حقوق ۱۰۰ میلیون دانگ ویتنام، هزینه بالای فناوری اطلاعات در حالی که بازار فاقد ۲۰۰۰۰۰ کارمند در سال است

«گزارش بازار فناوری اطلاعات ویتنام ۲۰۲۳» که اخیراً توسط TopDev منتشر شده است، نشان می‌دهد که اگرچه حقوق و مزایا در صنعت فناوری اطلاعات (IT) همچنان در حال افزایش است، اما هنوز برای جذب منابع انسانی کافی نیست. در حال حاضر، بازار هنوز سالانه ۱۵۰،۰۰۰ تا ۲۰۰،۰۰۰ برنامه‌نویس و مهندس کمبود دارد.

در حال حاضر، تعداد فعلی برنامه‌نویسان در ویتنام تنها حدود ۵۳۰،۰۰۰ نفر است. از نظر روند، تعداد دانشجویان فناوری اطلاعات که هر ساله ثبت نام می‌کنند حدود ۵۰،۰۰۰ تا ۵۷،۰۰۰ نفر است.

از بیش از ۵۷۰۰۰ مهندس فناوری که هر ساله وارد بازار کار می‌شوند، تنها حدود ۳۰٪ از نیروی کار، مهارت‌ها، تخصص‌ها و الزامات عملی تعیین‌شده توسط کسب‌وکارها را برآورده می‌کنند.

۷۰٪ باقی‌مانده نیاز به آموزش‌های تکمیلی در محل شرکت به مدت ۳ تا ۶ ماه دارند تا با شغل و محیط کار آشنا شوند.

طبق ارزیابی‌ها، کارگران ویتنامی توانایی جذب سریع مطالب تئوری را دارند، اما در مهارت‌های عملی در به‌کارگیری فناوری پیشرفته محدود هستند.

Lương 100 triệu đồng, IT cao giá khi thị trường thiếu 200.000 nhân sự/năm - 1 — حقوق برنامه‌نویس (عکس: اسکرین‌شات).

با توجه به تأثیر اقتصاد جهانی، هزینه‌های نیروی کار ابتدا بهینه خواهند شد تا ثبات مالی برای کسب‌وکارها تضمین شود. بنابراین، حقوق و دستمزد متخصصان فناوری اطلاعات در سال ۲۰۲۳ در مقایسه با قبل تغییر چندانی نخواهد کرد.

با این حال، در مقایسه با سایر صنایع، موقعیت‌های شغلی مرتبط با فناوری اطلاعات همگی درآمد بالاتری دارند.

طبق داده‌ها، اکثر متخصصان فناوری اطلاعات حرفه خود را با حقوق‌هایی شروع می‌کنند که خیلی متفاوت نیستند. اما پس از ۲ سال اول، مدل حقوق و دستمزد در جهت متفاوتی قرار می‌گیرد که مربوط به فناوری است و می‌تواند تا حد زیادی تحت تأثیر بازار کار، وضعیت اقتصادی و الزامات نوظهور کسب‌وکار قرار گیرد.

به طور کلی، اکثر گروه‌های فناوری پایه مانند جاوا، پایتون، دات‌نت و ... در طول سال‌ها به طور مداوم حقوق بالایی دریافت کرده‌اند.

مهارت‌های جدید با فناوری پیشرفته مرتبط با هوش مصنوعی، محاسبات ابری و... به دلیل تأثیر عظیم برنامه‌های کاربردی دنیای واقعی و فرآیندهای توسعه نرم‌افزار مدرن، بیشتر مورد سرمایه‌گذاری قرار می‌گیرند و حقوق بالاتری دریافت می‌کنند.

به طور خاص، حقوق یک کارآموز در حوزه فناوری اطلاعات نرم‌افزار ۳ تا ۵ میلیون دانگ ویتنام در ماه است. با ۱ تا ۳ سال سابقه، به پرسنل فناوری اطلاعات نرم‌افزار ۱۵ تا ۳۰ میلیون دانگ ویتنام در ماه و با بیش از ۵ سال سابقه، ۳۰ تا ۵۰ میلیون دانگ ویتنام در ماه پرداخت می‌شود.

در سمت‌های مدیریتی، حقوق یک مدیر فناوری در یک کسب‌وکار نیز بسیار بالاست و از ۶۰ تا ۱۴۲ میلیون دانگ ویتنام در ماه متغیر است.

طبق آمار، بیش از ۷۰٪ از تازه واردان حقوق ۱۴ تا ۲۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه دارند. تقریباً ۵۰٪ از کارمندان سطح متوسط حقوقی بین ۲۷ تا ۳۶ میلیون دونگ ویتنامی در ماه دارند. در همین حال، حقوق کارمندان ارشد عمدتاً حدود ۳۰ تا ۵۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است و تنها حدود ۱۰٪ می‌توانند حقوقی معادل ۵۰ میلیون دونگ ویتنامی یا بیشتر دریافت کنند.

ویتنام نیاز به اضافه کردن یک میلیون نیروی کار در صنعت فناوری دارد.

دائو نگوک دونگ، وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، در نشست «ایجاد منابع انسانی جوان باکیفیت برای مواجهه با دوران ۴.۰» گفت که دبیرخانه کمیته مرکزی حزب، دستورالعملی را برای تقویت آموزش منابع انسانی ویتنامی با تمرکز بر آموزش حرفه‌ای برای برآورده کردن الزامات دوره جدید صادر کرده است.

دولت همچنین قطعنامه 06 را در مورد ایجاد یک بازار کار انعطاف‌پذیر، پایدار، یکپارچه و مؤثر صادر کرد.

آقای دائو نگوک دونگ علاوه بر آموزش مهارت‌های جمعی، بر لزوم توجه به مسائل زیرساختی و پیشرفت در منابع انسانی باکیفیت بالا تأکید کرد.

وزیر تأکید کرد: «به نظر من، ویتنام حدود ۱ میلیون کارگر در بخش فناوری کم دارد. این مسئله‌ای است که باید خیلی سریع به آن رسیدگی شود، زیرا اگر می‌خواهید سریع پیش بروید، باید افراد را آموزش دهید.»

لینک منبع