![]() |
| فضای آموزشی و پژوهشی برای دانشجویان دانشگاه فناوری اطلاعات و ارتباطات. |
در مواجهه با تقاضای فزاینده برای نیروی کار ماهر، بسیاری از جوانان و کارگران این استان به طور فعال زبان چینی را آموختهاند یا رشتههای تحصیلی را انتخاب کردهاند که فناوری و زبان چینی را با هم ادغام میکنند تا مزیت رقابتی خود را افزایش دهند.
طبق نظرسنجی ما، تقاضا برای پرسنل چینیزبان در حال حاضر دو برابر بیشتر از ژاپنیها و ۵.۵ برابر بیشتر از کرهایها است. با توجه به الزامات سختگیرانه روزافزون کارفرمایان خارجی، تغییر از «نیروی کار صرفاً فنی» به «نیروی کار چندوظیفهای» - ترکیب تخصص فنی با تسلط به زبان چینی - اجتنابناپذیر میشود. این به عنوان «بلیط» برای کارگران برای به دست آوردن فرصتهای شغلی با کیفیت بالا درست در سرزمین مادری خود تلقی میشود.
در واقع، تسلط به زبان چینی یک مزیت رقابتی آشکار ایجاد میکند و منجر به درآمد 30 تا 50 درصد بالاتر در مقایسه با کارمندان عادی میشود.
آقای نگوین ون سون، مهندس تعمیر و نگهداری ماشینآلات در شرکت DBG Technology Vietnam Co., Ltd.، گفت: «با توجه به اینکه مهارتهای زبان خارجی یک مزیت حیاتی است، من به طور فعال مطالعه کردم و گواهینامه HSK 4 را دریافت کردم. به لطف این، تنها پس از 3 ماه کار، 18 میلیون دونگ ویتنامی در ماه درآمد داشتم - حدود 4-5 میلیون دونگ ویتنامی بیشتر از همکارانم در همان موقعیت که زبان خارجی نمیدانستند.»
![]() |
| کارگران در مصاحبه شغلی در یک شرکت چینی در استان شرکت میکنند. |
برای رفع کمبود منابع انسانی باکیفیت در این منطقه، مؤسسات آموزشی و تربیتی استان دستخوش تحولات چشمگیری شدهاند. سیستم آموزشی، از برنامههای منظم دانشگاهی گرفته تا مراکز آموزشی کوتاهمدت، ارتقا یافته تا با نیازهای عملی کسبوکارها هماهنگ باشد.
دانشیار فونگ ترونگ نگیا، رئیس دانشگاه فناوری اطلاعات و ارتباطات (دانشگاه تای نگوین )، اظهار داشت: «با توجه به موج جابجایی سرمایهگذاری مستقیم خارجی، تسلط بر زبانهای خارجی تخصصی به یک نیاز فوری تبدیل شده است. این دانشگاه دو رشته جدید را افتتاح کرده است: زبان چینی برای ارتباطات و زبان چینی برای مهندسی و فناوری. این برنامه آموزشی بر کاربرد عملی تمرکز دارد و هدف آن ایجاد نیروی کار با مهارتهای عملی برای برآوردن نیازهای دوران تحول دیجیتال و ادغام بینالمللی است.»
در کنار آموزش رسمی، بازار آموزش کوتاهمدت محلی نیز برای پاسخگویی به تقاضا برای یادگیری سریع در بین متخصصان شاغل، رونق دارد. آقای فام دین کونگ، مدیر روابط خارجی مرکز زبانهای خارجی توآن کیئت، اظهار داشت: «تسلط به زبانهای خارجی یک مزیت رقابتی قابل توجه ایجاد میکند. در حال حاضر، حقوق معمول برای کارگران مسلط به زبان چینی از 15 تا 17 میلیون دونگ ویتنامی در ماه متغیر است. برای سمتهای سطح بالا مانند دستیار مدیر، درآمد میتواند به 20 تا 30 میلیون دونگ ویتنامی در ماه برسد. این بخشی از پرسنلی است که در حال حاضر توسط مشاغل چینی در تای نگوین مانند DBG، HQ و Grand Leisure مورد توجه قرار میگیرد.»
بدیهی است که به لطف حمایت موسسات آموزشی، فرصتهای شغلی برای کارگران به طور فزایندهای در حال گسترش است. زبانهای خارجی نه تنها به کاهش خطر بیکاری هنگام کار در کارخانهها کمک میکنند، بلکه به یک "کلید طلایی" برای توسعه حرفههای متنوع و افزایش درآمد از طریق مشاغلی مانند تدریس آنلاین، ترجمه، تولید محتوا برای بازار بینالمللی یا شرکت در پلتفرمهای فریلنسری تبدیل میشوند.
منبع: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202606/lao-dong-biet-ngoai-ngu-dat-gia-a9215d3/










