مدل حکومت محلی دو سطحی:

از اول ژوئیه ۲۰۲۵، مدل حکومت محلی دو سطحی رسماً اجرا خواهد شد و جایگزین مدل سه سطحی قبلی خواهد شد.

این نه تنها یک تغییر در سازمان اداری، بلکه یک گام اصلاحی استراتژیک است که عزم راسخ حزب و دولت را در ساده‌سازی دستگاه، بهبود اثربخشی مدیریت و خدمت به مردم نشان می‌دهد.

در زیر برخی از نظرات و دیدگاه‌های صمیمانه آمده است که انتظارات از اثربخشی عملی مدل دولت دو سطحی در مرحله جدید توسعه کشور را بیان می‌کند.

نایب رئیس دائمی سابق کمیته جبهه میهن ویتنام شهر هانوی ، بویی شوان هو:

تفویض اختیار مؤثر، خدمات به موقع

این روزها، من، مانند مردم کمون کائو شوان دونگ، منطقه تان اوآی (قدیمی)، بسیار هیجان‌زده‌ام که منتظر روزی هستم که مدل دولت دو سطحی رسماً عملیاتی شود. با مطالعه اسناد و مدارک مرتبط، متوجه می‌شوم که مدل دولت محلی دو سطحی در مقایسه با دولت سه سطحی قبلی نکات جدید زیادی دارد. به عنوان مثال، تمرکززدایی و تفویض قدرت به سطح مردمی قوی‌تر است و به ایجاد دولتی نزدیک‌تر به مردم و خدمت‌رسانی مؤثرتر به آنها کمک می‌کند. به طور خاص، دستگاه اداری دو سطحی در جهتی ساده و کارآمد بازآرایی می‌شود که به افزایش اثربخشی و کارایی مدیریت دولتی برای خدمت‌رسانی بهتر به مردم کمک خواهد کرد. نه تنها این، بلکه مدل دولت دو سطحی همچنین شرایط و فرصت‌هایی را برای مناطق ایجاد می‌کند تا کاربرد فناوری دیجیتال ، تحول دیجیتال در مدیریت، عملیات و حل و فصل رویه‌های اداری را ترویج دهند... تمرکززدایی قوی‌تر و تمرکززدایی کامل‌تر به دولت مردمی به حل سریع و فوری مشکلات مردم کمک خواهد کرد. من انتظارات زیادی از نتایج مثبتی که مدل دولت دو سطحی به همراه دارد، دارم.

نگوین تو کپ، معاون سابق رئیس کمیته امور داخلی کمیته حزب هانوی:

ارتقای نقش دولت مردمی

من، مانند بسیاری از مردم پایتخت، وقتی هانوی «دکمه را فشار داد» تا رسماً مدل دولت دو سطحی را عملیاتی کند، بسیار هیجان‌زده شدم. در شرایطی که شهر در حال ورود به مرحله جدیدی از توسعه با الزامات فوری بسیاری برای اصلاحات اداری، تحول دیجیتال و بهبود کیفیت خدمات عمومی است، مدل دولت دو سطحی برای کاهش دستگاه‌های اداری، تعریف واضح وظایف و کارکردهای هر سطح، و در نتیجه ایجاد روان بودن، شفافیت و هماهنگی در سازماندهی و اجرا، و افزایش اثربخشی مدیریت و تصمیم‌گیری در مورد مسائل تحت اختیار خود، اجرا شد. علاوه بر این، اجرای این مدل همچنین به دولت شهر کمک می‌کند تا بیشتر بر برنامه‌ریزی، توسعه اجتماعی-اقتصادی، امنیت و دفاع تمرکز کند، در حالی که سطح مردمی می‌تواند در حل مسائل نزدیک به زندگی مردم فعال‌تر باشد. در طول فرآیند اجرا، چالش‌های زیادی، به ویژه در مراحل اولیه، وجود خواهد داشت. با این حال، با عزم سیاسی بالا، اجماع مردم و تلاش‌های کل نظام سیاسی، معتقدم این مدل شرایط مطلوبی را برای بهبود اثربخشی مدیریت دولتی، افزایش استقلال، خودمسئولیتی و ارتقای نقش فعال و خلاقانه مقامات مردمی ایجاد خواهد کرد و به ساختن پایتختی ثروتمند، متمدن و مدرن کمک خواهد کرد.

سرهنگ نگوین ون سائو، معاون مدیر موسسه استراتژی و تاریخ دفاعی ویتنام:

تصمیم‌گیری‌های تاریخی، خلق آینده

اجرای یک دولت دو سطحی، با حذف سطوح میانی، نه تنها کاهش نقاط کانونی است، بلکه اساساً یک انقلاب اداری قوی است که سطوح غیرضروری را کاهش می‌دهد و روند حل کار برای مردم را تسریع می‌کند. من به عنوان کسی که قبلاً در سطح مردمی کار می‌کردم، به وضوح همپوشانی، پراکندگی و ناکارآمدی یک دستگاه دست و پا گیر را درک می‌کنم. اکنون، وقتی قدرت به وضوح تعریف شده و مسئولیت‌ها به طور محکم به هم مرتبط شده‌اند، مردم از یک مدیریت شفاف‌تر و مؤثرتر بهره‌مند خواهند شد. به طور خاص، من از این واقعیت قدردانی می‌کنم که دولت نه تنها سازماندهی را ترتیب می‌دهد، بلکه سیاست‌های مربوط به کادرهای اضافی را نیز به روشی انسانی، انسانی و معقول انجام می‌دهد. این راهی برای نشان دادن عمق حکومتداری است، هم حفظ ثبات دستگاه و هم تضمین حقوق کسانی که مشارکت کرده‌اند. آنچه از همه ارزشمندتر است این است که بسیاری از کادرها و اعضای حزب روحیه "8 جرات" را نشان داده‌اند: جرات فکر کردن، جرات صحبت کردن، جرات انجام دادن، جرات مسئولیت‌پذیری، جرات نوآوری، جرات مواجهه با مشکلات، جرات عمل برای خیر عمومی و جرات فداکاری برای میهن و مردم. این روحیه است که به فرآیند بازسازی دستگاه، جان تازه‌ای بخشیده و کمک کرده است که این تحول راکد نشود، بلکه به نیروی محرکه قوی برای نوآوری از درون تبدیل شود. من به عنوان یک سرباز، با روحیه «۸ جرات» همدردی می‌کنم، زیرا در ارتش، این روحیه هسته شجاعت، نظم و فداکاری را نیز تشکیل می‌دهد.

خانم آو تی تونگ، رئیس سابق شورای مردمی بخش ویت هونگ، منطقه لونگ بین (قدیمی):

گامی در زمان

قبل از صحبت در مورد مدل جدید، لازم است تأکید شود که دولت سه سطحی نقش بزرگی در فرآیند ساخت و حفاظت از کشور ایفا کرده است. با این حال، در شرایطی که کشور وارد مرحله جدیدی از توسعه با الزام نوسازی سیستم اداری می‌شود، مدل سه سطحی کاستی‌های بسیاری را آشکار کرده است، یعنی دستگاه دست و پا گیر، تداخل وظایف، رویه‌های پردازش کار کند و غیرمنعطف. بنابراین، ساده‌سازی دستگاه بر اساس مدل دو سطحی گامی مناسب و ضروری است. من به عنوان یک مقام بازنشسته بخش، کاملاً از این مدل حمایت می‌کنم. وقتی سطح بخش لغو شود، بسیاری از رویه‌ها کوتاه می‌شوند، تصمیمات اداری سریع‌تر صادر می‌شوند، واسطه‌ها کاهش می‌یابند و از وضعیت جابجایی مسئولیت‌ها بین سطوح جلوگیری می‌شود. با این حال، من نگرانی‌هایی نیز دارم. به این معنی که هنگام تغییر به مدل دو سطحی، حجم کار در سطوح کمون و بخش قطعاً افزایش می‌یابد. بنابراین، من فکر می‌کنم لازم است که منابع انسانی، امکانات و همچنین حدود اختیارات به دقت آماده شوند و در عین حال سیاست‌های پاداش معقولی برای مقامات سطح بخش و بخش وجود داشته باشد.

منبع: https://hanoimoi.vn/mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-ky-vong-tu-thuc-tien-707523.html