حقوق مهندس فضایی ۱۰ میلیون است، چطور می‌توانید رویای رسیدن به فضای وسیع را در سر بپرورانید؟

در واقع، بسیاری از مهندسان هوافضای ویتنامی هنوز با حقوقی معادل ۱۰ میلیون دونگ ویتنامی زندگی و تحقیقات علمی انجام می‌دهند، بنابراین آیا این درآمد برای تحقق رویای فتح فضا کافی است؟

آقای دانگ ون ثانگ محقق مرکز فضایی ویتنام (آکادمی علوم و فناوری ویتنام) است. به عنوان یکی از کارکنان یک واحد مهم با کار تخصصی، کمتر کسی می‌داند که او در ۱۲ سال گذشته برای گذران زندگی با مشکل مواجه بوده است - احساسی که هر بار که از آن یاد می‌کند، او را غمگین می‌کند.

تانگ اظهار داشت که درآمد او حدود 10 میلیون دونگ ویتنامی در ماه است که شامل حقوق، پاداش و درآمد نامنظم از پروژه‌ها می‌شود. او بدون کمک والدینش نمی‌تواند از همسر و فرزندانش مراقبت کند.

همسرش کارمند شرکتی با درآمد بالاتر از اوست، اما این درآمد زیاد قابل توجه نیست. با توجه به درآمد زن و شوهر، او جرات نمی‌کند به خرید یک آپارتمان کوچک در هانوی فکر کند. در حال حاضر، خانواده‌اش با والدینش زندگی می‌کنند، بنابراین این به کاهش برخی از هزینه‌های اجاره کمک می‌کند.

تانگ به طور محرمانه گفت: «با توجه به هزینه‌های فعلی زندگی و تحصیل فرزندان در هانوی، درآمد من و همسرم به سختی کفاف می‌دهد. نمی‌دانم آیا روزی مجبور خواهم شد علاقه‌ام را کنار بگذارم یا نه. اگر این اتفاق بیفتد، یکی از غم‌انگیزترین روزهای زندگی‌ام خواهد بود.»

کارکنان مرکز فضایی ویتنام در اتاق تحقیق (عکس: VNSC)

آقای ثانگ پس از فارغ‌التحصیلی از یک دانشگاه داخلی و تصمیم به دنبال کردن یک حرفه تحقیقاتی، تحصیلات خود را برای دریافت مدرک کارشناسی ارشد ادامه داد. هنگامی که به مرکز ملی فضایی ویتنام (VNSC) پیوست، این آژانس او ​​را برای شرکت در دوره‌های آموزشی پیشرفته به ژاپن فرستاد.

این دوره‌ها معمولاً چند ماه طول می‌کشند و ۱۰۰٪ هزینه‌ها - از بلیط هواپیما گرفته تا اقامت و شهریه - توسط دولت پرداخت می‌شود. او گفت که این یک سرمایه‌گذاری عظیم توسط دولت برای او و همکارانش است. بسیاری از افراد حتی توسط آژانس‌های آنها برای تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد به خارج از کشور اعزام می‌شوند، آن هم با بودجه دولتی.

«به طور خلاصه، برای تبدیل شدن به یک مهندس هوافضا در VNSC، چه مسیر من (تحصیل در داخل کشور، آموزش در خارج از کشور) و چه مسیر همکارانم (تحصیل تمام وقت در خارج از کشور) را دنبال کنم، دولت پول و تلاش زیادی سرمایه‌گذاری می‌کند.» برای او، این همچنین یکی از دلایلی است که او را تا به حال در آژانس نگه داشته است. او گفت: «این مسئولیت سرمایه‌گذاری دولت است» .

آقای تانگ در مورد روش محاسبه حقوق هنگام کار در VNSC گفت که به دلیل اینکه این یک واحد ویژه است، این آژانس هیچ درآمدی غیر از حقوق ندارد. «حقوق ما کاملاً بر اساس ضریب، رتبه و سطح کارمندان دولت طبق مقررات عمومی محاسبه می‌شود. معمولاً پس از ۳ سال کار، یک بار برای افزایش حقوق در نظر گرفته می‌شوم. هر بار، فقط چند صد هزار دونگ بیشتر دریافت می‌کنم که تقریباً تغییر ناچیزی است.»

درآمد کمتر از ۱۰ میلیون دونگ در ماه در مقایسه با هوش و میزان کاری که انجام می‌دهیم، بسیار کم است، در مقایسه با تلاش و هزینه‌هایی که دولت برای رفتن به مدرسه برای ما سرمایه‌گذاری می‌کند، بسیار کم است. اگر تنها زندگی کنم و پس‌انداز کنم، شاید کافی باشد، اما برای مراقبت از خانواده کافی نیست .

به گفته دکتر لی شوان هوی، معاون مدیر کل مرکز فضایی ویتنام، اکثر کارکنان و مهندسان به دلیل حمایت مالی خانواده‌هایشان هنوز به این مرکز وابسته هستند.

کسانی که اینجا مانده‌اند، عمدتاً توسط خانواده‌هایشان برای خرید خانه کمک می‌شوند، یا با والدین خود زندگی می‌کنند، یا همسرانشان درآمد خوبی دارند. برای جوانانی که مجبورند برای خودشان کار کنند، با این سطح درآمد، اقامت در هانوی بسیار دشوار است.

آقای تانگ - که هنوز در VNSC است - چهار دلیل اصلی را که چرا هنوز به این آژانس وابسته است، ذکر کرد. «اولاً، چون هنوز «عاشق» آن هستم. این به من اشتیاق می‌دهد تا در اوج علم و فناوری مشارکت کنم، کاوش کنم و آن را فتح کنم. ثانیاً، همانطور که گفتم، به دلیل مسئولیت در قبال سرمایه‌گذاری دولت است که ما انتقال حجم زیادی از امکانات و تجهیزات پیشرفته با ارزش بالا را دریافت کردیم.»

سوم، هر روز از همکاران بااستعداد و مشتاق الهام می‌گیرم و رهبری مرکز مرا تشویق می‌کند. دلیل آخر این است که من هنوز به تغییر و اصلاح حقوق و دستمزد دانشمندان، به ویژه در صنعت هوافضا در آینده نزدیک، امیدوارم.

آقای فونگ، پس از تجربه محیط کار در بخش خصوصی، گفت که شرکت‌های خصوصی همیشه از مشوق‌هایی برای حفظ کارمندانی که می‌توانند کار خود را انجام دهند، استفاده می‌کنند. او علاوه بر حقوق ثابت، بر اساس نتایج کار و سود شرکت، پاداش بسیار قابل توجهی نیز دریافت می‌کند؛ خانواده‌اش تحت پوشش بیمه درمانی ممتاز هستند؛ یارانه‌هایی برای ناهار، سفر، تماس‌های تلفنی و غیره وجود دارد و محیطی که به شدت در ماشین‌آلات و تجهیزات برای بهینه‌سازی عملکرد کار سرمایه‌گذاری می‌کند.

او معتقد است که مسئله درآمد دانشمندان یک مشکل کلان است. اما به عنوان فردی که از دنیا رفته است، پیشنهاد می‌کند راهی برای «سرو سامان گرفتن» دانشمندان پیدا شود.

«مسکن بزرگترین بار برای دانشمندان جوان، به ویژه دانشمندان استان‌های دیگر است. دولت باید یک صندوق مسکن عمومی یا سیاست‌های ترجیحی و اساسی برای حمایت از نرخ بهره وام‌ها برای خرید مسکن اجتماعی داشته باشد. وقتی مشکل «سقف» حل شود، آنها برای ماندن احساس امنیت خواهند کرد.»

سازوکار حقوق و دستمزد نمی‌تواند مقیاس حقوق اداری معمول را اعمال کند، به خصوص برای واحدهای تحقیقاتی ویژه با مسئولیت‌های بزرگ و بدون منبع درآمد مانند مرکز فضایی ویتنام. حقوق و دستمزد باید بر اساس ظرفیت، ویژگی صنعت محاسبه شود و حداقل زندگی پایداری را برای کارگران و خانواده‌هایشان تضمین کند.

آقای فونگ گفت: «اگر مشکل «اسکان» و حداقل درآمد حل نشود، دولت در حفظ ذهن‌های متعهد بسیار دشوار خواهد بود. زیرا مهم نیست که آنها چقدر پرشور باشند، آنها هنوز مسئولیت مراقبت از خانواده‌های کوچک خود را بر عهده دارند.»

* نام شخصیت‌های این مقاله بنا به درخواست تغییر داده شده است.

مین هوان - نات آن

منبع: https://vtcnews.vn/luong-ky-su-vu-tru-10-trieu-sao-mo-den-duoc-khong-gian-bao-la-ar990311.html