کارخانه دوباره سفارش دارد.

شهر هوشی مین: سفارشات در بسیاری از کارخانه‌ها به تدریج در حال بهبود است، کارگران برای کمک به بهبود درآمد در پایان سال، ۸ ساعت یا اضافه کاری کار می‌کنند.

خانم هوین مای تروک، که در منطقه K شرکت پویوئن ویتنام (منطقه بینه تان) کار می‌کند، بیش از یک ماه است که هر روز 30 دقیقه اضافه کاری می‌کند. اگر او به طور منظم کار کند، هر ماه یک میلیون دونگ ویتنامی اضافی درآمد خواهد داشت. این مبلغ برای او کافی است تا صبحانه بخورد و کرایه اتوبوس شاتل روزانه 6000 دونگ ویتنامی را بپردازد.

خانم تروک گفت: «اگر اضافه کاری کنم، مجبور نیستم حقوقم را خرج کنم، می‌توانم آن را برای بزرگ کردن فرزندانم پس‌انداز کنم.» او در ۴۵ سالگی، بیش از ۲۰ سال است که با حقوق پایه نزدیک به ۱۱ میلیون دونگ ویتنامی در ماه در شرکت پویوئن کار می‌کند. شوهرش زود فوت کرد و او را تنها گذاشت تا دو فرزند و مادر مسنش را بزرگ کند. در ماه فوریه، زمانی که شرکت اولین دور اخراج‌های سال خود را آغاز کرد، او همیشه نگران بود و می‌ترسید که نامش در لیست «نامیده» شود.

خانم تروک گفت: «روزی که سرپرست تیم اضافه کاری اعلام کرد، نگرانی هایم از بین رفت.» این کارگر زن با سال ها تجربه معتقد است که اضافه کاری بارزترین نشانه بهبود کارخانه در سفارشات است.

کارگران شرکت پویوئن، منطقه بین تان پس از کار. عکس: کوین تران — کارگران در شرکت پویوئن، منطقه بین تان پس از کار، نوامبر ۲۰۲۳. عکس: *کویین تران*

آقای کو فات نگیپ، رئیس اتحادیه کارگری شرکت پویوئن ویتنام، گفت که سفارشات کارخانه به تدریج بهبود یافته است. در حال حاضر، برخی از کارخانه‌ها ترتیبی داده‌اند که کارگران در برخی از روزهای هفته برای 30 تا 60 دقیقه اضافه کاری ثبت نام کنند.

رئیس اتحادیه بزرگترین بنگاه شهر (که در حال حاضر نزدیک به ۳۹۰۰۰ کارگر دارد) گفت: «بسیاری از سفارش‌ها به صورت پیشگیرانه توسط شرکا ثبت می‌شوند.» به گفته وی، وقتی سفارش‌ها افزایش یابد، وضعیت نیروی کار بنگاه‌ها از الان تا پایان سال پایدارتر خواهد بود. کارگران در کار خود احساس امنیت خواهند کرد.

به همین ترتیب، طی ماه گذشته، فضای تولید در شرکت سهامی تولید کفش خای هوان (بین چان) دوباره شلوغ شده است زیرا سفارشات به تدریج افزایش یافته است. پس از یک دوره تعطیلی کار، کاهش ساعات کاری و اوج آن در ماه سپتامبر که به دلیل کاهش سفارشات مجبور به انتظار برای کار بودند، از ماه اکتبر، بیش از ۱۱۰۰ کارگر دوباره اضافه کاری را شروع کرده‌اند.

خانم نگوین تی تان، ۳۴ ساله، که بیش از ۵ سال در این شرکت بوده است، گفت وقتی سفارشی وجود نداشت و درآمد کاهش یافت، بسیاری از همکاران شغل خود را ترک کردند. با این حال، او همچنان سعی کرد بماند زیرا حتی وقتی کاری وجود نداشت، شرکت همچنان از کارمندان حمایت می‌کرد.

خانم تان گفت: «اگر شرکت سعی کند کارمندانش را نگه دارد، قطعاً برای پیدا کردن سفارش تلاش خواهد کرد.» از ماه اکتبر، سفارش‌های کارخانه بهبود یافته و به کارگران دستور داده شده است که برای رسیدن به برنامه، اضافه کاری کنند. او با حدود 30 ساعت اضافه کاری در هر ماه، حدود دو میلیون دونگ ویتنامی بیشتر درآمد دارد. علاوه بر این، وقتی اضافه کاری می‌کند، شرکت شام را نیز تهیه می‌کند و به او در صرفه‌جویی در برخی هزینه‌ها کمک می‌کند.

این مادر مجرد امیدوار است که شرکت تا پایان سال به کار عادی خود ادامه دهد تا او بتواند پول بیشتری برای خرید لباس‌های نو برای پسرش در حومه شهر داشته باشد.

پوین و خای هوان دو شرکت کفش چرمی هستند که دوباره سفارش دریافت کرده‌اند. خانم فان تی تان شوان، دبیرکل انجمن چرم، کفش و کیف دستی ویتنام، گفت که وضعیت فعلی سفارش در کارخانه‌ها بهبود یافته است و بسیاری از شرکا برای ثبت سفارش بازگشته‌اند. دلیل بهبود سفارش‌های امضا شده این است که موجودی طولانی مدت برندها کاهش یافته و بازار در حال آماده شدن برای ورود به فصل خرید پایان سال است. در حال حاضر، کارگران کار زیادی برای انجام دادن دارند، عمدتاً به اندازه ۸ ساعت اداری، چند کارخانه اضافه کاری دارند.

قرار است کارگران پوشاک نها به، زمانی که کارخانه دوباره سفارش دریافت کند، اضافه کاری کنند. عکس: آن فونگ — قرار است کارگران پوشاک نها به، زمانی که کارخانه دوباره سفارش دریافت کند، اضافه کاری کنند. عکس: *آن فونگ*

در مورد صنعت پوشاک، آقای فام شوان هونگ، رئیس انجمن نساجی، گلدوزی و بافندگی شهر هوشی مین، اطلاع داد که سفارشات فعلی ۸۵ تا ۹۰ درصد از ظرفیت تولید کارخانه‌ها را تأمین می‌کند. سفارشات برگشتی عمدتاً کوچک و خرده‌فروشی هستند و نیاز به طرح‌ها، مد و قیمت‌های بسیار رقابتی دارند. پیش از این، در پایان سال، کارخانه‌های پوشاک برنامه‌های تولید را تا اواسط سال یا پایان سه ماهه سوم سال بعد تنظیم می‌کردند.

آقای هونگ گفت: «اگرچه در اواسط سال آنطور که انتظار می‌رفت نیست، اما بهبود سفارشات در شرایط دشوار فعلی نشانه خوبی است.» اخیراً، بسیاری از کارخانه‌ها مجبور به اخراج کارگران، کاهش حقوق و برخی دیگر مجبور به اخراج کارگران شدند. سفارشات بیشتر به مشاغل کمک می‌کند تا کار بیشتری برای انجام دادن داشته باشند و کارگران را به کار خود ادامه دهند، به خصوص با نزدیک شدن به عید تت.

آقای هونگ به شرکت پوشاک سایگون ۳، که او رئیس هیئت مدیره آن است، اشاره کرد که در حال حاضر سفارشات با ۹۰ درصد ظرفیت تولید می‌شوند. این امر به کارخانه کمک می‌کند تا کار منظم کارگران را حفظ کند و آنها را در حین انتظار برای بهبود کامل بازار، سر کار نگه دارد.

آقای هونگ گفت: «ما همچنان به دنبال شرکا و مشتریان جدید هستیم.» به گفته وی، تلاش‌های بخش‌های مربوطه در ارتباط با بازارهای جدید تا حدودی مؤثر بوده است. در آینده همچنان مشکلات زیادی وجود خواهد داشت، بنابراین لازم است راه‌حل‌های زیادی را همزمان برای حمایت از کسب‌وکارها پیاده‌سازی کنیم.

مدیر اداره کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی شهر هوشی مین، لو وان تین، گفت که وضعیت تولید در برخی از شرکت‌ها نشانه‌های مثبتی را نشان داده است. صنایع پوشاک، کفش و مواد غذایی سفارشات بیشتری دریافت کرده‌اند. برخی از کارخانه‌ها در حال استخدام کارگران جدید و سازماندهی اضافه کاری هستند. با این حال، به گفته رهبر کارگری شهر، سفارشات فعلی عمدتاً کوتاه مدت هستند و برای کریسمس و سال نو در نظر گرفته شده‌اند. پیش‌بینی می‌شود که وضعیت پیش رو دشوار باشد.

آقای تین گفت: «در این زمینه، هر شرکتی که اضافه کاری کند، برای کارگران خوشحال کننده است.» او افزود که پس از مدتی عدم سفارش، کارگران مجبور به کاهش حقوق خود شدند و اضافه کاری در این زمان مانند راهی برای جبران درآمد است، به خصوص زمانی که عید تت در راه است.

لو تویت

لینک منبع