فعالیت‌های تولیدی و تجاری به خوبی افزایش یافت، بنابراین حقوق و مزایای کارگران نیز افزایش یافت.

از جایزه تت هیجان‌زده‌ام

لی تی نهان، کارگر یک شرکت فرآوری مواد غذایی منجمد در پارک صنعتی فونگ دین، با هیجان گفت: «پاداش تت من بیشتر از سال گذشته است. امسال پاداشی معادل ۱.۵ ماه حقوق، معادل بیش از ۱۰ میلیون دونگ ویتنامی، دریافت کردم.» خانم تران تی لوی، کارگر پوشاک در یک شرکت بزرگ پوشاک در پارک صنعتی فونگ دین، نیز با ابراز خوشحالی از این شادی، هیجان‌زده بود زیرا پاداش تت امسال چندین میلیون دونگ ویتنامی بیشتر از سال گذشته است. لوی گفت: «شرکت امسال خوب عمل می‌کند، بنابراین کارگرانی مثل ما خوشحال هستند. به همین مناسبت، من پاداش تت و حقوق سیزدهم ماه را دریافت کردم، بنابراین به اندازه کافی برای پوشش هزینه‌های خرید خانواده‌ام برای جشن سال نو دارم.»

در حال حاضر، بسیاری از مشاغل در پارک‌های صنعتی برای استخدام کارگران با هم رقابت می‌کنند تا از انجام سفارشات و پایداری تولید و فعالیت‌های تجاری اطمینان حاصل کنند. برای جذب و حفظ کارگران، بسیاری از مشاغل سیاست‌های ترجیحی، پاداش عملکرد برای کارگران، پاداش‌های جذاب بر اساس هر سطح شغلی را اعمال می‌کنند... علاوه بر این، مشاغلی که نیاز به استخدام کارگر دارند، مزایایی مانند: وعده‌های غذایی رایگان، اتوبوس شاتل رایگان، پشتیبانی هزینه سوخت، مسکن رایگان و... را نیز ارائه می‌دهند.

بر اساس گزارش دریافتی هیئت مدیره مناطق اقتصادی و صنعتی شهر هوئه (EZZ، CN) از ۳۶ شرکت با بیش از ۳۰۶۶۰ کارمند از مجموع ۱۱۴ شرکت فعال در مناطق اقتصادی و پارک‌های صنعتی این منطقه، وضعیت حقوق و دستمزد در سال ۲۰۲۴، پاداش‌های سال نو و سال نو قمری در سال ۲۰۲۵ مثبت‌تر بوده و در مقایسه با سال قبل افزایش یافته است.

بر اساس داده‌های جمع‌آوری‌شده از شرکت‌ها، میانگین حقوق کارمندان شاغل در شرکت‌های این منطقه در سال ۲۰۲۴، ۷.۸۶ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه است. از این میزان، میانگین حقوق کارمندان شاغل در بخش خصوصی ۸.۹۰۴ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه است؛ میانگین حقوق کارمندان شاغل در بخش شرکت‌های سرمایه‌گذاری خارجی (FDI) ۷.۲۹۶ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه است؛ میانگین حقوق کارمندان شاغل در شرکت‌هایی با سهام و مشارکت‌های سرمایه‌ای تحت کنترل دولت ۱۰.۱۹۵ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه است. بالاترین حقوق یک کارمند بیش از ۶۵۷ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه (در شرکت لاگونا ویتنام) است؛ کمترین حقوق یک کارمند ۳.۹۸۷ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه است (حقوق پایه یک کارگر عادی، بدون اضافه کاری).

در شرکت‌های واقع در مناطق اقتصادی و پارک‌های صنعتی شهر، میانگین پاداش سال نو قمری برای کارمندان ۳۳۷۰۰۰ دونگ ویتنامی به ازای هر نفر است. بالاترین پاداش سال نو قمری ۲۷.۱ میلیون دونگ ویتنامی (در واحدی متعلق به شرکتی با سهام و مشارکت سرمایه تحت سلطه دولت) و پایین‌ترین پاداش سال نو قمری ۱۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی است. طبق گزارش شرکت‌ها در مورد طرح پاداش سال نو قمری برای سال ۲۰۲۵، اکثر شرکت‌ها حداقل پاداش سال نو قمری معادل ۱ ماه حقوق را برای کارمندانی که بیش از ۱۲ ماه کار کرده‌اند، پرداخت خواهند کرد. میانگین پاداش سال نو قمری برای کارمندان ۷.۱۶۸ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر است. بالاترین پاداش سال نو قمری ۲۰۰ میلیون دونگ ویتنامی (در یک شرکت خصوصی) و پایین‌ترین پاداش سال نو قمری ۱۲۸۰۰۰ دونگ ویتنامی (برای کسانی که تازه کار خود را در یک شرکت خصوصی شروع کرده‌اند) است.

بسیاری از کسب‌وکارها به طور مؤثر فعالیت می‌کنند، بنابراین پاداش Tet امسال سخاوتمندانه‌تر است.

حقوق و مزایای ثابت

اخیراً، وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی نیز گزارش‌هایی از ۱۴۵ شرکت با ۴۶۵۱۰ کارمند در شهر در مورد وضعیت دستمزدها، دستمزدهای پرداخت نشده در سال ۲۰۲۴ و پاداش‌های عید پاک در سال ۲۰۲۵ برای کارمندان دریافت کرده است. شرکت‌های این منطقه مطابق با مفاد قانون، توافقات در قراردادهای کار، توافقات جمعی کار، مقررات موجود در آیین‌نامه کار و مقررات شرکت‌ها، به ویژه رژیم‌های حقوق و دستمزد و پاداش، سیاست‌های پیشگیرانه‌ای را برای کارمندان اجرا کرده‌اند.

سال گذشته، بالاترین پاداش سال نو ۴۵ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر و میانگین پاداش سال نو قمری در سال ۲۰۲۴ نزدیک به ۷.۷ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر بود. در سال ۲۰۲۵، در میان چهار بخش تجاری، بالاترین پاداش سال نو با نزدیک به ۴۳ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر و بالاترین پاداش سال نو قمری با ۳۰۳.۳۵ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر، هر دو متعلق به مشاغل بخش سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی بود.

امسال، بخش شرکت‌های با مسئولیت محدود با ۱۰۰٪ سرمایه دولتی، میانگین پاداش سال نو برای کارمندان ۹.۰۵ میلیون دونگ ویتنامی و بالاترین آن ۲۴.۱ میلیون دونگ ویتنامی است؛ میانگین پاداش سال نو قمری ۴.۸۷ میلیون دونگ ویتنامی و بالاترین آن ۲۱.۵ میلیون دونگ ویتنامی است. شرکت‌هایی که سهام و سرمایه آنها تحت کنترل دولت است، بالاترین پاداش سال نو ۱۵ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر و بالاترین پاداش سال نو قمری ۱۱۰.۴ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر را از میانگین کل پاداش ۶.۷۵ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر دارند. شرکت‌های خصوصی بالاترین پاداش سال نو ۴.۸ میلیون دونگ ویتنامی و بالاترین پاداش سال نو قمری ۲۰۰ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر را دارند. شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی بالاترین پاداش سال نو ۴۲.۷۲ میلیون دونگ ویتنامی و بالاترین پاداش سال نو قمری ۳۰۳.۳۵ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر را دارند که بالاتر از میانگین پاداش ۵.۶۸۹ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر است.

طبق گزارش وضعیت حقوق و دستمزد در سال ۲۰۲۴، میانگین حقوق در مناطق از ۷.۴۶۵ میلیون دانگ ویتنام به ازای هر نفر در ماه تا ۹.۳۵ میلیون دانگ ویتنام به ازای هر نفر در ماه متغیر است. در این میان، بالاترین حقوق در گروه شرکت‌های با مسئولیت محدود با ۱۰۰٪ سرمایه اصلی دولتی، ۱۷ میلیون دانگ ویتنام به ازای هر نفر در ماه است؛ گروه شرکت‌هایی که سهام و سرمایه آنها تحت سلطه دولت است، ۴۸.۶۷ میلیون دانگ ویتنام به ازای هر نفر در ماه است؛ گروه شرکت‌های خصوصی ۲۰۰ میلیون دانگ ویتنام به ازای هر نفر در ماه است و گروه شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی بیش از ۶۵۷ میلیون دانگ ویتنام به ازای هر نفر در ماه است.

سال گذشته، ۳۰۰ شرکت گفتگوهای منظمی ترتیب دادند؛ ۶ شرکت بنا به درخواست یک یا چند طرف، گفتگوهایی ترتیب دادند و ۱۵ شرکت گفتگوهایی در مورد حوادث ترتیب دادند. به لطف کار خوب در روابط کار بین طرفین، در سال ۲۰۲۴ هیچ اختلاف کارگری یا اعتصابی در این منطقه رخ نداد و هیچ شرکتی به کارمندان خود دستمزد بدهکار نبود.

مقاله و عکس ها: HOAI THUONG