او به وضوح شایستگی، مسئولیت‌پذیری و روحیه نوآوری را در بهبود کیفیت کار بسیج عمومی نشان می‌دهد.

سرگرد نگوین تان نگا اظهار داشت: «کار همیشه دشوار است، اما برای اینکه جنبش عمق داشته باشد، ابتدا باید به مردم نزدیک باشیم، آنها را درک کنیم و برای آنها کار کنیم. بنابراین، در هر برنامه و فعالیتی، من همیشه عنصر انسانی را در مرکز قرار می‌دهم و اثربخشی آموزش ، انگیزه و ایجاد الهام معنوی و همچنین نتایج کار را به عنوان معیار عملکرد خود در نظر می‌گیرم.»

سرگرد نگوین تان نگا در کتابخانه مدرسه با دانش‌آموزان صحبت می‌کند.

قبل از هر فعالیت، او همیشه زمانی را برای انجام نظرسنجی‌های میدانی، گوش دادن به افکار و آرزوهای اعضای اتحادیه و اعضای انجمن اختصاص می‌دهد؛ از آنجا، او توصیه‌ها و محتوای عملی را که برای شرایط یادگیری و کار مدرسه مناسب است، پیشنهاد می‌دهد. بنابراین، جنبش‌های توده‌ای که او مستقیماً توصیه و سازماندهی می‌کند، همیشه دامنه وسیعی دارند و از تشریفات و سطحی‌نگری پرهیز می‌کنند.

سرگرد نگوین تان نگا، به همراه تیمش، در نقش محوله خود، فعالیت‌های جمعی متعددی را که با وظایف سیاسی مرکزی مرتبط بودند، به طور مؤثر اجرا کردند. سمینارها، انجمن‌ها، نمایش‌های تئاتری و جلسات تخصصی آموزش سیاسی در مورد ارزش‌های سنتی مانند «جوانان اداره کل لجستیک و فناوری با اطمینان زیر پرچم حزب به پیش می‌روند»، «جشن جوانان»، «ادامه سنت»، «یاد عمو هو در ماه مه» و «جوانان از دریا محافظت می‌کنند»... با شور و شوق و با تمرکز و تأکید مشخص برگزار شدند و تعداد زیادی از شرکت‌کنندگان را به خود جذب کردند و فضایی پر جنب و جوش از رقابت را بین اعضای اتحادیه، جوانان و اعضای انجمن ایجاد کردند.

او نه تنها بر جنبه‌های «قابل مشاهده» جنبش تمرکز داشت، بلکه توجه ویژه‌ای به کار سازمانی نیز داشت و مستقیماً اقدامات خاص و عملی را برای توده‌ها از طریق الگوهای نمونه بسیاری مانند: «ساعات مطالعه جوانان، کلاس‌های جوانان»، «برنامه‌های مطالعه دوستان»، «مسابقات مهارت» هدایت می‌کرد؛ که از طریق آنها هر عضو اتحادیه جوانان، جوانان و انجمن می‌توانستند سطح دانش، مهارت‌ها و بلوغ خود را بیاموزند، آموزش ببینند و بهبود بخشند.

او در سازماندهی و مدیریت فعالیت‌ها، همیشه بر کار گروهی، بهره‌گیری از هوش کارکنان اصلی و تشویق خلاقیت اعضای اتحادیه و اعضای انجمن تأکید دارد. هر فعالیت نه تنها فرصتی برای تقویت مهارت‌ها و شخصیت است، بلکه محیطی برای کشف و پرورش افراد مثبت و ایجاد منبعی برای توسعه حزب در داخل مدرسه است. از سال ۲۰۲۳ تا به امروز، این مدرسه ۱۰۵ جوان نمونه و عضو انجمن را که از آموزه‌های عمو هو پیروی کرده‌اند، مورد تقدیر قرار داده است، از جمله ۹۴ فرد برجسته که به حزب راه یافته‌اند.

پویایی و خلاقیت سرگرد نگوین تان نگا همچنین در رویکرد پیشگیرانه او در نوآوری محتوا و قالب فعالیت‌ها، ترکیب هماهنگ آموزش سنتی با روش‌های مدرن، متناسب با روانشناسی گروه سنی کارآموزان و اعضا، نشان داده شده است. از این طریق، بسیاری از فعالیت‌هایی که سازماندهی آنها دشوار به نظر می‌رسید، سرزنده و جذاب شده‌اند و تعداد زیادی از افسران، کارآموزان و سربازان را به مشارکت داوطلبانه و مسئولانه جذب کرده‌اند و به ایجاد سازمان‌های توده‌ای قوی و بهبود کیفیت آموزش و پرورش در مدرسه کمک کرده‌اند.

با توجه به حس مسئولیت‌پذیری، خلاقیت و فداکاری سرگرد نگوین تان نگا در انجام وظایف و مشارکت در فعالیت‌های جنبش، او به مدت دو سال متوالی (۲۰۲۴، ۲۰۲۵) عنوان «سرباز برجسته در سطح مردمی» را دریافت کرد؛ و در سال ۲۰۲۴ در مسابقه پروژه نوآوری در اداره کل مهندسی (که اکنون اداره کل لجستیک-مهندسی است) جایزه تشویقی دریافت کرد.

    منبع: https://www.qdnd.vn/phong-su-dieu-tra/phong-su/nguoi-truyen-lua-phong-trao-1019812