«دارو» برای «یک بیماری مزمن»

تی

این یکی از دستورالعمل‌های قابل توجه رئیس دولت در گفتگوی اخیر با شرکت‌ها و انجمن‌های تجاری برای اجرای مؤثر قطعنامه ۶۸ دفتر سیاسی در مورد توسعه اقتصاد خصوصی بود.

به طور خاص، از میان ۷ گروه وظایف و راه‌حل‌های کلیدی که دولت، وزارتخانه‌ها، شعب و ادارات محلی باید برای ایجاد شرایط مطلوب، رفع مشکلات و ارتقای توسعه قوی و پایدار بخش اقتصاد خصوصی بر اجرای آنها تمرکز کنند، نخست وزیر درخواست کرد که سازمان‌های دولتی به طور منظم با کسب‌وکارها ملاقات و گفتگو کنند تا راه‌حل‌هایی برای غلبه بر مشکلات پیدا کنند. به طور خاص، تمام درخواست‌ها و توصیه‌های کسب‌وکارها باید ظرف ۲ هفته، چه موفق و چه ناموفق، حل و فصل شوند، باید به طور واضح و شفاف پاسخ داده شوند و نباید «پنهان» باشند.

نخست وزیر فام مین چین در گفتگویی با کسب و کارها و انجمن‌های تجاری برای اجرای مؤثر قطعنامه 68-NQ/TW دفتر سیاسی در مورد توسعه اقتصاد خصوصی شرکت و ریاست آن را بر عهده داشت. عکس: VGP/Nhat Bac

این بیانیه از سوی بسیاری به عنوان یک دستور «انقلابی» برای اصلاح نگرش به خدمات عمومی تلقی می‌شود. این امر می‌تواند به سکوت غیرمسئولانه پایان دهد و انتظارات را برای یک مدیریت پویا، به موقع و مسئول افزایش دهد. زیرا در واقعیت، ارتباط منظم با شرکت‌ها چیز جدیدی نیست. برخی از بخش‌ها و مناطق، جلسات و گفتگوهای منظمی را با شرکت‌ها از طریق برنامه‌هایی مانند «قهوه تجاری»، «قهوه استارتاپی» و... حفظ کرده‌اند. با این حال، بسیاری از رهبران کسب‌وکار معتقدند که از جلسه، گفتگو تا حل مشکلات و ارائه توصیه‌های شرکت‌ها، داستان طولانی است. و مردم اغلب فکر می‌کنند که تقصیر به دلیل «تنگناهای نهادی» است.

«تنگناهای نهادی» زیادی وجود دارد. این تنگناها می‌توانند از مقررات مربوط به شرایط، هنجارها، استانداردها گرفته تا رویه‌های اداری پیچیده، بغرنج، همپوشانی و ناسازگار سرچشمه بگیرند... با این حال، بزرگترین «تنگناها» فقدان یا ضعف سیاست‌ها نیست، بلکه سیاست‌هایی است که به سرعت اجرا نمی‌شوند. دادخواست‌ها ارسال می‌شوند و سپس در «سکوت» فرو می‌روند، بدون اینکه بدانند چه کسی به آنها رسیدگی خواهد کرد، چه زمانی رسیدگی خواهند شد و نتایج چه خواهد بود؛ یا پاسخ‌هایی وجود دارد اما واضح نیستند، مستقیماً به اصل مطلب نمی‌پردازند، فقط به قانون استناد می‌کنند و واحدها، مناطق و شرکت‌ها را ملزم می‌کنند که «خودشان اقدام کنند». این بزرگترین «تنگناهایی» است که بر محیط کسب و کار تأثیر منفی می‌گذارد و صبر و اعتماد بسیاری از کارآفرینان و شرکت‌ها را از بین می‌برد. زیرا همه می‌دانند که هر پیشنهاد و توصیه یک شرکت، اگر به سرعت و به طور رضایت‌بخش پاسخ داده نشود، نه تنها زمان انتظار را تلف می‌کند، بلکه عواقبی نیز به همراه دارد که باعث می‌شود شرکت‌ها فرصت‌های تجاری خود را از دست بدهند.

بنابراین، «درخواست‌های کسب‌وکارها باید ظرف ۲ هفته، چه موفق باشند چه نباشند، حل و فصل شوند، باید به آنها به طور واضح و شفاف پاسخ داده شود و نباید طبق دستور نخست وزیر فام مین چین «پنهان» شوند، که این امر «مستقیماً» به ظرفیت اجرا و اراده برای اصلاحات اساسی در تمام سطوح و بخش‌ها ضربه خواهد زد و اقدامی برای اصلاح نگرش خدمات عمومی مقامات و کارمندان دولت است. و این را می‌توان «داروی تلخ» برای «بیماری مزمن» رکود و ناکارآمدی مدیریت عمومی فعلی دانست.

بنابراین، اصلاحات اداری و بهبود توانایی انجام وظایف عمومی نه تنها وظایف، بلکه مأموریت‌های کل دستگاه دولتی نیز هستند. امید است که عزم راسخ رئیس دولت از سطح مرکزی و به ویژه در سطح محلی - جایی که مشاغل باید هر روز با هم تعامل داشته باشند - به شدت گسترش یابد. از آنجا، همه سطوح و بخش‌ها آماده خواهند بود تا مشاغل را برای غلبه بر مشکلات همراهی کنند و واقعاً مشاغل را به عنوان مرکز و نیروی محرکه توسعه در نظر بگیرند.

منبع: https://baodaklak.vn/kinh-te/202506/lieu-thuoc-cho-can-benh-tram-kha-7230363/