توانمندسازی زنان ویتنامی

در چارچوب تحول دیجیتال شتاب‌یافته ویتنام، تغییر در مدل رشد و دستیابی به اهداف توسعه پایدار، برابری جنسیتی و توانمندسازی زنان نه تنها الزامات عدالت اجتماعی هستند، بلکه محرک‌های حیاتی برای رشد فراگیر نیز می‌باشند.

نمایندگان شرکت کننده در کنفرانس علمی بین المللی. عکس: وو هوآ

در این زمینه، یک کنفرانس علمی بین‌المللی با موضوع «جنسیت و مسائل اجتماعی -اقتصادی در ویتنام: برابری جنسیتی و توانمندسازی زنان» که اخیراً در هانوی برگزار شد، به روشن شدن مسائل کلیدی نظری، عملی و سیاسی کمک کرد و پیشنهادهایی برای اقدام جهت ارتقای نقش زنان ویتنامی در مرحله جدید توسعه ارائه داد.

پیشرفت‌ها و چالش‌های برابری جنسیتی در ویتنام

این کارگاه که توسط موسسه اقتصاد و جهان ویتنام (زیر نظر آکادمی علوم اجتماعی ویتنام) با همکاری دانشگاه کرتین (استرالیا) برگزار شد، با حضور بیش از ۱۰۰ متخصص، محقق، مدرس دانشگاه و سیاست‌گذار از ویتنام و خارج از کشور برگزار شد و جایگاه برجسته ویتنام را در شبکه تحقیقات و گفتگوهای سیاسی در مورد جنسیت تأیید کرد.

دکتر دانگ شوان تان، معاون رئیس آکادمی علوم اجتماعی ویتنام، سخنان افتتاحیه این کارگاه را ایراد کرد. عکس: وو هوآ

در این سمینار، دکتر دانگ شوان تان، معاون رئیس آکادمی علوم اجتماعی ویتنام، تأیید کرد که برابری جنسیتی نه تنها یک مسئله اجتماعی منزوی، بلکه پیش‌نیازی برای دستیابی به اهداف توسعه پایدار است.

ویتنام پیشرفت قابل توجهی در کاهش شکاف جنسیتی در آموزش، بهداشت، کار و سیاست داشته است، اما چشم‌انداز به سرعت در حال تغییر جهانی شدن، تحول دیجیتال و گذار به انرژی سبز، الزامات جدیدی را در سیاست جنسیتی ایجاد می‌کند.

به گفته معاون رئیس آکادمی، تحول دیجیتال از طریق دسترسی به دانش، آموزش آنلاین و پلتفرم‌های کسب‌وکار دیجیتال، فرصت‌های بزرگی را برای زنان ایجاد می‌کند، اما همچنین خطر ایجاد «شکاف دیجیتالی» را به ویژه برای زنان در مناطق روستایی و دورافتاده به همراه دارد.

به همین ترتیب، گذار به انرژی سبز میلیون‌ها شغل جدید ایجاد می‌کند، اما به دلیل موانع آموزش حرفه‌ای، دسترسی به اطلاعات و کلیشه‌های جنسیتی، فرصت‌ها به طور مساوی بین زنان و مردان توزیع نمی‌شود. سوال اساسی این است که چگونه می‌توان زنان را توانمند ساخت تا از نقش ناظر صرف فراتر رفته و به مشارکت‌کنندگان فعال، رهبران و ذینفعان برابر تبدیل شوند.

در طول سال‌ها، ویتنام توسط جامعه بین‌المللی به عنوان یکی از کشورهایی که پیشرفت سریعی در برابری جنسیتی داشته است، شناخته شده است. زنان ویتنامی به طور فزاینده‌ای نقش خود را در زندگی سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و خانوادگی ایفا می‌کنند.

خانم سیسیلیا برنان، معاون موقت سفیر، سفارت استرالیا در ویتنام، در این کارگاه سخنرانی می‌کند. عکس: وو هوآ

نرخ مشارکت نیروی کار زنان در مقایسه با بسیاری از کشورهای منطقه همچنان بالا است؛ نسبت نمایندگان زن مجلس در میان بالاترین‌ها در آسیا و اقیانوسیه است؛ شکاف جنسیتی در آموزش پایه کاهش یافته است. کسب‌وکارهای متعلق به زنان در حال افزایش است و سهم مثبتی در رشد و ایجاد شغل دارند.

در هانوی، در سال ۲۰۲۵، اتحادیه زنان شهر تأکید ویژه‌ای بر بهبود ظرفیت اجرای کار برابری جنسیتی خواهد داشت. به طور خاص، اتحادیه زنان هانوی کمپین‌های آگاهی‌بخشی در مورد حقوق دختران را برای بیش از ۱۰۰۰ دانش‌آموز در مدرسه متوسطه ون ها در کمون تو لام سازماندهی خواهد کرد؛ و ۱۸ جلسه آگاهی‌بخشی حقوقی در مورد پیشگیری و کنترل آتش‌سوزی، قانون پایتخت، قانون پیشگیری و کنترل خشونت خانگی و قانون پیشگیری و کنترل قاچاق انسان و موارد دیگر برگزار خواهد کرد.

به گفته فام تی تان هونگ، نایب رئیس اتحادیه زنان شهر هوشی مین، اتحادیه زنان در تمام سطوح به طور فعال سیستمی از شاخص‌ها را برای حمایت از توسعه همه جانبه زنان در قطعنامه‌های کنگره زنان در تمام سطوح برای دوره 2025-2030 توسعه داده است. این شامل پیشنهاد چندین پروژه برای این دوره برای حمایت از توسعه زنان در زمینه‌هایی مانند افزایش مهارت‌های دیجیتال، معیشت و ایجاد یک محیط زندگی امن برای زنان و کودکان است.

گزارش‌ها و مطالعات همچنین چالش‌های مداوم را برجسته می‌کنند. زنان همچنان در سمت‌های ارشد رهبری در بخش‌های دولتی و خصوصی حضور پایینی دارند؛ شکاف درآمدی بین مردان و زنان به طور کامل از بین نرفته است؛ و بار کار مراقبتی بدون دستمزد هنوز در درجه اول بر دوش زنان است. در چارچوب اقتصادی که به سرعت در حال تغییر است، اگر سیاست‌ها متناسب با آن تنظیم نشوند، این نابرابری‌ها خطر تشدید دارند.

این کارگاه از طریق دو جلسه عمومی کلیدی، مروری جامع بر این مسائل ارائه داد. در جلسه عمومی شماره ۱، با موضوع «مسائل جنسیتی و سیاست خانواده»، دانشیار کریستین هو (دانشگاه مدیریت سنگاپور) ساختار در حال تغییر خانواده و تأثیر سیاست خانواده بر فرصت‌های شغلی زنان را تحلیل کرد.

مدل‌های جدید خانواده، فشارهای مراقبت از سالمندان و کودکان در چارچوب جمعیت رو به پیری، نیاز مبرمی به بهبود سیستم خدمات مراقبت اجتماعی ایجاد می‌کند تا بار زنان کاهش یابد و شرایطی برای مشارکت پایدار آنها در بازار کار ایجاد شود.

دومین جلسه عمومی با موضوع «تامین مالی اقلیمی و برابری جنسیتی» که توسط دانشیار دکتر فام تو فونگ (دانشگاه کرتین) ارائه شد، رویکرد جدیدی را آغاز کرد. بر این اساس، تامین مالی اقلیمی نه تنها ابزاری برای پاسخگویی به تغییرات اقلیمی است، بلکه می‌تواند به اهرمی برای ارتقای توانمندسازی اقتصادی زنان نیز تبدیل شود، اگر سیاست‌ها و منابع با در نظر گرفتن جریان اصلی جنسیتی طراحی شوند.

از تحقیقات دانشگاهی تا گفتگوی سیاسی

یکی از نکات برجسته کنفرانس، ادغام نزدیک تحقیقات دانشگاهی و گفتگوی سیاسی بود.

مباحث مورد بحث شامل موارد زیر بود: برابری جنسیتی و توانمندسازی زنان؛ زنان و تحول دیجیتال و اقتصاد دیجیتال؛ توسعه پایدار؛ برنامه‌های تأمین اجتماعی و حمایتی؛ خشونت مبتنی بر جنسیت؛ و جریان‌سازی جنسیتی در برنامه‌ریزی سیاست‌گذاری.

دانشیار کریستین هو، دانشگاه مدیریت سنگاپور، گزارش خود را در جلسه عمومی شماره ۱ ارائه می‌دهد. عکس: وو هوآ

این کنفرانس بر جلسات گفتگوی سیاست‌گذاری متمرکز بود و نشان‌دهنده تغییر قابل توجهی از تبادل دانشگاهی به کاربرد عملی بود. در جلسه اول گفتگوی سیاست‌گذاری، با موضوع «اندازه‌گیری و ارزیابی برابری جنسیتی: تجربیات بین‌المللی و رویه ویتنامی»، دانشمندان بر نقش حیاتی داده‌های تفکیک‌شده جنسیتی تأکید کردند.

به گفته کارشناسان، بدون داده‌های قابل اعتماد و سیستم‌های شاخص مناسب، سیاست‌گذاران در ارزیابی دقیق وضعیت فعلی و سنجش اثربخشی مداخلات سیاستی مرتبط با جنسیت با مشکل مواجه خواهند شد.

دومین جلسه گفتگوی سیاستی با موضوع «ارتقاء برابری جنسیتی و سیاست‌های توسعه فراگیر در ویتنام» بر پنج اولویت اصلی متمرکز بود: ادغام دیدگاه‌های جنسیتی در استراتژی‌های توسعه اجتماعی-اقتصادی از مرحله طراحی؛ بهبود سیستم خدمات برای کودکان، سالمندان و افراد دارای معلولیت؛ آموزش و بازآموزی کارگران زن، به ویژه در مهارت‌های دیجیتال و سبز؛ حمایت از کارآفرینی زنان و دسترسی به منابع؛ و حمایت از گروه‌های آسیب‌پذیر زنان از طریق سیاست‌های مداخله‌ای مناسب.

بحث‌ها نشان داد که برابری جنسیتی را نمی‌توان تنها از طریق شعار یا تعهدات کلی به دست آورد، بلکه نیازمند راه‌حل‌های ملموس و عملی است که به طور مداوم اجرا شوند. همکاری نزدیک بین محققان، سیاست‌گذاران و سازمان‌های توسعه‌ای به عنوان کلید تبدیل دانش به عمل تلقی می‌شود.

نمایندگان در کنفرانس برای گرفتن عکس یادگاری ژست می‌گیرند. عکس: وو هوآ

این کارگاه با موفقیت یک فضای گفتگوی چندوجهی ایجاد کرد و دانش علمی، تجربه بین‌المللی و اراده سیاسی را گرد هم آورد. استدلال‌ها و توصیه‌های مطرح‌شده نه تنها به روشن شدن ماهیت مسائل جنسیتی در بستر جدید کمک کرد، بلکه مبنای مهمی برای بهبود سیاست‌های برابری جنسیتی در ویتنام نیز فراهم کرد.

در مرحله توسعه آتی، همزمان با اینکه تحول دیجیتال، گذار انرژی و تغییرات اقلیمی همچنان چشم‌انداز اجتماعی-اقتصادی را شکل می‌دهند، تضمین مشارکت، رهبری و دسترسی برابر زنان به مزایا، فراگیری و پایداری رشد را تعیین خواهد کرد.

نتایج این کارگاه آموزشی، تعهد قوی آکادمی علوم اجتماعی ویتنام و شرکای بین‌المللی آن را به ترویج مطالعات جنسیتی، حمایت از سیاست‌گذاری مبتنی بر شواهد و تلاش برای ایجاد جامعه‌ای عادلانه که در آن همه زنان و مردان فرصت تحقق کامل پتانسیل‌های خود و مشارکت در توسعه کلی کشور را داشته باشند، نشان می‌دهد.

منبع: https://hanoimoi.vn/nang-cao-quyen-nang-cho-phu-nu-viet-nam-727615.html