چه چیزهایی در فرم بررسی شخصی اعضای حزب در سال ۲۰۲۳ جدید است؟ هنگام نوشتن بررسی اعضای حزب در پایان سال باید به چه نکاتی توجه کرد؟

نمونه فرم ارزیابی شخصی اعضای حزب در پایان سال چیست؟ هنگام انجام ارزیابی اعضای حزب در پایان سال به چه نکاتی باید توجه کرد؟

Mẫu kiểm điểm cá nhân đảng viên 2023 có gì mới? Viết kiểm điểm đảng viên cuối năm cần lưu ý gì?

نمونه فرم بررسی شخصی اعضای حزب در پایان سال 2023

فرم بررسی شخصی (افرادی که سمت‌های رهبری یا مدیریتی ندارند) فرم 02A-HD KĐ.ĐG 2023 است که با دستورالعمل 25-HD/BTCTW مورخ 10 نوامبر 2023 کمیته مرکزی سازماندهی در مورد تعدادی از مطالب مربوط به بررسی سالانه، ارزیابی و طبقه‌بندی کیفیت برای گروه‌ها و افراد در سیستم سیاسی صادر شده است.

بنابراین، در سال ۲۰۲۳، افرادی که سمت‌های رهبری ندارند، بررسی‌های پایان سال اعضای حزب را طبق فرم جداگانه‌ای (فرم 02A-HD KĐ.ĐG 2023) انجام خواهند داد، به جای اینکه مانند سال‌های گذشته از همان فرمی که افراد دارای سمت‌های رهبری استفاده می‌کردند، استفاده کنند.

برای افرادی که سمت‌های مدیریتی دارند، از فرم 02B-HD KĐ.ĐG 2023 استفاده کنید.

یادداشت‌ها هنگام بررسی اعضای حزب در پایان سال 2023

محتوای نقد شخصی

طبق بند ۲، ماده ۶ آیین‌نامه ۱۲۴-QD/TW در سال ۲۰۲۳، محتوای بررسی بر شفاف‌سازی نتایج به‌دست‌آمده، کاستی‌ها، محدودیت‌ها، نقاط ضعف و علل، راه‌حل‌ها و زمان لازم برای غلبه بر آنها تمرکز دارد.

که در آن، افراد سمت‌های رهبری یا مدیریتی ندارند ، محتوای آن را بررسی کنید:

- در مورد ویژگی‌های سیاسی، اخلاق، سبک زندگی؛ روحیه همبستگی و اتحاد در درون سازمان؛ حس سازماندهی و نظم، مسئولیت‌پذیری برای الگو قرار دادن، اجرای کارهایی که اعضای حزب مجاز به انجام آنها نیستند؛ سبک و منش کاری. پیوند دادن مظاهر تخریب، «خود تکاملی»، «خود دگرگونی».

- اجرای وظایف، اختیارات و نتایج حاصل از اجرای اهداف و وظایف محوله در طول سال.

- اجرای تعهد به تمرین، آموزش و تلاش هر ساله.

- موارد پیشنهادی برای بررسی؛ رفع محدودیت‌ها و کاستی‌هایی که توسط مراجع ذیصلاح به نتیجه رسیده و در بررسی قبلی (در صورت وجود) به آنها اشاره شده است.

افرادی که در سمت‌های رهبری و مدیریتی مشغول به کار هستند ، علاوه بر مرور مطالب فوق، باید مطالب زیر را نیز مرور کنند:

- نتایج رهبری، هدایت، مدیریت و عملیات؛ انجام وظایف و تکالیف؛ سطح تکمیل وظایف سازمان‌ها، آژانس‌ها و واحدهای تحت مدیریت؛ توانایی گرد هم آوردن و ایجاد همبستگی داخلی.

- مسئولیت‌پذیر در کار؛ پویا، نوآور، خلاق، جرأت اندیشیدن، جرأت انجام دادن، جرأت پذیرفتن مسئولیت؛ در انجام وظایف، مسائل دشوار، پیچیده و حساس را مدیریت می‌کند.

- مسئولیت الگو قرار دادن خود و خانواده؛ مبارزه با فساد، اسراف و منفی‌بافی؛ اعتماد کادرها و اعضای حزب.

علاوه بر مطالب فوق، کمیته‌های حزبی، سازمان‌های حزبی، مجموعه‌های رهبری و مدیریتی، رؤسا و افراد باید در صورت مشاهده نشانه‌هایی از تخلفات؛ در صورت بروز مسائل فوری و پیچیده‌ای که افکار عمومی را نگران می‌کند؛ در صورت وجود دادخواست‌ها و شکایات؛ در صورت وجود نشانه‌هایی از تفرقه درونی؛ در صورت وجود نقض اصول و مقررات حزب؛ در صورت وجود نشانه‌هایی از «منافع گروهی»، فساد، منفی‌گرایی، اتلاف، تخریب، «خودتکاملی»، «خوددگرگونی»؛ در صورت وجود تنبیه یا پیگرد قانونی مجموعه‌ها و افراد تحت مدیریت آنها؛ در صورت وجود رکود، ضعف یا عدم انجام وظایف و تکالیف محوله، مسئولیت‌های خود را بررسی و روشن کنند.

باید بررسی اعضای حزب را برای ارزیابی و طبقه‌بندی کیفیت تکمیل کند.

دستورالعمل 25-HD/BTCTW در سال 2023 به وضوح بیان می‌کند که گروه‌ها و افراد باید قبل از ارزیابی و طبقه‌بندی کیفیت، بررسی را تکمیل کنند.

افرادی که غایب هستند یا ارزیابی یا طبقه‌بندی کیفی نشده‌اند، باید در اسرع وقت بررسی، ارزیابی و طبقه‌بندی کیفی شوند.

کمیته‌ها و سازمان‌های حزبی تازه تأسیس، منشعب، ادغام‌شده، و کادرها و مدیرانی که تا زمان ارزیابی و طبقه‌بندی، کمتر از ۶ ماه در سمت‌های خود منصوب شده‌اند، همچنان طبق مقررات بررسی خواهند شد، اما ارزیابی یا طبقه‌بندی نخواهند شد. سازمان‌های حزبی تازه منتقل‌شده یا پذیرفته‌شده در طول سال، ارزیابی و نظرات کمیته حزبی مافوق (در محل انتقال) را به عنوان مبنای ارزیابی و طبقه‌بندی در محل جدید دریافت‌کننده استفاده خواهند کرد.

سازمان‌های حزبی که فقط یک دبیر یا یک دبیر و یک معاون دبیر دارند؛ گروه‌های رهبری و مدیریتی که کمتر از ۳ عضو دارند، باید در سازمان، آژانس یا واحد حزبی بررسی شوند.

اعضای حزب که در مجموع ۳ ماه یا بیشتر در سال در مرخصی استعلاجی هستند یا در مرخصی زایمان به سر می‌برند، نتایج طبقه‌بندی کیفی آنها برای آن سال بر اساس نتایج واقعی کارشان در آن سال محاسبه خواهد شد.

اعضای حزب که موقتاً در فعالیت‌های حزبی شرکت می‌کنند، باید در محل رسمی فعالیت‌های حزبی خود مورد بررسی، ارزیابی و طبقه‌بندی قرار گیرند. قبل از ارزیابی و طبقه‌بندی کیفیت اعضای حزب، نظرات هسته حزبی در محل موقت فعالیت‌های آنها باید به عنوان مبنایی برای ارزیابی و طبقه‌بندی کیفیت اعضای حزبی به هسته حزبی در محل رسمی فعالیت‌های آنها ارسال شود.

اعضای حزبی که شغل خود را منتقل کرده‌اند و به مدت ۶ ماه یا بیشتر در سازمان حزبی قبلی فعال بوده‌اند، باید نظراتشان از سازمان حزبی قبلی به سازمان حزبی فعلی ارسال شود تا مبنای ارزیابی و طبقه‌بندی قرار گیرد.

عضو کمیته حزبی که از فعالیت‌های کمیته حزبی تعلیق شده است، باید مسئولیت‌های خود را در دوره قبل از تعلیق از فعالیت‌های کمیته حزبی بررسی کند و این بررسی را در هسته حزبی که در حال حاضر در آن فعالیت دارد، انجام دهد.

رتبه رئیس نباید بالاتر از رتبه رهبری، مدیریت، سازمان، اداره یا واحدی باشد که او ریاست آن را بر عهده دارد، مگر در مواردی که رئیس تازه منتقل شده ارتباطی با رتبه سازمان، اداره یا واحد جدید نداشته باشد.

در مکان‌هایی که کمتر از ۵ سازمان حزبی وجود دارد؛ ۵ گروه رهبری و مدیریت؛ ۵ عضو حزب؛ ۵ کادر رهبری و مدیریت و ۱۰۰٪ گروه‌ها و افراد به عنوان «انجام وظایف به نحو احسن» طبقه‌بندی می‌شوند، ۱ سازمان حزبی؛ ۱ گروه رهبری و مدیریت؛ ۱ عضو حزب؛ ۱ کادر رهبری و مدیریت را می‌توان در صورت احراز شرایط مقرر، به عنوان «انجام وظایف به نحو عالی» طبقه‌بندی کرد.

منبع