تسلط بر داده‌ها برای به‌کارگیری مؤثر هوش مصنوعی

کسب و کارهای شرکت کننده در کنفرانس. عکس: کمیته سازماندهی

این کنفرانس به ریاست مرکز توسعه تجارت و سرمایه‌گذاری شهر هوشی مین (ITPC) و با همکاری انجمن کسب و کار مکانیک و برق شهر هوشی مین (HAMEE) و انجمن کسب و کار شمال غربی سایگون برگزار شد.

خانم هو تی کوئین، معاون مدیر ITPC، در سخنان افتتاحیه خود در کنفرانس خاطرنشان کرد که صنعت تولید همچنان نیروی محرکه اصلی اقتصاد است و ارزش افزوده بخش فرآوری و تولید، رشد امیدوارکننده‌ای را نشان می‌دهد.

در این زمینه، نیاز به بهبود بهره‌وری و دیجیتالی کردن زنجیره ارزش ضروری شده است. خانم کویین تأکید کرد که تحول دیجیتال، به ویژه ادغام هوش مصنوعی در سیستم‌های اصلی مدیریت مانند برنامه‌ریزی منابع سازمانی (ERP) و مدیریت منابع انسانی (HRM)، یک راه حل عملی برای کمک به کسب‌وکارها در کنترل هزینه‌ها و بهبود قابلیت‌های عملیاتی است.

در حال حاضر، کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی به عنوان عاملی شناخته می‌شود که زمان استخدام را به طور قابل توجهی کاهش می‌دهد و تخصیص منابع انسانی را بهینه می‌کند، در عین حال که از طریق برنامه‌های تلفن همراه و پورتال‌های داخلی، مشارکت کارکنان را نیز افزایش می‌دهد. همزمان، ادغام هوش مصنوعی در سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمانی (ERP) نیز به کاهش زمان پردازش عملیات تجاری کمک می‌کند.

در جلسه صبح، آقای فی آنه توان، رئیس گروه تخصصی مشاوره تحول دیجیتال برای شرکت‌ها و دولت (DXCenter)، تأکید کرد که جهان سرمایه‌گذاری سنگینی در هوش مصنوعی انجام می‌دهد و استفاده از هوش مصنوعی برای کسب‌وکارها بسیار سودمند خواهد بود.

بر این اساس، تغییر از روش‌های آماری سنتی به تجزیه و تحلیل داده‌ها و به‌کارگیری فناوری‌های جدید مانند هوش مصنوعی و اینترنت اشیا به کسب‌وکارها کمک می‌کند تا نیازهای مواد اولیه را به طور دقیق برنامه‌ریزی کنند، هزینه‌های واقعی را کنترل کنند و جریان نقدی را پیش‌بینی کنند.

با این حال، آقای فی آنه توآن خاطرنشان کرد که برای مؤثر بودن هوش مصنوعی، کسب‌وکارها باید بر داده‌های خود تسلط داشته باشند. زیرا اگر کیفیت داده‌ها پایین باشد، هوش مصنوعی نیز اشتباه خواهد کرد. اما این نقطه ضعف بسیاری از کسب‌وکارهای ویتنامی است.

در جلسه بعد از ظهر، کنفرانس بر مدیریت منابع انسانی و بهره‌برداری از دانش داخلی تمرکز خواهد داشت. بر این اساس، متخصصان، راهکارهای مبتنی بر فناوری برای مدیریت منابع انسانی (HRM) را معرفی خواهند کرد.

تان دانگ

منبع: https://www.sggp.org.vn/lam-chu-du-lieu-de-ung-dung-ai-hieu-qua-post829591.html