صنعت انرژی هسته‌ای «مشوق‌های ویژه‌ای» برای جذب افراد با استعداد ارائه می‌دهد.

فرمان شماره 176/2026/ND-CP که اخیراً توسط دولت صادر شده است، گامی مهم در ایجاد نیروی کار باکیفیت برای صنعت انرژی هسته‌ای محسوب می‌شود، حوزه‌ای که به عنوان ستونی در استراتژی ملی امنیت انرژی در سال‌های آینده در نظر گرفته می‌شود.

فرمان شماره ۱۷۶ مجموعه‌ای از سیاست‌های ترجیحی خاص را برای اساتید، دانشجویان، دانشجویان تحصیلات تکمیلی، دانشجویان دکترا و کارکنان مدیریت در حوزه انرژی هسته‌ای تصریح می‌کند. این یکی از قوی‌ترین سازوکارهای حمایتی است که تاکنون برای بخش مهندسی در ویتنام اجرا شده است.

شایان ذکر است، دانشجویانی که در رشته‌های مرتبط با انرژی هسته‌ای در مؤسسات آموزشی داخلی تحصیل می‌کنند و پس از فارغ‌التحصیلی متعهد به کار در نیروگاه‌های هسته‌ای می‌شوند، از حمایت‌های جامعی برخوردار خواهند شد. این دانشجویان از شهریه معاف خواهند بود، خوابگاه رایگان دریافت خواهند کرد و ماهانه معادل دو برابر حقوق پایه، کمک هزینه زندگی دریافت خواهند کرد.

مشوق‌های برجسته برای جذب پرسنل به صنعت انرژی هسته‌ای. (تصویر تزئینی: VGP)

برای دانشجویان کارشناسی ارشد و دانشجویان دکترا، کمک هزینه زندگی به ترتیب تا ۳.۵ برابر و ۵ برابر حقوق پایه در ماه است. علاوه بر این، دانشجویان ممتاز بورسیه تشویقی معادل ۲.۵ برابر حقوق پایه دریافت می‌کنند و کتاب‌های درسی و تک‌نگاری‌های رایگان در اختیارشان قرار می‌گیرد.

این فرمان علاوه بر تمرکز بر آموزش داخلی، از کسانی که برای تحصیل به خارج از کشور اعزام می‌شوند نیز حمایت می‌کند. به دانشجویان دو بلیط رفت و برگشت هواپیما برای کل دوره ارائه می‌شود و از پرداخت هزینه‌های گذرنامه، ویزا و فرودگاه معاف هستند.

معاون وزیر بویی هوانگ فونگ: هسته اصلی تحول دیجیتال، تغییر در طرز فکر است.

به طور خاص، علاوه بر هزینه‌های زندگی که توسط دولت تأمین می‌شود، سرمایه‌گذار نیروگاه هسته‌ای باید حداقل ۳۰۰ دلار برای هر نفر در ماه نیز تأمین کند. انتظار می‌رود این سیاست به دانشجویان بین‌المللی کمک کند تا در تحصیلات خود احساس امنیت کنند و به فناوری‌های پیشرفته از سراسر جهان برای خدمت به توسعه انرژی هسته‌ای در کشور دسترسی پیدا کنند.

این فرمان در کنار مشوق‌هایی برای دانشجویان، بر تشکیل تیمی از اساتید و دانشمندان نیز تمرکز دارد. اساتیدی که مستقیماً تخصص‌های مهندسی انرژی هسته‌ای را تدریس می‌کنند، در بررسی پروژه‌های علمی و فناوری در اولویت قرار خواهند گرفت.

برای ارتقای تحقیقات و انتشارات بین‌المللی، اعضای هیئت علمی که نویسندگان اصلی مقالات علمی در حوزه انرژی هسته‌ای منتشر شده در مجلات معتبر بین‌المللی هستند، حمایت مالی معادل ۴۰ برابر حقوق پایه برای هر مقاله دریافت خواهند کرد. برای دانشجویان کارشناسی ارشد و دکترا، سطح حمایت ۳۵ برابر حقوق پایه است.

علاوه بر این، به مدرسان و کارکنان اداری اولویت داده می‌شود تا در دوره‌های آموزشی و توسعه حرفه‌ای چه در داخل و چه در سطح بین‌المللی که توسط بودجه دولت یا بودجه سرمایه‌گذار تأمین مالی می‌شوند، شرکت کنند، در حالی که حقوق و مزایای فعلی خود را در طول دوره آموزشی حفظ می‌کنند.

علاوه بر مشوق‌های سخاوتمندانه، این فرمان همچنین مسئولیت‌های ذینفعان را به وضوح تعریف می‌کند. افراد باید پس از اتمام آموزش، تعهد کتبی برای کار در صنعت بدهند. اگر آنها نتوانند به تعهد خود عمل کنند، باید تمام هزینه‌ها و پشتیبانی دریافتی را بازپرداخت کنند.

فرمان شماره ۱۷۶/۲۰۲۶/ND-CP از ۷ ژوئیه ۲۰۲۶ لازم‌الاجرا خواهد شد و انتظارات را برای رفع کمبود منابع انسانی باکیفیت و ایجاد پایه و اساس برای توسعه آینده صنعت انرژی هسته‌ای در ویتنام افزایش می‌دهد.

منبع: https://danviet.vn/nganh-dien-hat-nhan-mo-dai-ngo-dac-biet-de-hut-nguoi-gioi-d1430490.html