa Salanganes Nest در سال 2022 گواهینامه برند ملی دریافت کرد.

ادامه مسیر آرمان‌خواهی

قطعنامه شماره 09-NQ/TW همچنین بر لزوم بهره‌برداری و به حداکثر رساندن پتانسیل‌ها و مزایای توسعه با تکیه بر اقتصاد دریایی به عنوان پایه و اساس؛ صنعت فرآوری و تولید با فناوری پیشرفته تأکید کرد... شرکت لانه خان هوا سالانگانس با درک کامل این روحیه، اعمال انعطاف‌پذیری در سیاست‌ها، به‌کارگیری علم و فناوری مدرن و بهره‌برداری از بسیج منابع، جایگاه پیشرو خود را در بازار داخلی تثبیت کرد. محصولات لانه خان هوا سالانگانس همچنین به 30 کشور و منطقه صادر می‌شوند و دارای علائم تجاری انحصاری ثبت شده در بسیاری از کشورها هستند.

در دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۴، این شرکت با موفقیت به بازارهای جدیدی مانند: جمهوری چک، انگلستان، تایلند، نیوزیلند صادرات داشته است. علاوه بر این، این شرکت همچنان به تلاش برای ترویج ارزش غذایی لانه پرنده خان هوا در بازارهای صادراتی "سنتی" مانند: ژاپن، ایالات متحده آمریکا، کانادا، استرالیا، تایوان (چین)، مالزی، فیلیپین، هنگ کنگ (چین) ... و تقویت تبلیغات تجاری، تبلیغ محصول برای توسعه بازارهای جدید با پتانسیل بالا ادامه می‌دهد.

تصویر ۳.jpg
نماینده خان هوا سالانگانس در کنفرانس توسعه تجارت ویتنام و چین در زمینه سرمایه‌گذاری و همکاری اقتصادی

برای بهره‌گیری از فرصت‌ها و مزایای صادرات، کمیته حزبی شرکت، بهبود رقابت‌پذیری را رهبری و هدایت کرده و محصولاتی با کیفیت بالا تولید کرده است که مطابق با استانداردهای سختگیرانه بازار جهانی هستند. اینها همچنین عوامل کلیدی هستند که به هموار کردن راه برای ادامه توسعه صادرات شرکت خان هوا سالانگانس نست کمک می‌کنند.

تصویر ۴.jpg
صادرات رسمی محصولات Sanvinest Khanh Hoa به بازار چین

کمیته حزبی شرکت با به ارث بردن و به کارگیری خلاقانه ایدئولوژی هوشی مین در مورد توسعه هماهنگ و همزمان بین تولید و تجارت، مراقبت از کارگران و تأمین اجتماعی، سیاست‌های نوآورانه و خلاقانه بسیاری را برای محافظت از حقوق و منافع مشروع و قانونی، تضمین تأمین اجتماعی کارگران، ایجاد کرده است؛ به ایجاد شرایط کاری، کمک هزینه‌ها و پاداش‌ها توجه می‌کند تا کارگران درآمد پایداری داشته باشند. کمیته حزبی همچنین همیشه به خواسته‌های کارمندان گوش می‌دهد و آنها را درک می‌کند تا به سرعت از کارگران مراقبت و آنها را تشویق کند. سیاست‌های حمایت از ویزیت‌های استعلاجی، تشییع جنازه و غیره را به طور کامل اجرا می‌کند؛ رژیم افزایش حقوق را مطابق با قیمت‌های فعلی اجرا می‌کند و به صورت دوره‌ای افزایش ضرایب حقوق را مطابق با صلاحیت‌های حرفه‌ای در نظر می‌گیرد.

آقای نگوین تان های گفت: «کمیته حزبی شرکت تلاش‌هایی را برای ایفای نقش رهبری جامع در ساخت، تحکیم و توسعه واحدها و سازمان‌های توده‌ای انجام داده است؛ اثربخشی مدیریت و عملیات را ارتقا داده، نقش، کارکردها و وظایف سازمان‌های توده‌ای را تقویت کرده، تسلط جمعی، به ویژه مسائل مربوط به حقوق و منافع مشروع و قانونی کارگران را ارتقا داده است. از سوی دیگر، کمیته حزبی بر گوش دادن به نظرات و مشارکت توده‌ها، ترویج دموکراسی مردمی در ساخت و بهبود کیفیت سازمان‌های حزبی مردمی، دولت و سازمان‌های توده‌ای تمرکز کرده است. از آن زمان، کل کمیته حزبی همبستگی و وحدت داشته است؛ همه کادرها و کارمندان تغییرات شدیدی در آگاهی و عمل داشته‌اند و به طور فعال در ساخت فرهنگ سازمانی و جنبش‌های تقلید برای قوی‌تر و قوی‌تر شدن شرکت مشارکت داشته‌اند.»

تصویر ۵.jpg
آقای نگوین تان های - مدیر کل شرکت، به واحدهایی که وظایف تولیدی و تجاری را به طور کامل انجام می‌دهند، پاداش می‌دهد.

شرکت خان هوا سالانگنز نست (Khanh Hoa Salanganes Nest) با هدف توسعه پایدار و ارزش گردش مالی بالا، امیدوار است برند خان هوا سالانگنز نست را به پنج قاره جهان معرفی کند و در رساندن صنعت سالانگنز نست ویتنام به اوج‌های جدید نقش داشته باشد.

(منبع: شرکت دولتی خان هوا سالانگانس نست لیمیتد)